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下列责任归属中，表述正确的有（　　）。A、直接材料数量差异通常由采购部门负责 B、直接人工效率差异通常由人事劳动部门负责 C、变动制造费用效率差异通常由生产部门负责 D、直接人工工资率差异通常由人事劳动部门负责

题目
下列责任归属中，表述正确的有（　　）。

A、直接材料数量差异通常由采购部门负责
B、直接人工效率差异通常由人事劳动部门负责
C、变动制造费用效率差异通常由生产部门负责
D、直接人工工资率差异通常由人事劳动部门负责
相似考题

1.下列成本差异中，通常主要责任部门不是生产部门的是( )A．变动制造费用效率差异B．直接材料用量差异C．材料价格差异D．直接人工效率差异

2.在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（　）。 A.直接材料的价格差异 B.直接人工的数量差异 C.变动制造费用的价格差异 D.变动制造费用的数量差异

3.在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（　）。 A、直接材料的价格差异 B、直接人工的数量差异 C、变动制造费用的价格差异 D、变动制造费用的数量差异

4.下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是( )。A．直接材料价格差异B．直接人工工资率差异C．直接人工效率差异D．变动制造费用效率差异

更多“下列责任归属中，表述正确的有（　　）。A、直接材料数量差异通常由采购部门负责 B、直接人工效率差异通常由人事劳动部门负责 C、变动制造费用效率差异通常由生产部门负责 D、直接人工工资率差异通常由人事劳动部门负责”相关问题

  • 第1题：

    下列成本差异中，通常应由标准成本中心负责的差异有( )。

    A.直接材料价格差异
    B.直接人工数量差异
    C.变动制造费用效率差异
    D.固定制造费用闲置能量差异

    答案：B,C
    解析：
    材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，选项A 错误；成本中心不对固定制造费用的闲置能量差异负责，他们对于固定制造费用的其他差异要承担责任。

  • 第2题：

    下列成本差异中，通常不应由标准成本中心负责的差异有（ ）。

    A.直接材料价格差异
    B.直接人工工资率差异
    C.变动制造费用耗费差异
    D.固定制造费用闲置能量差异

    答案：A,B,D
    解析：
    材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其负责并作出说明，选项A正确；一般而言，直接人工工资率差异主要由人力资源部门管控，选项B正确；标准成本中心不对生产能力的利用程度负责，即不对固定制造费用闲置能量差异负责，选项D正确。

  • 第3题：

    某生产车间是一个标准成本中心。下列各项标准成本差异中，通常不应由该生产车间负责的有（　）。

    A.直接材料数量差异
    B.直接材料价格差异
    C.直接人工工资率差异
    D.固定制造费用闲置能量差异

    答案：B,C,D
    解析：
    直接材料数量差异是在材料耗用过程中形成的，因此通常应由该生产车间负责。直接材料价格差异是在采购过程中形成的，应由采购部门对其作出说明。直接人工工资率差异一般来说应归属于人事劳动部门管理。固定制造费用的闲置能量差异＝（生产能量－实际工时）×固定制造费用标准分配率＝（生产能量－实际产量×实际单位工时）×固定制造费用标准分配率，由于标准成本中心不对生产能力的利用程度负责（即不对实际产量负责），只对既定产量的投入量承担责任，所以标准成本中心不对固定制造费用闲置能量差异负责。

  • 第4题：

    下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（　　）。

    A.直接人工工资率差异
    B.直接人工效率差异
    C.直接材料数量差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案：A
    解析：
    直接人工工资率差异，一般来说，应归属人力资源部门的责任。

  • 第5题：

    下列标准成本差异中，通常不由生产部门承担主要责任的有（　）。

    A.直接材料价格差异
    B.直接人工工资率差异
    C.直接人工效率差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案：A,B
    解析：
    材料价格差异主要责任部门是采购部门；直接人工工资率差异主要责任部门是劳动人事部门；直接人工效率差异主要责任部门是生产部门；变动制造费用效率差异主要责任部门是生产部门。

  • 第6题：

    下列成本差异中，通常主要责任部门不是生产部门的是（　　）。

    A.变动制造费用效率差异
    B.直接材料数量差异
    C.直接材料价格差异
    D.直接人工效率差异

    答案：C
    解析：
    通常直接材料价格差异的主要责任部门是材料采购部门。

  • 第7题：

    下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有()。

    A.直接材料价格差异的责任部门是采购部门
    B.直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
    C.直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
    D.直接材料用量差异的责任部门是生产部门

    答案：A,D
    解析：
    价格差异通常不是生产部门的责任，直接人工工资率差异的责任部门是劳动人事部门，B项错误；用量差异一般是生产部门的责任，但也不是绝对的，如采购材料质量差导致材料数量差异是采购部门的责任，C项错误。

  • 第8题：

    下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有（）。

    • A、直接材料价格差异的责任部门是采购部门
    • B、直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
    • C、直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
    • D、直接材料用量差异的责任部门是生产部门

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（）。

    • A、直接人工的数量差异
    • B、直接人工的价格差异
    • C、变动制造费用的数量差异
    • D、变动制造费用的价格差异

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    多选题
    在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（　　）。
    A

    直接材料的价格差

    B

    直接人工的数量差异

    C

    变动制造费用的价格差异

    D

    变动制造费用的数量差异


    正确答案： C,D
    解析：
    直接材料的价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，所以A项不是答案；直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定的金额，它主要是生产部门的责任，即B项是答案；变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，各生产车间对实际小时分配率承担责任，因此C项是答案；变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同，因此D项是答案。

  • 第11题：

    多选题
    在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的用量差异两种类型。下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有（  ）。
    A

    直接材料的价格差异

    B

    直接人工的用量差异

    C

    直接材料数量差异

    D

    变动制造费用的耗用量差异


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是 ( )
    A

    直接材料价格差异

    B

    直接人工工资率差异

    C

    直接人工效率差异

    D

    固定制造费用效率差异

    E

    变动制造费用收支差异


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（　　）。

    A、直接人工工资率差异
    B、直接人工效率差异
    C、直接材料用量差异
    D、变动制造费用效率差异

    答案：A
    解析：
    直接人工工资率差异，一般来说，应归属人事劳动部门管理。

  • 第14题：

    （2013年）下列成本差异中，通常应由标准成本中心负责的差异有（ ）。

    A.直接材料价格差异
    B.直接人工数量差异
    C.变动制造费用效率差异
    D.固定制造费用闲置能量差异

    答案：B,C
    解析：
    材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，选项A 错误；成本中心不对固定制造费用的闲置能量差异负责，他们对于固定制造费用的其他差异要承担责任。

  • 第15题：

    某生产车间是一个标准成本中心。下列各项标准成本差异中，通常不应由该生产车间负责的有（　）。
    ?

    A、直接材料数量差异
    B、直接材料价格差异
    C、直接人工工资率差异
    D、固定制造费用闲置能量差异

    答案：B,C,D
    解析：
    直接材料数量差异是在材料耗用过程中形成的，因此通常应由该生产车间负责。直接材料价格差异是在采购过程中形成的，应由采购部门对其作出说明。直接人工工资率差异一般来说应归属于人事劳动部门管理。固定制造费用的闲置能量差异＝（生产能量－实际工时）×固定制造费用标准分配率＝（生产能量－实际产量×实际单位工时）×固定制造费用标准分配率，由于标准成本中心不对生产能力的利用程度负责（即不对实际产量负责），只对既定产量的投入量承担责任，所以标准成本中心不对固定制造费用闲置能量差异负责。
    【考点“直接人工成本差异分析”】

  • 第16题：

    下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是（　）。

    A.直接材料价格差异
    B.直接人工工资率差异
    C.直接人工效率差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案：B
    解析：
    直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任；直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。

  • 第17题：

    下列成本差异中，通常主要责任部门不是生产部门的是（　　）。

    A.变动制造费用效率差异
    B.直接材料用量差异
    C.直接材料价格差异
    D.直接人工效率差异

    答案：C
    解析：
    直接材料价格差异的主要责任部门是材料采购部门。

  • 第18题：

    在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有()。

    A.直接材料用量差异
    B.直接人工工资率差异
    C.直接人工效率差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案：A,C,D
    解析：
    直接人工工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。

  • 第19题：

    下列各项成本差异中，通常应当由劳动人事部门对其承担责任的是()。

    A.直接人工工资率差异
    B.直接人工效率差异
    C.变动制造费用耗费差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案：A
    解析：
    直接人工工资率差异应该由劳动人事部门对其承担责任。

  • 第20题：

    在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有（）。

    • A、直接材料用量差异
    • B、直接人工工资率差异
    • C、直接人工效率差异
    • D、变动制造费用效率差异

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    多选题
    下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（）。
    A

    直接人工的数量差异

    B

    直接人工的价格差异

    C

    变动制造费用的数量差异

    D

    变动制造费用的价格差异


    正确答案： A,D
    解析： 直接材料的价格差异是在采购过程中形成的，不应该由生产部门负责，选项B错误。故本题答案为选项ACD。

  • 第22题：

    多选题
    在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生严部门负责的有（  ）。
    A

    直接材料的价格差

    B

    直接人工的数量差异

    C

    变动制造费用的价格差异

    D

    变动制造费用的数量差异


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（）
    A

    变动制造费用效率差异

    B

    直接人工工资率差异

    C

    直接人工效率差异

    D

    直接材料价格差异

    E

    直接材料数量差异


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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