建立内部培训体系的需要注意是()A 针对性B 给内部培训师做培训C 加强训练和考核D 包括以上三项 - 牛搜题

niusouti.com

题目

建立内部培训体系的需要注意是()

A 针对性

B 给内部培训师做培训

C 加强训练和考核

D 包括以上三项

相似考题

1.下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

2.企业建立环境管理体系的步骤有：①体系策划；②企业内部审核；③建立完整的组织机构；④文件编写；⑤人员培训；⑥最高管理者决定；⑦管理评审；⑧体系试运行；⑨环境评审。正确的建立顺序是（）。A．③①④⑥⑤⑧②⑨⑦B．③⑥①④⑤⑨⑧②⑦C．⑥③⑤⑨①④⑧②⑦D．⑥③①④⑤⑧②⑨⑦

3.按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是（）。A．在职培训B．基础培训C．适用性培训D．目标培训

4.关于下列企业建立环境管理体系的步骤排序正确的是（）。 ①最高管理者决策；②建立完善的组织机构；③人员培训；④环境评审；⑤体系策划；⑥文件编写；⑦体系试运行；⑧企业内部审核；⑨管理评审A．①⑤②⑥③⑦④⑧⑨B．④⑧⑨①②③⑤⑥⑦C．①②③④⑤⑥⑦⑧⑨D．①②③④⑤⑦⑧⑨⑥

更多“建立内部培训体系的需要注意是() ”相关问题

第1题：

企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的（）。

A.培训管理体系

B.培训课程体系

C.培训内容体系

D.培训实施体系

E.培训反馈体系

答案：A,B,D
解析：
第2题：

在培训项目设计过程中，管理者应注意（　　）的问题。

A．系统动态地对培训需求进行分析
B．培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要
C．建立培训奖惩制度和激励保障体系
D．建立培训时间保证制度
E．营造良好的培训文化

答案：A,B
解析：
在培训项目设计过程中，管理者应注意两方面的问题：①系统动态地对培训需求进行分析；②培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要。CDE三项属于确保企业培训项目设计的有效落实的措施。
第3题：

复合扩增的PCR反应体系由什么组成？建立多基因座复合扩增体系时，需要注意什么？

反应缓冲液;多对引物;模板;DNA 聚合酶
第4题：

在培训项目设计过程中，管理者应注意( )的问题。

A: 系统动态地对培训需求进行分析
B: 培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要
C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
D: 建立培训时间保证制度
E: 营造良好的培训文化

答案：A,B
解析：
在培训项目设计过程中，管理者应注意两方面的问题：①系统动态地对培训需求进行分析；②培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要。CDE三项属于确保企业培训项目设计的有效落实的措施。
第5题：

1、复合扩增的PCR反应体系由什么组成？建立多基因座复合扩增体系时，需要注意什么？

反应缓冲液;多对引物;模板;DNA 聚合酶

相关内容