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在年度目标管理中,管理者对下级采取的管理措施不包括()。A、培养员工关系B、关心下属C、信任下属D、倡导个人荣誉感

题目
在年度目标管理中,管理者对下级采取的管理措施不包括()。

A、培养员工关系

B、关心下属

C、信任下属

D、倡导个人荣誉感

相似考题

1.目标管理中，上级对下级应当充分授权，不进行任何干预。()

2.关于目标管理理论下列表述不正确的是()。A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性

3.目标管理的特点不包括（ ）。A.强调整体性管理 B.强调管理者和被管理者共同参与 C.强调自我管理 D.强调自我评价 E.强调下级服从上级

4.目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。()

更多“在年度目标管理中,管理者对下级采取的管理措施不包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    目标管理的缺点是对管理者而言，相对管理结果处于（）。
    被动地位
    略

  • 第2题：

    管理者要掌握双向沟通技术，应注意以下几点：管理者要听取下级的讲话；管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想；管理者要注意态度；管理者应鼓励问问题；管理者要心怀坦荡，实行开门政策。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    3、目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）


    错误

  • 第4题：

    目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    4、在目标管理实施过程中，实行（)

    A．权限下放

    B．管理者检查与指导

    C．自我考核

    D．下级自我控制


    ABD

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