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心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和A、再测效度B、分半效度C、内容效度D、稳定性效度E、同质性效度

题目

心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和

A、再测效度

B、分半效度

C、内容效度

D、稳定性效度

E、同质性效度

相似考题

1.测验到想要测验的心理特质的程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

2.效度指标的种类包括()。A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度

3.检查评价调查方法和所得资料的信度的形式有()。A.再测法B.内容效度C.复本法D.效标效度E.分半法F.构想效度

4.测验的所有项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

参考答案和解析
参考答案：C
更多“心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和A、再测效度B、分半效度C、内容效度D、稳 ”相关问题

  • 第1题：

    多用于能力及潜力测验的效度是( )。

    A．内容效度

    B．预测效度

    C．构想效度

    D．同测效度


    正确答案：B
    解析：预测效度是指对所有应聘者都施与某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间以后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，相关系数越大，说明此测验的效度越高，可以一次来预测应聘者的潜力。用这种方法检验出效度较高的测验方法，便可用于将来的人员选拔，且多用于能力及潜力测验，效果很好。

  • 第2题：

    效度包括（ ）。


    A.重测效度

    B.内容效度

    C.效标效度

    D.误差效度

    E.构想效度

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查效度。

    效度包括内容效度、效标效度、构想效度。

    BCE项均符合概念表述，A项，有重测信度，但没有重测效度，错误；D项并未提及过，属于干扰选项。

  • 第3题：

    下列中不是真正效度的是（） A.表面效度 B.构想效度 C.内容效度 D.效标效度

    A．构想效度

    B．内容效度

    C．表面效度

    D．效标效度


    C

  • 第4题：

    反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是（）。

    A内容效度 B构想效度 C效标效度 D区分效度


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    职业测验最重要的两种效度是（）

    A内容效度和构想效度

    B构想效度和预测效度

    C预测效度和内容效度

    D内容效度和表面效度


    C
    略

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