niusouti.com
制定重要领域的奖励政策,对已有的创建业绩进行奖励,同时引导旅游发展方向。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
相似考题
更多“制定重要领域的奖励政策,对已有的创建业绩进行奖励,同时引导旅游发展方向。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题
-
第1题：
对组织成员的奖励应该越高越好。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
-
第2题：
要求学生自己制定行为目标，自己管理自己，自己奖励自己，自己惩罚自己，此做法属于自我强化。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第3题：
保密奖励的形式有精神鼓励和物质奖励,但以物质奖励为主。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错
-
第4题：
对省级文明规范服务示范网点和省级文明规范服务明星实行物质奖励和精神奖励相结合的办法进行表彰。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确 -
第5题：
公务员在工作中有显著成绩,给予的奖励是行政奖励。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
-
第6题：
奖励旅游的价格取决于奖励旅游公司同饭店、航空公司等供应商谈判所得的价格。( )此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
-
第7题：
个人绩效奖励计划对员工的奖励通常以主观的绩效评价结果为基础。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
-
第8题：
公司奖励是一种政策工具。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
-
第9题：
家长在奖励孩子时应坚持物质奖励为主,精神奖励为辅的原则。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
-
第10题：
对公务员奖励,坚持精神奖励,以精神奖励为主的原则。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
-
第11题：
期望理论中的效价指的是从工作中获得的结果或奖励对个体的重要程度。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
-
第12题：
只有奖励得多,早奖励和晚激励没多大关系。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
-
第13题：
绩效加薪是永久性奖励,而奖金是一次性奖励。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
-
第14题：
无偿献血表彰奖励坚持公开、公平、公正的原则,以精神奖励为主。( )此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
-
第15题：
奖励和惩罚都是激励因素。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
-
第16题：
张某发现某医院违反基本医疗保险支付规定进行实名举报,经查实已支付基金12万元,按举报奖励政策规定奖励张某1.2万元。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
-
第17题：
对医生而言,经济奖励大于荣誉和精神奖励。()此题为判断题(对，错)。
答案：错
-
第18题：
创建学习型组织的步骤包括奖励冒险。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
-
第19题：
考评是对公司员工的业绩进行评价并确定其优劣程度,它是保险公司人力资源使用和配置的重要环节,也是加薪、奖励、调配、晋升的基础。()此题为判断题(对，错)。
正确答案: 正确
-
第20题：
奖励旅游会议一般都在一周以上。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
-
第21题：
记一等功是奖励级别最高、奖励强度最大的公务员奖励形式。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
-
第22题：
对公务员奖励的原则是物质奖励与精神奖励相结合,以精神奖励为主。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
-
第23题：
对员工进行物质奖励时,激励效果只取决于奖励力度,与奖励的时机没有什么关系。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×