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下列不属于人员管理基本原则的是( )A、责权利一致原则B、公平竞争原则C、用人之长原则D、系统管理原则E、合理结构原则

题目

下列不属于人员管理基本原则的是( )

A、责权利一致原则

B、公平竞争原则

C、用人之长原则

D、系统管理原则

E、合理结构原则

相似考题

1.下列属于人员管理基本原则的是A、以人为本原则B、责权一致原则C、系统管理原则D、经济效能原则E、合理结构原则

2.对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则

3.对设置的职务及相应的职责应有明确要求A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则

4.为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则

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  • 第1题：

    将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评

    A.职务要求明确原则

    B.责权利一致原则

    C.公平竞争原则

    D.用人之长原则

    E.系统管理原则


    参考答案：E

  • 第2题：

    不属于人员管理原则的是( )

    A、系统管理原则

    B、责权利一致原则

    C、公平竞争原则

    D、用人之长原则

    E、职务公开原则


    参考答案：E

  • 第3题：

    不属于人员管理原则的是A.系统管理原则B.责、权利一致原则C.公平竞争原则SX

    不属于人员管理原则的是

    A.系统管理原则

    B.责、权利一致原则

    C.公平竞争原则

    D.用人之长原则

    E.激励原则


    正确答案：E
    人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。

  • 第4题：

    将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指

    A．职务要求明确原则

    B．责权利一致原则

    C．公平竞争原则

    D．用人之长原则

    E．系统管理原则


    正确答案：E
    系统管理原则将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评。

  • 第5题：

    人员管理的基本原则不包括

    A．职务要求明确原则

    B．责权利一致原则

    C．优化组合原则

    D．公平竞争原则

    E．用人之长原则


    正确答案：C
    优化组合原则是对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补，是护理人员编设的原则。

  • 第6题：

    下列属于人员管理基本原则的是（ ）。

    A.以人为本的原则
    B.责权一致的原则
    C.经济效能原则
    D.用人之长原则
    E.合理结构原则

    答案：D
    解析：
    人员管理的基本原则：①职务要求明确原则：对设置的职务及相应的职责应有明确要求。②责权利一致原则：为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益（物质和精神上的待遇）相一致。③公平竞争原则：对组织内外人员一视同仁，采取公平竞争，才能得到合适的人选。④用人之长原则：知人善任、用人所长、扬长避短，才能充分发挥人员的才能，取得最佳效果，获得最大效益。⑤系统管理原则：将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评。

  • 第7题：

    不属于人员管理原则的是

    A.系统管理原则
    B.责、权利一致原则
    C.公平竞争原则
    D.用人之长原则
    E.激励原则

    答案：E
    解析：
    人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。

  • 第8题：

    某医院人事科在招考新护士的时候，由于今年护士的名额有限，人事科长在考试之前就内定了院长的侄女，该医院人事科违反了人员管理的（ ）。

    A.职务要求明确原则
    B.责权利一致原则
    C.公平竞争原则
    D.用人之长原则
    E.系统管理原则

    答案：C
    解析：
    对组织内外人员一视同仁，采取公平竞争，才能得到合适的人选。

  • 第9题：

    将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）

    • A、职务要求明确原则
    • B、责权利一致原则
    • C、公平竞争原则
    • D、用人之长原则
    • E、系统管理原则

    正确答案:E

  • 第10题：

    人员管理的基本原则不包括（）

    • A、职务要求明确原则
    • B、责权利一致原则
    • C、优化组合原则
    • D、公平竞争原则
    • E、用人之长原则

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    不属于人员管理原则的是（）
    A

    系统管理原则

    B

    责、权利一致原则

    C

    公平竞争原则

    D

    用人之长原则

    E

    激励原则


    正确答案： E
    解析： 人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。

  • 第12题：

    为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是

    A、职务要求明确原则

    B、责权利一致原则

    C、公平竞争原则

    D、用人之长原则

    E、系统管理原则


    参考答案：B

  • 第13题：

    对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的

    A.职务要求明确原则

    B.责权利一致原则

    C.公平竞争原则

    D.系统管理原则

    E.用人之长原则


    正确答案：C
    人员管理的基本原则：职务要求明确；责权利一致；公平竞争；用人之长；系统管理。其中公平竞争原则是对组织内外人员一视同仁的公平竞争，以此才能得到合适的人选。

  • 第14题：

    对组织内外人员一视同仁，公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的

    A、职务要求明确原则

    B、责权利一致原则

    C、公平竞争原则

    D、直接管理原则

    E、激励原则


    参考答案：C

  • 第15题：

    对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则

    A、职务要求明确原则

    B、责权利一致原则

    C、公平竞争原则

    D、直接管理原理

    E、激励原理


    参考答案：C

  • 第16题：

    下列不属于人员管理基本原则的是( )

    A.责权利一致原则
    B.公平竞争原则
    C.用人之长原则
    D.系统管理原则
    E.合理结构原则

    答案：E
    解析：
    人员管理的基本原则包括职务要求明确原则、责权利一致原则、公平竞争原则、系统管理原则、用人之长原则。

  • 第17题：

    不符合护理人员管理基本原则的是（ ）。

    A.公平竞争的原则
    B.系统管理的原则
    C.职务要求明确的原则
    D.一切服从管理人员决策的原则
    E.用人之长的原则

    答案：D
    解析：
    护理人员管理基本原则包括：①职务要求明确原则；②责权一致原则；③公平竞争原则；④用人之长原则；⑤系统管理原则。

  • 第18题：

    对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的

    A:职务要求明确原则
    B:责权利一致原则
    C:公平竞争原则
    D:系统管理原则
    E:用人之长原则

    答案：C
    解析：
    人员管理的基本原则：职务要求明确；责权利一致；公平竞争；用人之长；系统管理。其中公平竞争原则是对组织内外人员一视同仁的公平竞争，以此才能得到合适的人选。

  • 第19题：

    不属于人员管理原则的是

    A:系统管理原则
    B:责、权利一致原则
    C:公平竞争原则
    D:用人之长原则
    E:激励原则

    答案：E
    解析：
    人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。

  • 第20题：

    我国经济法的基本原则包括（）

    • A、平衡协调原则
    • B、维护公平竞争原则
    • C、平等原则
    • D、责权利一致原则
    • E、处分原则

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    人员管理的基本原则不包括（）
    A

    职务要求明确原则

    B

    责权利一致原则

    C

    优化组合原则

    D

    公平竞争原则

    E

    用人之长原则


    正确答案： D
    解析： 优化组合原则是对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补，是护理人员编设的原则。

  • 第22题：

    单选题
    将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）
    A

    职务要求明确原则

    B

    责权利一致原则

    C

    公平竞争原则

    D

    用人之长原则

    E

    系统管理原则


    正确答案： D
    解析： 系统管理原则将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评。

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