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冲突产生后，找到双方共同点，使双方都退让一步，达成彼此接受的协议，此解决方法是A、协商B、仲裁C、推延D、妥协E、教育

题目

冲突产生后，找到双方共同点，使双方都退让一步，达成彼此接受的协议，此解决方法是

A、协商

B、仲裁

C、推延

D、妥协

E、教育

相似考题

1.通过协商人身保险合同争议双方仍不能解决彼此之间的纠纷达成协议的,则可采取()来解决。A、公审B、仲裁C、诉讼D、调解

2.冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方法是A.协商B.迁就C.合作D.妥协E.回避

3.首先根据公平的原则，迅速找到双方的共同点，然后找出他们之间最大的可容点和心理接受点，从而使双方都退让一步。达成彼此可以暂时接受的协议，这种方式属于A.推延B.妥协C.和平共处D.教育E.转移目标

4.在谈判中,调停人的使命是()。A帮助谈判双方达成具体的解决方法B使谈判双方重新进行对话C确定解决冲突的办法D完全消除谈判双方的冲突

更多“冲突产生后，找到双方共同点，使双方都退让一步，达成彼此接受的协议，此解决方法是A、协商B、仲裁C、推 ”相关问题

  • 第1题：

    冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方案是（ ）。

    A.合作
    B.回避
    C.妥协
    D.迁就
    E.退让

    答案：C
    解析：
    冲突双方达成彼此接受的协议，此解决方案是妥协。妥协的本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致。

  • 第2题：

    下列仲裁协议有效的情形是()。

    A、合同双方订立的口头仲裁协议
    B、双方就继承纠纷达成的仲裁协议
    C、纠纷发生后双方签订的书面仲裁协议
    D、合同约定发生争议或诉讼或仲裁

    答案：C
    解析：
    本题的考点为仲裁协议的无效情形。《仲裁法》规定，“仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和其他以书面形式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。”据此，仲裁协议应当采用书面形式，口头方式达成的仲裁意思表示无效。对于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议等不能仲裁。

  • 第3题：

    建设单位与施工单位希望通过仲裁方式解决施工合同纠纷。下列双方达成的仲裁协议中，不产生法律效力的是()。

    A.在施工合同中约定仲裁条款
    B.在发生争议后双方通过电子邮件达成仲裁协议
    C.双方的法定代表人通过电话达成仲裁协议
    D.双方订立书面仲裁协议

    答案：C
    解析：
    2020版教材P332
    仲裁协议应当采用书面形式，口头方式达成的仲裁意思表示无效。

  • 第4题：

    冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方法是

    A:协商
    B:迁就
    C:合作
    D:妥协
    E:回避

    答案：D
    解析：
    当协商不能解决问题时，寻找仲裁人，仲裁人采取妥协的办法，让每一方都得到部分的满足。作为领导者，首先根据公平的原则，迅速找到双方的共同点，然后找出他们之间最大的可容点和心理接受点，从而使双方都退让一步，达成彼此可以暂时接受的协议。

  • 第5题：

    下列仲裁协议有效的情形是（ ）。

    A、 合同双方订立的口头仲裁协议
    B、 双方就继承纠纷达成的仲裁协议
    C、 纠纷发生后双方签订的书面仲裁协议
    D、 合同约定发生争议或诉讼或仲裁

    答案：C
    解析：
    《仲裁法》规定，“仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和其他以书面形式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。”据此，仲裁协议应当采用书面形式，口头方式达成的仲裁意思表示无效。301:仲裁是当事人根据在纠纷发生前或纠纷发生后达成的协议，自愿将纠纷提交中立第三方作出裁决，纠纷各方都有义务执行该裁决的一种解决纠纷的方式。选C

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