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下列关于企业资源的表述中,正确的有()。A、企业文化和组织经验属于企业的组织资源 B、企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源 C、企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代 D、企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值

题目
下列关于企业资源的表述中,正确的有()。

A、企业文化和组织经验属于企业的组织资源
B、企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源
C、企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代
D、企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值

相似考题
参考答案和解析
答案:C,D
解析:
本题考核的知识点是“企业内部因素的构成”。无形资源是指企业长期积累的、没有实物形态的,甚至无法用货币精确度量的资源,通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。所以选项A不正确;组织资源是指企业协调、配置各种资源的技能,所以选项B不正确。尽管无形资源难以精确度量,但由于无形资源一般都难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代,因此,无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源,所以选项C的说法正确;由于会计核算的原因,资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源,甚至可以说,有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的,所以选项D的说法也是正确的。
更多“下列关于企业资源的表述中,正确的有()。”相关问题
  • 第1题:

    下列关于国家对矿产资源的规定的表述中,正确的有( )。

    下列关于国家对矿产资源的规定的表述中,正确的有( )。
    A. 鼓励集体矿山企业开采国家指定范围内的矿产资源
    B. 探矿权人申请新立探矿权时,应提供相应的资金证明
    C. 申请人不具备地质勘查资质的,应依法委托具有相应地质勘查资质的勘查单位编制勘查实施方案并开展地质勘查工作
    D. 申请人的资金能力,不得低于申请项目勘查实施方案安排的总资金的1/2
    E. 申请人的资金能力,以其企业的资产总额为依据

    答案:A,B,C
    解析:
    探矿权申请人应当具备相应的资金能力,资金能力必须与申请的勘查矿种、勘查面积和勘查工作阶段相适应,以提供的银行资金证明或石油企业的年度项目计划为依据,不得低于申请项目勘查实施方案安排的第一勘查年度资金投入额,同时不得低于申请项目勘查实施方案安排的总资金的1/3。

  • 第2题:

    下列关于资产的表述中,属于资产特征的有()。

    A:资产应该最终会导致企业所有者权益的增加
    B:资产应为企业拥有或者控制的资源
    C:资产是由企业过去的交易或者事项形成的现时义务
    D:资产预期会给企业带来经济利益

    答案:B,D
    解析:

  • 第3题:

    (2010年)下列关于企业资源的表述中,正确的有( )。

    A.企业文化和组织经验属于企业的人力资源
    B.员工向企业提供的技能、知识以及推理和决策能力属于企业的无形资源
    C.企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代
    D.企业的有形资源列示在资产负债表的公允价值不能完全代表其战略价值

    答案:C,D
    解析:
    选项A企业文化和组织经验属于企业的无形资源;选项B员工向企业提供的技能、知识以及推理和决策能力属于企业的人力资源。

  • 第4题:

    下列各项关于企业资源计划系统的发展方向的描述中,正确的有()。

    A、面向竞争者
    B、面向客户
    C、面向管理层
    D、面向供货商

    答案:B,C,D
    解析:
    本题考查的知识点是“企业资源计划系统”。企业资源计划系统的发展有三个方向:①面向供应商,满足供应链的需要;②面向客户,具有客户关系管理功能;③面向管理层,通过战略性企业管理系统来满足管理层的信息需求和决策需要。所以正确答案是BCD。

  • 第5题:

    下列对资产特征的表述中,恰当的有()。

    • A、资产是企业日常活动形成的资源
    • B、资产是由过去的交易或事项形成的
    • C、资产是预期会给企业带来经济利益的资源
    • D、资产是企业拥有或控制的资源

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    下列关于成本动因的表述中,正确的有()。

    • A、成本动因可作为作业成本法中成本分配的依据
    • B、成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量
    • C、成本动因可分为资源动因和生产动因
    • D、成本动因可以导致成本的发生

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    下列关于商业信用筹资缺点的表述中,正确的有()。

    • A、商业信用容易获得
    • B、企业有较大的机动权
    • C、筹资成本高
    • D、容易恶化企业的信用水平
    • E、受外部环境影响较大

    正确答案:C,D,E

  • 第8题:

    多选题
    下列关于ERP系统的表述中,正确的有()。
    A

    ERP是企业资源计划的简称

    B

    ERP尚未成为现代企业的运行模式

    C

    ERP系统是信息技术和先进管理思想的结合体

    D

    ERP为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    下列关于资源税的表述中,正确的有()。
    A

    对所有自然资源征税

    B

    具有受益税性质

    C

    具有级差收入税的特点

    D

    征收资源税既弥补了增值税调节作用之不足,又为所得税创造了利润水平大致均衡的征收基础

    E

    征收资源税是实现资源产品或从事开发自然资源的企业增值额中V+M比例关系合理化的手段


    正确答案: B,C,D,E
    解析: 选项A:现行资源税的征税对象不是全部的自然资源,只对特定资源征税。

  • 第10题:

    多选题
    下列关于商业信用筹资缺点的表述中,正确的有()。
    A

    商业信用容易获得

    B

    企业有较大的机动权

    C

    筹资成本高

    D

    容易恶化企业的信用水平

    E

    受外部环境影响较大


    正确答案: B,A
    解析: 商业信用筹资的优点:(1)商业信用容易获得;(2)企业有较大的机动权;(3)企业一般不提供担保。 商业信用筹资的缺点:(1)筹资成本高;(2)容易恶化企业的信用水平;(3)受外部环境影响较大。

  • 第11题:

    多选题
    下列对资产特征的表述中,正确的有()。
    A

    预期会给企业带来经济利益

    B

    是企业拥有或控制的资源

    C

    由企业过去的交易或事项形成

    D

    能够可靠地计量


    正确答案: B,C
    解析: 资产的特征包括:①资产应为企业拥有或者控制的资源。②资产预期会给企业带来经济利益。③资产是由企业过去的交易或者事项形成的。

  • 第12题:

    多选题
    下列关于技术资源的表述中错误的有(    )。
    A

    技术资源一般都反映在企业的资产负债表中

    B

    技术资源的战略价值可通过查阅企业资产负债表确定

    C

    技术资源具有先进性、独创性和效益性

    D

    技术资源涉及设备、专利、原材料等等


    正确答案: B,C
    解析:

  • 第13题:

    下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是( )。

    A.促进企业人力资源管理的开展
    B.人员补充计划的最直接的作用就是激励员工
    C.协调人力资源管理的各项计划
    D.员工援助计划属于狭义的人力资源规划
    E.提高企业人力资源的使用效率

    答案:A,C,E
    解析:
    企业人力资源规划的作用是:(1)满足企业总体战略发展的要求。(2)促进企业人力资源管理的开展。(3)协调人力资源管理的各项计划。(4)提高企业人力资源的利用效率。(5)使组织和个人发展目标相一致。人员晋升计划的最直接作用是激励员工。广义的人力资源规划中,其他人力资源计划包括劳动组织计划、员工援助计划、劳动卫生与安全生产计划等。

  • 第14题:

    下列关于商业信用筹资的表述中,正确的有()。

    A.放弃现金折扣的成本较高
    B.稳定性较好
    C.容易获得
    D.企业有较大的机动权

    答案:A,C,D
    解析:
    商业信用的筹资成本(主要是机会成本)较高,选项A的表述正确;商业信用受外部环境影响较大,稳定性较差,选项B的表述不正确;商业信用产生于商品购销活动,属于自然性融资,容易获得,选项C的表述正确;企业可以根据需要,选择决定商业信用筹资的金额和期限,具有较大的机动权,选项D的表述正确。

  • 第15题:

    下列关于企业资源的表述中,正确的有( )。

    A.具有稀缺性的有形资源能使公司获得竞争优势
    B.是人的进取心和掌握的技能、知识创造了企业的繁荣,而不是其它资源
    C.企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代
    D.企业的有形资源列示在资产负债表的账面价值不能完全代表其战略价值

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查的是企业资源。企业资源包括三种:有形资源、无形资源和人力资源。每种资源本身都各具特点和作用,因此要能够区分三者。

      参见教材第47-49页。@##

  • 第16题:

    下列关于ERP的表述中,正确的有()。

    A:ERP是企业资源计划的简称
    B:ERP的核心思想是供应链管理
    C:ERP可以对企业的物流、人流、财流和信息流等资源进行一体化管理
    D:ERP译为可扩展商业报告语言

    答案:A,B,C
    解析:
    选项D,XBRL译为“可扩展商业报告语言”。

  • 第17题:

    下列关于ERP系统的表述中,不正确的是()。

    • A、ERP是企业资源计划的简称
    • B、ERP系统是信息技术和先进管理思想的结合体
    • C、ERP尚未成为现代企业的运行模式
    • D、ERP为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台

    正确答案:C

  • 第18题:

    下列关于企业资源的表述中,正确的有()。

    • A、企业的有形资源仅包括物质资源
    • B、技术、商誉、专利属于企业的无形资源
    • C、列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源
    • D、组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    关于人力资源调查,下列表述正确的是()。

    • A、在公司兼并与收购中,人力资源调查不重要
    • B、是最终促使交易成败的关键组成部分
    • C、没有权利对高层及关键人员进行调查
    • D、企业文化不在人力资源尽职调查的范围内

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    某公司在进行内部因素分析时,要求对企业资源和企业能力有正确的认识。下列关于企业能力的说法中,正确的有( )
    A

    企业的能力源自对各种资源的整合

    B

    企业的能力涉及企业的多个方面

    C

    资源相同的企业可能会因能力的不同而使企业处于不同的发展阶段

    D

    企业能力主要是为了发挥生产和竞争作用


    正确答案: B,D
    解析: 以上说法均是正确的。

  • 第21题:

    多选题
    下列关于企业资源的表述中,正确的有()。
    A

    企业的有形资源仅包括物质资源

    B

    技术、商誉、专利属于企业的无形资源

    C

    列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源

    D

    组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列关于企业无形资源的表述中,正确的有( )
    A

    企业文化和组织经验属于企业的无形资源

    B

    企业协调、配置各种资源的能力属于企业的无形资源

    C

    无形资源是企业核心竞争力的主要来源

    D

    资产负债表中的无形资产完全代表了企业的全部无形资源


    正确答案: D,B
    解析: 企业的资源主要分为三种:有形资源、无形资源和组织资源。其中,无形资源是指企业长期积累的、没有实物形态的、甚至无法用货币精确度量的资源,通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。
    所以,选项A正确;组织资源是指企业协调、配置各种资源的技能。
    所以,选项B错误。尽管无形资源难以精确度量,但由于无形资源一般都难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代,因此,无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源。
    所以,选项C正确;资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源,甚至可以说,有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的。所以,选项D错误。

  • 第23题:

    多选题
    下列对资产特征的表述中,恰当的有()。
    A

    资产是企业日常活动形成的资源

    B

    资产是由过去的交易或事项形成的

    C

    资产是预期会给企业带来经济利益的资源

    D

    资产是企业拥有或控制的资源


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析