中层管理者提升团队执行力有哪些方法?()A.倡导价值交换和功劳文化B.倡导契约精神，遵守约定C.建立制度保障，实现正向激励D.推行企业文化，增强企业认同

第1题：

中层管理者的培训应侧重于哪些方面？
（1）为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断变化的环境中负责的具体问题；
（2）使企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化得到顺利传达，有效发挥中层管理者的桥梁作用；
（3）为企业高层管理者培养候选人和接班人。
略

第2题：

创业者提升执行力的方法和途径有（）以及提升时间管理能力。

A．提升判断能力

B．提升目标管理能力

C．提升策划能力

D．提升决策能力

第3题：

提升执行力的途径有哪些？

A．提升目标管理能力

B．提升时间管理能力

C．掌握科学的工作方法

D．拟定行动计划，确实执行

第4题：

6、以下哪些是提升执行力的重要途径？

A．提升目标管理能力

B．提升时间管理能力

C．掌握科学的工作方法

D．坚定的信念

第5题：

5、创业者提升执行力的方法和途径有（）以及提升时间管理能力。

A．提升判断能力

B．提升目标管理能力

C．提升策划能力

D．提升决策能力