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下列关于企业绩效评价的说法，正确的有（ ）。A．平衡记分卡实现了企业内部评价和外部评价的相结合B．经济增加值引入了一些非财务信息，可以综合评价企业绩效C．在沃尔评分法中，如果以行业水平为标准，所选财务指标的计算E1径应与所处行业保持一致，以保证指标的行业可比性D．经济增加值中的税后净营业利润，是扣除了债务资本成本的息后税后净营业利润

题目

下列关于企业绩效评价的说法，正确的有（ ）。

A．平衡记分卡实现了企业内部评价和外部评价的相结合

B．经济增加值引入了一些非财务信息，可以综合评价企业绩效

C．在沃尔评分法中，如果以行业水平为标准，所选财务指标的计算E1径应与所处行业保持一致，以保证指标的行业可比性

D．经济增加值中的税后净营业利润，是扣除了债务资本成本的息后税后净营业利润

相似考题

1.下列关于平衡记分卡的说法，正确的有( )。A．将企业的短期目标与长期目标相衔接B．将财务指标与非财务指标相互补充C．将绩效结果评价与运营过程考核相结合D．将企业内部评价与外部评价相结合

2.()来自于内部和外部不同信息来源,主要包括上级、同事、下级、自我评价和外部客户五个方面。A、360度绩效评价法B、关键绩效指标(KPI)C、经济增加值(EVA)D、平衡记分卡(BSC)

3.下列关于平衡记分卡的说法，正确的有( )。A．平衡记分卡以企业的发展战略为导向B．平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念C．融入了团队管理的理念D．运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程

4.下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（ ）。A．平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统B．平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C．平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D．平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

更多“下列关于企业绩效评价的说法,正确的有( )。 A.平衡记分卡实现了企业内部评价和外部评 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（ ）。

    A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统

    B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念

    C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统

    D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    （ ）体现了平衡记分卡短期目标和长期目标之间的平衡。


    A.将定性指标引入到绩效评价体系之中

    B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

    C.能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

    D.评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    2、以下关于平衡记分卡的说法错误的是（）。

    A．平衡记分卡与战略无关

    B．平衡记分卡是一个有效的业绩评价工具

    C．平衡记分卡包括四个维度

    D．平衡记分卡平衡了短期和长期的业绩


    学习与成长是内部的手段

  • 第4题：

    （ ）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。 得分:1/1 题目报错


    A.将定性指标引入到绩效评价体系之中

    B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

    C.能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

    D.评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    （ ）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

    A.将定性指标引入到绩效评价体系之中
    B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
    C.能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
    D.评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标

    答案：C
    解析：
    平衡计分卡的特点(一)外部衡量和内部衡量之间的平衡
    (二)期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡

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