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企业文化是一种管理方法,它形成了管理方法的思想理念。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业文化是一种管理方法,它形成了管理方法的思想理念。()

此题为判断题(对，错)。

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1.培训将针对行政发展的趋势,将新的()等灌输给公共部门人员。A、管理理念B、管理思想C、管理方法D、管理技术

2.企业文化是一种管理方法。()

3.综合管理的创新包括（ ）等的创新。A.企业文化 B.管理理念和组织结构C.制度规范 D.管理模式 E.管理方法

4.思想教育方法是一种符合学校工作特点的、有效的管理方法。()

更多“企业文化是一种管理方法,它形成了管理方法的思想理念。() ”相关问题

  • 第1题：

    综合管理的创新包括()等的创新。

    A.企业文化
    B.管理理念和组织结构
    C.制度规范
    D.管理模式
    E.管理方法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    综合管理的创新程度。从企业文化、管理理念到组织结构、制度规范、管理模式和管理方法等诸多方面，是否有所更新、有所变化、有所发展。

  • 第2题：

    “依靠行政组织和领导者的权利，通过强制性的行政指令等手段直接对管理对象施加影响”是学校管理的哪一种方法（　　）。

    A.行政指令管理方法
    B.法律约束管理方法
    C.思想教育管理方法
    D.经济手段管理方法

    答案：A
    解析：
    题干描述的是学校管理中行政管理法的内涵。

  • 第3题：

    企业文化是一种管理方法。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    一种管理方法的核心在于它通过研究，确定哪一种管理实践和方法适用于当前的具体环境，这种管理方法是以下哪种？( )

    A.权变方法
    B.阿尔达格达汉姆(Aldag/Dunham)方法
    C.行为方法
    D.经营管理方法

    答案：A
    解析：
    A.正确。权变观点认为，管理技术和环境之间的关系可以进行归类，而且，适当的行为选择依赖于分析的结果。B.不正确，这个答案仅提到了在这一领域的两位研究者。C.不正确，行为方法不一定是依赖于环境的。D.不正确，经营管理方法涉及的是具体的管理实践，而不是研究。

  • 第5题：

    （）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系。

    A管理组织

    B管理模式

    C管理制度

    D管理方法


    B
    略

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