ABC会计师事务所接受委托审计D公司2009年度财务报表,丁注册会计师作为审计项目负责人,遇到以下人力资源与工薪循环审计的问题,请代为作出正确的判断。
注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序,下列分析可能发现数据异常波动的有( )。
A.比较被审计单位员工人数的变动情况,检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额
B.比较本期与上期工资费用总额
C.结合员工社保缴纳情况,明确被审计单位员工范围
D.比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
第1题:
ABC会计师事务所的己注册会计师接受F公司委托,负责审计F公司2010年度的财务报表,在了解被审计单位内部控制的过程中,遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。
<1>.下列各项中,属于应付职工薪酬核算内容的有( )。
A. 住房公积金
B. 工会经费和职工教育经费
C. 职工因工出差的差旅费
D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
第2题:
戊注册会计师负责对E公司2009年度财务报表进行审计,在审计的过程中遇到下列有关应付账款审计的问题,请代为作出正确的专业判断。
根据E公司的实际情况,注册会计师可以选择以下方法对应付账款执行实质性分析程序的有( )。
A.分析存货和营业成本等项目的增减变动,判断应付账款增减变动的合理性
B.检查与应付账款有关的供应商发票、验收报告或入库单
C.将期末应付账款余额与期初余额进行比较,分析波动原因
D.分析长期挂账的应付账款,要求E公司作出解释,判断被审计单位是否缺乏偿债能力或利用应付账款隐瞒利润;并注意其是否可能无须支付,对确定无须支付的应付款的会计处理是否正确,依据是否充分
第3题:
如果此次审计是首次接受委托,对被审计单位期初余额进行审计时,需要分情况实施不同的审计程序;如果被审计单位上期财务报表是由前任注册会计师审计,则注册会计师实施最有效和常用的审计程序是( )。
A.要求安排三方会谈进行了解前任所审情况
B.经被审计单位同意后,用电话询问和前任注册会计师进行沟通
C.经被审计单位同意后,查阅前任注册会计师的审计工作底稿
D.经被审计单位同意后,向前任注册会计师发送调查问卷
第4题:
根据材料回答 1~3 题。
丁注册会计师负责对D公司2008年度财务报表进行审计,在对比较数据进行审计时,丁注册会计师遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。
第 1 题 下列有关比较数据的表述中,丁注册会计师认为恰当的是( )。
A.丁注册会计师针对比较数据实施的审计程序的范围和针对本期数据实施的审计程序的范围相同
B.当存在上期财务报表未经审计的情形时,丁注册会计师应当在审计报告的引言段中提及
C.如果导致上期出具非无保留意见的事项仍未解决,仅对比较数据产生重大影响,而对本期数据没有重大影响,则丁注册会计师可以对本期财务报表整体发表无保留意见的审计报告
D.如果上期财务报表已经前任注册会计师审计,丁注册会计师应当按照准则的规定对本期期初余额实施审计程序,同时在审计报告中提及前任注册会计师
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
注册会计师首次接受委托对被审计单位财务报表进行审计时,下列说法中,正确的是()
第9题:
注册会计师在审计甲股份有限公司(简称甲公司)2008年度财务报表时,为了确定甲公司所有应当记录的应付职工薪酬均已记录,拟实施的下列实质性程序中恰当的有()
第10题:
比较被审计单位员工人数的变动情况,检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额
比较本期与上期工资费用总额
结合员工社保缴纳情况,明确被审计单位员工范围
比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
第11题:
检查记录或文件
观察
分析程序
截止测试
第12题:
比较本期与上期工薪费用总额
工薪部门记录的工薪支出与出纳记录的工薪支付数
比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
工薪部门记录的工时与生产部门记录的工时
第13题:
审计人员检查应付职工薪酬的总体合理性,可以运用的分析性复核程序有:
A.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况,判断有无异常
B.审查人力资源统计报表及员工名册
C.将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较,查明异常波动原因
D.检查各类奖金发放范围的合法性
E.将本年度管理费用中人工费用与前期比较,查明异常波动原因
第14题:
A.职工薪酬为被审计单位一项重要的费用
B.职工薪酬计算的方法多样化
C.职工薪酬是被审计单位存货估价的重要考虑因素
D.职工薪酬分类、分配不当,导致被审计单位错报损益
第15题:
注册会计师在审计甲公司2009年度财务报表时,为了确定甲公司所有应当记录的应付职工薪酬均已记录,拟实施的下列实质性程序中恰当的有( )。
A、比较本期与上期工资费用总额,要求甲公司解释其降低的原因,并取得公司管理层关于员工工资标准的决议
B、检查应付职工薪酬的期后付款情况
C、获取或编制应付职工薪酬明细表,复核加计是否正确,并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符
D、检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当的列报
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
应付账款一般不需要函证,但当被审计单位出现以下情况时,注册会计师应实施函证程序的有()。
第20题:
审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有()
第21题:
获取审计证据证实被审计单位2014年12月31日漏记应付职工薪酬
获取审计证据证实被审计单位2014年12月31日银行存款真实性
获取审计证据证实被审计单位2014年12月31日已经发生的担保业务
获取审计证据证实被审计单位2014年12月31日应付账款完整性
第22题:
确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应当履行的现时义务
确定所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录
确定应付职工薪酬是否实际发放
确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中,与之相关的计价调整是否已恰当记录
第23题:
被审计单位的内部控制制度较为薄弱
被审计单位没有定期与供应商对账
应付账款存在借方余额
审计人员认为被审计单位的职员有舞弊嫌疑
应付账款余额的账龄较长