niusouti.com

应用目标管理的过程中下列正确的是A、目标数目越多越好B、目标应明确、恰当C、全部交给下级完成D、目标数目越少越好E、未实现目标应严惩

题目

应用目标管理的过程中下列正确的是

A、目标数目越多越好

B、目标应明确、恰当

C、全部交给下级完成

D、目标数目越少越好

E、未实现目标应严惩

相似考题

1.应用目标管理的过程中下列不正确的是A、目标应具有挑战性B、目标应明确、恰当C、未实现目标应严惩D、目标应具体化E、目标应数量化

2.目标管理的方法正确的是A.目标数目越多越好B.目标应明确、恰当C.目标都由下级完成D.目标数目越少越好E.未实现目标的部门和个人应严惩

3.在目标管理中，对目标的正确描述是A.目标数目越多越好B.目标应明确、恰当C.全部交给下级完成D.设定目标后不需定期评价E.目标的设定关键在于意义，而不是可考 核性

4.下列选项正确描述目标管理要素的是（ ）。A．目标管理要求明确、具体的描述预期的结果B．上级应该单方面的制定下级执行的工作目标 、C．规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限D．不断向员工给予目标实现程度的反馈E．增强目标的合理性、可接受性，增强员工对目标的认同可以产生更大的激励作用

更多“应用目标管理的过程中下列正确的是A、目标数目越多越好B、目标应明确、恰当C、全部交给下级完成D、目 ”相关问题

  • 第1题：

    护理部制定护理目标时，以下做法正确的是

    A.目标数目越多越好

    B.目标应明确、恰当

    C.目标都由下级完成

    D.目标数目越少越好

    E.未实现目标的部门和个人应严惩


    正确答案：D
    目标管理以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。

  • 第2题：

    应用目标管理的过程中下列不正确的是

    A.目标应具有挑战性
    B.目标应明确、恰当
    C.未实现目标应严惩
    D.目标应具体化
    E.目标应数量化

    答案：C
    解析：
    护理部制定护理目标时，应明确、恰当注意：①目标数目不宜太多，但应包括主要的工作特征；②目标应数量化或具体化以便于考核；③目标应具有挑战性，显示优先性，促进个人和职业上的成长。【该题针对“目标管理”知识点进行考核】

  • 第3题：

    关于目标管理的正确叙述是（ ）。

    A.目标数目越多越好
    B.目标应明确，恰当
    C.全部交给下级完成
    D.目标数目越少越好
    E.未实现目标应严惩

    答案：B
    解析：
    目标管理应用的注意事项：①目标数目不宜太多，但应包括主要的工作特征；②目标应数量化或具体化以便于考核；③目标应具有挑战性，显示优先性，促进个人和职业上的成长；④各级管理者应将目标层层分解，适当授权，做到权责一致。实施过程中严格控制，层层把关，给予及时的指导和支持。

  • 第4题：

    下列关于目标管理的表述正确的是()。

    A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    C:实施目标管理只能自上而下来设定目标
    D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

  • 第5题：

    目标管理的方法正确的是

    A:目标数目越多越好
    B:目标应明确、恰当
    C:目标都由下级完成
    D:目标数目越少越好
    E:未实现目标的部门和个人应严惩

    答案：B
    解析：
    在制定分目标时应注意：①由责任人参与协商分解组织目标，以明确确定和认可个人的职责；②目标应具体、可测量、有时间规定，便于考核；③目标方向正确，目标值恰当，既切合实际又有挑战性。

相关内容