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高层管理人员负责明确企业使命，高层管理人员包括( )。A．首席执行官B．董事会成员C．公司总经理D．业务员

题目

高层管理人员负责明确企业使命，高层管理人员包括( )。

A．首席执行官

B．董事会成员

C．公司总经理

D．业务员

相似考题

1.熟练掌握专业技术对( )更重要．A．公司高层管理人员B．公司董事会成员C．公司中层管理人员D．公司基层业务人员

2.会员代表由会员（ ）担任。 A．执行董事 B．总经理 C．高层管理人员 D．董事会成员

3.相比之下，熟练掌握专业技术对( )更重要。A.公司高层管理人员B.公司董事会成员C.公司中层管理人员D.公司基层业务人员

4.参与公司收购的成员，不包括（ ）。 A．公司高层管理人员 B．投资银行家 C．律师 D．资产评估师

参考答案和解析
正确答案：ABC
更多“高层管理人员负责明确企业使命,高层管理人员包括()。A.首席执行官B.董事会成员C.公司总经理D.业务 ”相关问题

  • 第1题：

    证券交易所会员代表由会员（ ）担任。 A．执行董事 B．总经理 C．高层管理人员 D．董事会成员


    正确答案：C
    【考点】熟悉证券交易所会员的日常管理。见教材第一章第二节，P14。

  • 第2题：

    某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性由高层管理人员集体讲行制定和决策。而后逐步实施总经理的工作,重点是协调高层管理人员,使其达成一致。该企业的战略实施模式是（ ）模式。

    A.合作型
    B.指挥型
    C.文化型
    D.增长型

    答案：A
    解析：
    根据题目信息，“充分调动高层管理人员的积极性和创造性，由高层管理人员集体进行战略制定和决策”，可知为合作型模式。

  • 第3题：

    熟练掌握专业技术对()更重要。

    A:公司高层管理人员
    B:公司董事会成员
    C:公司中层管理人员
    D:公司基层业务人员

    答案：D
    解析：
    一般而言，企业的经理人员应该具备如下素质：①从事管理工作的愿望。②专业技术能力。③良好的道德品质修养。④人际关系协调能力。作为公司的员工，公司业务人员应该具有如下的素质：专业技术能力、对企业的忠诚度、责任感、团队合作精神和创新能力等。相比较而言，熟练掌握专业技术对公司基层业务人员更重要。

  • 第4题：

    人事测评小组的成员应包括()

    A:公司高层管理人员
    B:招聘岗位资深任职人员
    C:企业人力资源管理人员
    D:招聘岗位所在部门主管
    E:企业选拔优秀员工代表

    答案：A,B,C,D
    解析：
    组建人事测评小组是结构化面试的步骤之一，该小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训。

  • 第5题：

    某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性由高层管理人员集体讲行制定和决策。而后逐步实施总经理的工作,重点是协调高层管理人员,使其达成一致。该企业的战略实施模式是()模式。

    A.合作型
    B.指挥型
    C.文化型
    D.增长型

    答案：A
    解析：
    根据题目信息，“充分调动高层管理人员的积极性和创造性，由高层管理人员集体进行战略制定和决策”，可知为合作型模式。

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