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与一般民事纠纷的解决方式不同的是,仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。()此题为判断题(对，错)。

题目
与一般民事纠纷的解决方式不同的是,仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。()此题为判断题(对，错)。

2.下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

3.下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

4.仲裁与民事诉讼是两种不同的争议解决方式。当事人选择民事诉讼方式解决争议的条件是 （ ）。A．有仲裁协议B．没有仲裁协议C．仲裁协议无效D．当事人放弃仲裁协议

更多“与一般民事纠纷的解决方式不同的是,仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。() ”相关问题

  • 第1题：

    某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效，则关于合同解决方式的说法，正确的是()

    A、合同无效，因而约定仲裁解决争议的条款也无效
    B、合同无效，约定仲裁解决争议的条款仍有效
    C、诉讼解决合同争议
    D、合同无效后，应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议

    答案：B
    解析：
    合同成立后，合同中的仲裁条款是独立存在的，合同的无效、变更、解除、终止，不影响仲裁协议的效力。

  • 第2题：

    某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效，则关于合同解决方式的说法，正确的是（) A:合同无效，因而约定仲裁解决争议的条款也无效 B:合同无效，约定仲裁解决争议的条款仍有效 C:诉讼解决合同争议 D:合同无效后，应通过按先仲裁，后诉讼的程序解决争议

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    B 合同成立后，合同中的仲裁条款是独立存在的，合同的无效、变更、解除、终止。不影响仲裁协议的效力。

  • 第3题：

    劳动争议的解决方式中申请仲裁程序是必经程序。（）


    “略”

  • 第4题：

    下列关于建设工程纠纷解决方式的说法，正确的是（）。

    A.和解是纠纷解决的必经程序，所有纠纷都必须先通过和解的方式解决
    B.如果纠纷当事人未在合同中订立仲裁条款，纠纷发生后就不能通过仲裁的方式解决纠纷
    C.和解与仲裁是相互排斥的，一旦选择了仲裁，在仲裁过程中不能再采用和解的方式解决纠纷
    D.诉讼与仲裁是相互排斥的，一旦进入了仲裁程序，就不能再通过诉讼的方式解决纠纷

    答案：D
    解析：
    2020版教材P302页
    和解可以再民事纠纷的任何阶段进行，无论是否已经进入诉讼或仲裁程序，只要终身裁判未生效或者仲裁裁决未作出，当事人均可自行和解。仲裁是当事人根据在纠纷发生前或纠纷发生后达成的协议，自愿将纠纷提交第三方作出裁决。当时人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。仲裁实行一裁终局制，也就是说，诉讼与仲裁是相互排斥的，一旦进入了仲裁程序，就不能再通过诉讼的方式解决纠纷。

  • 第5题：

    39、劳动争议解决必经程序是（）

    A．调解

    B．仲裁

    C．诉讼


    D

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