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在设定谈判目标时,错误的是:()。A.目标要分清轻重缓急B.一般来说，最终目标定得越高，最终结果就会越好C.谈判中也要列一个竞争对手的目标D.所列目标都是不能让步的目标

题目
在设定谈判目标时,错误的是:()。

A.目标要分清轻重缓急

B.一般来说，最终目标定得越高，最终结果就会越好

C.谈判中也要列一个竞争对手的目标

D.所列目标都是不能让步的目标

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1.企业在制定工商谈判的战略决策时，按谈判目标可实现的程度将其分为（ ）。A．实际需要目标B．最低目标C．期望目标D．可接受目标

2.谈判的计划与进程包括()。A、前期准备B、目标设定C、人员组成D、谈判策略设定E、市场分析

3.在以己方谈判人员为主持依据时,主要考虑的变量因素是()A.谈判目标B.谈判对手C.谈判时间D.谈判环境及投入谈判的人员

4.在以()为主持依据时,主要考虑的变量因素是:谈判目标、谈判对手、谈判时间、谈判环境及投入谈判的人员。

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  • 第1题：

    在构思行动计划之前,首先要设定目标。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第2题：

    【判断题】在谈判中制定谈判的计划时,为了确保计划的明确和可实现,我们一般只能设定一个单一的谈判目标。

    A．Y.是

    B．N.否


    具体性;挑战性;可实现性

  • 第3题：

    【单选题】下面关于谈判目标的观点,你认为错误的是

    A．设定目标不能只考虑我们对谈判的期望,还要考虑实现的可能性

    B．因为谈判中相互之间信息是屏蔽的,所以设定谈判目标时只有可能考虑我们这一方的因素

    C．设定谈判的目标要受到客观条件的限制

    D．谈判的目标一定要争取是明确的,可衡量的


    B

  • 第4题：

    【多选题】在国际商务谈判中制定谈判计划时,在设定谈判目标时应该具备的特性是:

    A．具体性

    B．灵活性

    C．挑战性

    D．可实现性

    E．安全性


    D

  • 第5题：

    【判断题】在谈判中制定谈判计划时,在预先设定初始目标时不能太过于具体和一成不变,而应该是一个大概的范围。

    A．Y.是

    B．N.否


    具体性;挑战性;可实现性

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