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以下关于凝聚力与工作效率的关系说法不正确的是A、工作效率与凝聚力的高低和诱导的正负方向有关B、在高凝聚力和正诱导下，生产率最高C、在高凝聚力和正诱导下，生产率最低D、在低凝聚力和正诱导下，生产率较高E、在低凝聚力和负诱导下，生产率较低

题目

以下关于凝聚力与工作效率的关系说法不正确的是

A、工作效率与凝聚力的高低和诱导的正负方向有关

B、在高凝聚力和正诱导下，生产率最高

C、在高凝聚力和正诱导下，生产率最低

D、在低凝聚力和正诱导下，生产率较高

E、在低凝聚力和负诱导下，生产率较低

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1.下列关于人际关系作用表述正确的选项是()。A.良好的人际关系有助于群体的团结B.良好的人际关系能提高群体的工作效率C.只要群体凝聚力高，人际关系并不重要D.良好的人际关系是群体凝聚力的基础E.良好人际关系有助于信息交流与信息共享

2.群体凝聚力越强，工作效率越高。()

3.沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明,无论凝聚力高低,积极诱导都提高了生产率,而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率,高凝聚力组的生产率()。A.更高B.无变化C.不确定D.更低

4.沙赫特研究的团体凝聚力与生产效率关系的实验中，生产效率较高的团体是高凝聚力消极诱导组。()

更多“以下关于凝聚力与工作效率的关系说法不正确的是A、工作效率与凝聚力的高低和诱导的正负方向有关B、 ”相关问题

  • 第1题：

    沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。

    A.更高
    B.无变化
    C.不确定
    D.更低

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    群体凝聚力越强，工作效率越高。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    群体凝聚力越高，工作效率越高。


    错误

  • 第4题：

    关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。

    A:凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
    B:凝聚力越高，团体绩效越好
    C:凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
    D:凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

    答案：C
    解析：
    凝聚力对团体的绩效有着重要的影响：凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系。

  • 第5题：

    4、工作性质、工作效率与情绪的关系，以下说法正确的是：

    A．工作性质越复杂，工作效率越容易受到高度紧张情绪的干扰

    B．工作性质越简单，工作效率越容易受到高度紧张情绪的干扰

    C．情绪与工作效率的关系，不受工作性质的影响

    D．以上说法都不正确


    对

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