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事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。A、岗位名称B、职责任务C、工作标准D、岗位类别

题目
事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。

A、岗位名称

B、职责任务

C、工作标准

D、岗位类别

相似考题

1.：事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置工作岗位。

2.教师职务是根据____________、____________科研等实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并要具备专门____________和相应的____________才能担负的专门技术工作岗位。

3.教师职务是根据_____、科研等实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门_____和相应的_____才能担负的专门技术工作岗位。

4.( )是根据学校教育教学、科研等实际工作需要而设置的有明确职责、任职条件和任期,并需要具备专门的业务知识和相应的技术水平才能担任的专业技术工作岗位。

参考答案和解析
答案：ABCD
更多“事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。 ”相关问题

  • 第1题：

    教师职务是根据学校教学、科研等实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门_____ 和_______相应的才能担负的专门技术工作岗位。


    正确答案：
    业务知识  学术技术水平

  • 第2题：

    根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，可以将事业单位岗位分为（ ）
    A. 管理岗位
    B. 专业技术岗位
    C. 工勤技能岗位
    D. 特设岗位


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ） 。

    A 、 薪酬标准
    B 、 相对价值
    C 、 定员
    D 、 工作任务、 职责

    答案：B
    解析：
    工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的相对价值。 根据对岗位系统科学的评价， 确定各岗位的工资等级。

  • 第4题：

    ()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。

    A.内部报告控制

    B.职责分工控制

    C.信息控制

    D.授权控制


    参考答案：B

  • 第5题：

    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、（ ）以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A.职责权限
    B.岗位关系
    C.劳动条件和环境
    D.岗位类别
    E.岗位要求

    答案：A,B,C
    解析：
    (p160-161)工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

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