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下列属于价格差异的有（ ）。A．工资率差异B．人工效率差异C．变动制造费用耗费差异D．变动制造费用效率差异

题目

下列属于价格差异的有（ ）。

A．工资率差异

B．人工效率差异

C．变动制造费用耗费差异

D．变动制造费用效率差异

相似考题

1.下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有( )。A．直接材料价格差异B．直接人工工资率差异C．直接人工效率差异D．变动制造费用效率差异

2.下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是( )。A．变动制造费用效率差异B．变动制造费用耗费差异C．材料价格差异D．直接人工效率差异

3.下列说法不正确的有( )。A．标准工资率：标准工资总额/实际总工时B．直接材料用量差异=(实际产量下实际用量-标准产量下标准用量)×标准价格C．直接人工效率差异即直接人工的价格差异D．变动制造费用耗费差异即变动制造费用的价格差异

4.下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是( )。A．直接材料价格差异B．直接人工工资率差异C．直接人工效率差异D．变动制造费用效率差异

参考答案和解析
正确答案：AC
直接人工成本差异，是指直接人工实际成本与标准成本之间的差额。它被区分为“价差”和“量差”两部分，其“价差”是指工资率差异。变动制造费用的差异，是指实际变动制造费用与标准变动制造费用之间的差额。它也可以分解为“价差”和“量差”两部分，其“价差”是指变动制造费用耗费差异。
更多“下列属于价格差异的有( )。 A.工资率差异B.人工效率差异 C.变动制造费用耗费差异D. ”相关问题

  • 第1题：

    在成本差异分析中，变动制造费用效率差异类似于( )。

    A.直接材料数量差异

    B.直接材料价格差异

    C.直接人工效率差异

    D.固定制造费用耗费差异


    正确答案：AC
    在成本差异分析中，变动制造费用效率差异、直接材料数量差异和直接人工效率差异均属于一个类别，即均属于“量差”。 

  • 第2题：

    标准成本差异分为直接材料成本差异(材料价格差异和材料用量差异)、直接人工成本差异(工资率差异和人工效率差异)、制造费用成本差异(制造费用耗费差异和制造费用效率差异)。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第3题：

    下列标准成本差异中属于数量差异的有( )。

    A、直接人工效率差异

    B、变动制造费用耗费差异

    C、固定制造费用生产能力利用差异

    D、工资率差异


    答案：AC

    解析：

    量差的有：直接材料数量差异、人工效率差异、变动制造费用效率差异、固定性制造费用数量差异。

    固定制造费用生产能力利用差异:又称 "固定性制造费用数量差异"。

  • 第4题：

    变动制造费用总差异可以分为（）。

    A.效率差异
    B.工资率差异
    C.耗费差异
    D.预算差异
    E.产量差异

    答案：A,C
    解析：

  • 第5题：

    下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（　　）。

    A.直接人工工资率差异
    B.直接人工效率差异
    C.直接材料数量差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案：A
    解析：
    直接人工工资率差异，一般来说，应归属人力资源部门的责任。

  • 第6题：

    下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是（　）。

    A.直接材料价格差异
    B.直接人工工资率差异
    C.直接人工效率差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案：B
    解析：
    直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任；直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。

  • 第7题：

    在标准成本差异的计算中，下列成本差异属于价格差异的有（　　）。

    A.直接人工工资率差异
    B.变动制造费用耗费差异
    C.固定制造费用能量差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案：A,B
    解析：
    价格差异=（实际价格-标准价格）×实际用量；用量差异=标准价格×（实际用量-实际产量下标准用量）；直接人工工资率差异、变动制造费用耗费差异均属于价格差异。

  • 第8题：

    下列各项成本差异中，通常应当由劳动人事部门对其承担责任的是()。

    A.直接人工工资率差异
    B.直接人工效率差异
    C.变动制造费用耗费差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案：A
    解析：
    直接人工工资率差异应该由劳动人事部门对其承担责任。

  • 第9题：

    下列项目中，属于价格差异的有（）

    • A、人工工时用量差异
    • B、直接人工工资率差异
    • C、变动性制造费用耗费差异
    • D、变动性制造费用效率差异

    正确答案:B,C

  • 第10题：

    单选题
    下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出原因的是（）。
    A

    直接人工效率差异

    B

    变动制造费用耗费差异

    C

    变动制造费用效率差异

    D

    材料价格差异


    正确答案： D
    解析： 材料价格差异是在采购过程中产生的，与生产部门无关，应选择选项D。

  • 第11题：

    多选题
    下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（）。
    A

    直接材料价格差异

    B

    直接人工工资率差异

    C

    直接人工效率差异

    D

    变动制造费用效率差异


    正确答案： C,A
    解析： 直接材料的价格差异应由采购部门负责，直接人工工资率差异主要由劳动人事部门负责。

  • 第12题：

    单选题
    成本差异分析中属于价格差异的是（）
    A

    直接人工效率差异

    B

    直接人工工资率差异

    C

    直接材料用量差异

    D

    变动性制造费用效率差异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是( )。

    A．变动制造费用效率差异

    B．变动制造费用耗费差异

    C．直接材料价格差异

    D．直接人工效率差异


    正确答案：C
    解析：本题的主要考核点是价格差异的形成原因。材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。变动制造费用效率差异反映工作效率变化引起的费用节约或超支；变动制造费用耗费差异是反映耗费水平的高低；直接人工效率差异是指实际产量实际工时脱离实际产量标准工时而形成的差异。因此，选项A、B、D中的三种差异均和生产过程有着密切的联系。

  • 第14题：

    在标准成本差异分析中,下列属于数量差异的有( )。

    A、材料用量差异

    B、直接人工效率差异

    C、变动制造费用耗费差异

    D、固定制造费用生产能力利用差异


    答案：ABD

    解析：

    量差的有：直接材料数量差异、人工效率差异、变动制造费用效率差异、固定性制造费用数量差异。

    固定制造费用生产能力利用差异:又称 "固定性制造费用数量差异"。


  • 第15题：

    下列项目中，属于价格差异的有。____

    A. 人工工时用量差异

    B. 直接人工工资率差异

    C. 变动性制造费用耗费差异

    D. 变动性制造费用效率差异


    正确答案：BC

  • 第16题：

    下列成本差异中，通常不应由标准成本中心负责的差异有（ ）。

    A.直接材料价格差异
    B.直接人工工资率差异
    C.变动制造费用耗费差异
    D.固定制造费用闲置能量差异

    答案：A,B,D
    解析：
    材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其负责并作出说明，选项A正确；一般而言，直接人工工资率差异主要由人力资源部门管控，选项B正确；标准成本中心不对生产能力的利用程度负责，即不对固定制造费用闲置能量差异负责，选项D正确。

  • 第17题：

    （2019年）在标准成本差异的计算中，下列成本差异属于价格差异的有（）。

    A.直接人工工资率差异
    B.变动制造费用耗费差异
    C.固定制造费用能量差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案：A,B
    解析：
    直接人工工资率差异、变动制造费用耗费差异是价格差异，变动制造费用效率差异是用量差异。固定制造费用成本差异不区分为用量差异或者价格差异。

  • 第18题：

    下列标准成本差异中，通常不由生产部门承担主要责任的有（　）。

    A.直接材料价格差异
    B.直接人工工资率差异
    C.直接人工效率差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案：A,B
    解析：
    材料价格差异主要责任部门是采购部门；直接人工工资率差异主要责任部门是劳动人事部门；直接人工效率差异主要责任部门是生产部门；变动制造费用效率差异主要责任部门是生产部门。

  • 第19题：

    下列变动成本差异中，可以从生产过程分析中找出产生原因的有（　）。

    A.直接人工效率差异
    B.变动制造费用耗费差异
    C.变动制造费用效率差异
    D.直接材料价格差异

    答案：A,B,C
    解析：
    材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动，都可以导致材料的价格差异。但由于它与采购部门的关系更为密切，所以其差异应主要由采购部门承担责任。所以选项D不是答案。

  • 第20题：

    成本差异是由数量差异和价格差异构成，下列（）属于价格差异。

    • A、人工效率差异
    • B、工资率差异
    • C、材料价格差异
    • D、材料耗用量差异
    • E、制造费用分配率差异

    正确答案:B,C,E

  • 第21题：

    下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出原因的是（）。

    • A、直接人工效率差异
    • B、变动制造费用耗费差异
    • C、变动制造费用效率差异
    • D、材料价格差异

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    下列各项差异中，属于数量差异的有（）。
    A

    工资率差异

    B

    人工效率差异

    C

    变动制造费用耗费差异

    D

    变动制造费用效率差异


    正确答案： B,D
    解析： 直接人工成本差异，是指直接人工实际成本与标准成本之间的差额，它被区分为"价差"和"量差"两部分，其中"量差"是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定的金额，又称人工效率差异。变动制造费用的差异，是指实际变动制造费用与标准变动制造费用之间的差额，它也可以分解为"价差"和"量差"两部分，其中"量差"是指实际工时脱离标准工时，按标准的小时费用率计算确定的金额，反映工作效率变化引起的费用节约或超支，故称为变动制造费用效率差异。

  • 第23题：

    单选题
    下列各组弹性预算报告中的差异，最相关的是（   ）。
    A

    直接材料价格差异，变动制造费用效率差异

    B

    直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异

    C

    直接材料效率差异，直接人工效率差异

    D

    直接人工效率差异，固定制造费用产量差异


    正确答案： B
    解析：

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