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常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

题目

常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度

A.信度

B.效度

C.内容效度

D.构想效度

E.效标效度

相似考题

1.常用专家判断法进行估计A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

2.测验的所有项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

3.指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做()。A、内容效度B、构想效度C、效标关联效度D、表面效度

4.测验到想要测验的心理特质的程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度

更多“常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效 ”相关问题

  • 第1题：

    一个测验能够测量到理论上构想或特质的程度，称之为( )。

    A．效标效度

    B．内容效度

    C．构想效度

    D．实证效度


    正确答案：C
    解析：构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何。

  • 第2题：

    人员甄选的效度主要分为（ ）。

    A.内容效度
    B.分半信度
    C.效标效度
    D.构想效度
    E.效标关联效度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查效度。效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和构想效度。效标效度也称效标关联效度。

  • 第3题：

    衡量一个测验能否测量出理论上的构想或特质的程度，这指的是测验的（）

    A构想效度

    B内部一致信度

    C内容效度

    D效标关联效度


    A
    略

  • 第4题：

    测验能够测量到理论上的特质的程度，被称为()。单选

    A.内容效度
    B.表面效度
    C.构想效度
    D.效标效度

    答案：C
    解析：
    效度：测量工具（手段）能够准确测出所需测量的事物的程度。内容效度：指测验题目对有关内容或行为取样的适用性，即该测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。【构想效度：测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。】效标效度：测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。

  • 第5题：

    一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为（ ）。

    A.内部一致性信度
    B.内容效度
    C.效标效度
    D.构想效度

    答案：D
    解析：
    本题考查构想效度。构想效度也称结构效度，是指一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度。

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