运用压力与适应理论指导护理工作时,护士要明确( )。
A.人的适应是一个主动过程
B.每个人的适应是一个动态过程
C.适应是机体的一种自我调节过程
D.适应是机体的局部性的反应过程
E.每个人的适应能力是有差异的
第1题:
A.当事人能力又称正当当事人
B.有当事人能力的人一定是适格当事人
C.适格当事人一定具有当事人能力
D.当事人能力与当事人适格均由法律明确加以规定
第2题:
关于“压力与适应”学说的解释,下列哪项是错误的
A.适应是所有生物的特征
B.多种压力源可导致一种压力反应
C.人们面临压力时,给人造成不利影响
D.适应是应对行为的最终目标
E.压力是身体对任何需要做出非特异性反应的一个过程
第3题:
改变树种特性适应立地环境称为( )。
A.选树适地
B.选地适树
C.改地适树
D.改树适地
第4题:
第5题:
制订护理目标时,不正确的是()。
A目标的主语不能是护士
B一个护理诊断只能有一个目标
C一个目标中只能有一个行为动词
D目标应是可测量、可评价的
E目标应是可以通过护理措施达到的
第6题:
企业在采购的过程中,要遵循()原则。
第7题:
下列关于"压力与适应"学说的解释,不正确的一项是()
第8题:
社会适应是一个动态的变化过程。()
第9题:
陈述护理目标时,主语应是护士或患者。()
第10题:
适言
适行
适时
适地
适人
第11题:
每个人的适应能力是有差异的
适应是一个机体局部性的反应过程
人的适应是一个主动过程
适应是机体的一种自我调节过程
每个人的适应是一个动态过程
第12题:
目标的主语不能是护士
一个护理诊断只能有一个目标
一个目标中只能有一个行为动词
目标应是可测量、可评价的
目标应是可以通过护理措施达到的
第13题:
人与工作的不适应是绝对的,是应是相对的,只有不断调整人与工作的关系,才能达到重新适应,这说明了人员招聘与配置中的( )原理。
A.弹性冗余原理
B.互补增值原理
C.动态适应原理
D.能位对应原理
第14题:
在造林树种确定后,根据树种的生态特性选与之相适应的立地条件称为( )。
A.选树适地
B.选地适树
C.改地适树
D.改树适地
第15题:
第16题:
第17题:
秘书与领导进行思想沟通时需要注意()
A适言
B适行
C适时
D适地
E适人
第18题:
护士如何做好运用压力与适应理论指导工作( )
第19题:
关于“压力与适应”学说的解释,下列哪项是错误的()
第20题:
秘书与领导沟通时需要注意()
第21题:
适应是应对行为的最终目标
压力是身体对任何需要作出非特异性反应的一个过程
多种压力源可导致一种压力反应
适应是所有生物的特征
压力给人造成不利影响
第22题:
当事人能力又称当事人诉讼权利能力,当事人适格又称正当当事人
有当事人能力的人一定是适格当事人
适格当事人一定具有当事人能力
当事人能力与当事人适格均由法律明确加以规定
第23题:
适应是应对行为的最终目标
压力是身体对任何需要做出非特异性反应的一个过程
多种压力源可导致一种压力反应
适应是所有生物的特征
人们面临压力时,给人造成不利影响