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下列哪一项不是实现目标管理的有效方法?()A.人岗匹配B.随时检查C.节点检查D.即时激励

题目
下列哪一项不是实现目标管理的有效方法?()

A.人岗匹配

B.随时检查

C.节点检查

D.即时激励

相似考题

1.将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理，有助于组织提高实现目标的有效性和效率。这反映了质量管理八项原则中的( )。A．过程方法B．目标管理C．管理的系统方法D．持续改进

2.下面哪一项不是目标管理的特点( )A.目标制定快捷B.注重成果C.强调自我控制D.促使权力下放

3.以下哪一项不是销售活动分析的直接作用?()A、提高企业经营管理水平B、推行目标管理C、实现目标利润D、提高客户满意度

4.下列哪一项不是实现访问控制可采用的方法?( )A) 口令B) 保护键C) 存取控制表D) 存取控制矩阵A．B．C．D．

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    下列哪一项不是提高分析结果准确度的方法()。

    A.减少测量误差

    B.增加平行测定次数

    C.对照试验

    D.有效数字


    正确答案：D

  • 第2题：

    目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）

    A.结果导向型
    B.品质导向
    C.行为导向型
    D.综合型

    答案：A
    解析：
    结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。因此，本题应该选A。

  • 第3题：

    下列_____不是实践中计划组织实施行之有效的主要方法。

    A．目标管理

    B．滚动计划法

    C．决策树法

    D．网络计划技术


    决策树法

  • 第4题：

    大气污染状况监测中，下列哪一项不是点源监测的布点方法


    正确答案：C

  • 第5题：

    目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?（ ）

    A.结果导向型
    B.品质导向
    C.行为导向型
    D.综合型

    答案：A
    解析：
    结果导向型考评方法：(一)目标管理法(二)绩效标准法(三)直接指标法(四)成绩记录法(五)短文法(六)劳动定额法

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