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与人社部职能相关的激励政策中,()获得了较高的评价,调查对象重要性和满意度都排在前列。A、国家知识产权制度B、科研评价制度C、国家荣誉制度D、国家科技奖励制度

题目
与人社部职能相关的激励政策中,()获得了较高的评价,调查对象重要性和满意度都排在前列。

A、国家知识产权制度

B、科研评价制度

C、国家荣誉制度

D、国家科技奖励制度

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1.护理质量常用的评价方式包括A、同级评价，越级评价B、满意度，同级评价C、抽样调查，上级评价D、随机抽样评价，越级评价E、满意度，抽样调查

2.高层次创新型科技人才对激励政策的评价较为突出的是“有利于科研人员潜心研究和创新的政策”,()的调查对象认为该项政策比较重要或者非常重要。A、55%B、56.2%C、60.2%D、65.2%

3.下列说法错误的是()A、形成性评价是“过程中的评价”。B、教育评价资料的收集方法基本不包括问卷调查。C、学前教育评价的功能主要有：导向功能、诊断功能、激励功能和交流功能。D、外貌评价模式的局限是对评价者的素质要求较高。

4.护理质量常用的评价方式包括()A:抽样调查，上级评价B:随机抽样评价，越级评价C:满意度，抽样调查D:同级评价，越级评价E:满意度，同级评价

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  • 第1题：

    在绩效评估信息的应用中,下面四项中排在最前列的是()

    A.晋升

    B.激励

    C.绩效工资

    D.培训


    参考答案：B

  • 第2题：

    能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。

    A．员工满意度调查
    B．工作满意度调查
    C．工作诊断调查
    D．满意度诊断调查

    答案：C
    解析：
    (P207)能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法，被称为工作诊断调查。

  • 第3题：

    11、以下关于密歇根大学的研究中，正确的表述有（）

    A．采用员工导向型领导行为的组织，其生产的数量要高于工作导向型领导行为的组织

    B．在员工导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低

    C．在工作导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高

    D．在工作导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低

    E．在员工导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高


    D

  • 第4题：

    在城市客运安全管理中,其具体的管理职能都包括()

    A、计划

    B、组织

    C、协调

    D、控制和激励


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。

    A.员工满意度调查
    B.工作满意度调查
    C.工作诊断调查
    D.满意度诊断调查

    答案：C
    解析：
    对于企业员工来说，工作内容是决定工作满意度及员工流动的一项比较重要的指标，有效地度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法被称为工作诊断调查。工作诊断调查设置了一系列标准化的指标来衡量和测试与工作密切联系的变量，如工作任务的多样性、工作任务的重要性、工作任务的独特性、工作的自主性、工作信息反馈以及一些个体差异和工作满意度的变量。

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