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张同学在参加外资公司的面试前,精心地修饰自己,想给考官留下一个好印象,这是运用了社会心理学中印象管理的A、近因效应B、首因效应C、光环效应D、刻板印象与定型E、晕轮效应

题目

张同学在参加外资公司的面试前,精心地修饰自己,想给考官留下一个好印象,这是运用了社会心理学中印象管理的

A、近因效应

B、首因效应

C、光环效应

D、刻板印象与定型

E、晕轮效应


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  • 第1题:

    应聘人员在面试前,总是会精心挑选自己的衣服,整理自己的妆容,以使自己能够在面试时给主考人员留下一个好的印象。这是应聘人员利用了社会心理效应的

    A.首因效应

    B.晕轮效应

    C.刻板效应

    D.投射效应


    首因效应

  • 第2题:

    面试工作时,穿戴整齐,注意言行举止,给面试官留下好印象,这是心理学中的

    A.近因效应

    B.首因效应

    C.晕轮效应

    D.从众心理


    B

  • 第3题:

    面试求职时的自我介绍应尽量展示自己的优点,可以适当美化一下自己,从而给用人单位留下较好的印象。()


    错误

  • 第4题:

    考生在面试中要使自己的语言表现出色,论证逻辑清晰,这样会给考官留下深刻的印象。


    正确

  • 第5题:

    5、面试求职时的自我介绍应尽量展示自己的优点,可以适当美化一下自己,从而给用人单位留下较好的印象。()


    用事实说话;要留有余地;突出优点和特长