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明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是( )A．能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作B．能够明确自己的岗位责任C．能够考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距D．能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标E．能够及时向上级汇报工作

题目

明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是( )

A．能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作

B．能够明确自己的岗位责任

C．能够考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距

D．能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标

E．能够及时向上级汇报工作

相似考题

1.护理管理者的主要任务是()A、及时向上级汇报工作B、加强护理人员管理C、加强监控和护理质量管理D、做好协调工作E、做好人才培养工作

2.班组长的工作方法是遇事及时向领导和组织汇报,由上级拿主意。()此题为判断题(对，错)。

3.明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是( )A．能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作B．能够明确自己的岗位责任C．能够考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距D．能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标E．能够及时向上级汇报工作

4.组织对突发问题进行应急处置,并及时向()或()反馈信息。A.上级管理B.指定部门C.上级D.科室

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  • 第1题：

    在绩效执行阶段：沟通的目的主要有两个，一个是员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法；另一个是()对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正。

    A.主管领导
    B.上级管理者
    C.主管人员
    D.中层主管人员

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    管理者可以通过决策对管理活动进行控制，检查实际执行情况和计划之间的差距，并及时进行调整，达到控制的目的，从而保证目标的实现。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    班组长的工作方法是遇事及时向领导和组织汇报，由上级拿主意。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    压力管道操作人员要严格遵守国家有关安全生产法、压力管道安全管理规定，拒绝违规行为，包括上级领导和管理人员命令或行为，并及时向有关部门汇报。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    简述要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？


    正确答案: 对员工：第一，能够明确自己的岗位责任，对行动计划有准备，对自己的工作充满信心。
    第二，有利于激发员工我实现意识，在护理管理过程有参与感，为职业发展做全面规划。
    对管理者来说：第一，可以确保心中有数，并预先知道下级要做的事情。能够及时地制定工作计划进度安排，放手让下级做某些事情，培养人才，调动人的积极性。
    第三，能够准确地考核员上的绩效，客观地分析员工绩效以及目标和效果之间的差距，便于及时总结汇报工作，对下级给予指导和提出改进意见，确定新的目标。

  • 第6题：

    明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是（）

    • A、可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划
    • B、能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作
    • C、放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性
    • D、能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距
    • E、能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    （）负责对系统员管理、安全保密管理员的操作行为进行审计跟踪分析和监督检查，以及时发现违规行为，并定期向系统安全保密管理机构汇报相关情况。


    正确答案:安全审计员

  • 第8题：

    多选题
    护理管理者的主要任务是（）
    A

    及时向上级汇报工作

    B

    加强护理人员管理

    C

    加强监控和护理质量管理

    D

    做好协调工作

    E

    做好基层护理管理人才的培养


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是（）
    A

    可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划

    B

    能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作

    C

    放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性

    D

    能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距

    E

    能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    管理者可以通过决策对管理活动进行控制，检查实际执行情况和计划之间的差距，并及时进行调整，达到控制的目的，从而保证目标的实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 管理者可以通过计划对管理活动进行控制，检查实际执行情况和计划之间的差距，并及时进行调整，达到控制的目的，从而保证目标的实现。

  • 第11题：

    单选题
    各行发现假票误判时，应及时向（）报告，并及时打印假票误判的验印日志报表、及时对验印数据进行备份。
    A

    “运营主管”

    B

    “网点主任”

    C

    “上级业务管理部门”

    D

    “上级安全保卫部门”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？

    正确答案： 对员工：第一，能够明确自己的岗位责任，对行动计划有准备，对自己的工作充满信心。
    第二，有利于激发员工我实现意识，在护理管理过程有参与感，为职业发展做全面规划。
    对管理者来说：第一，可以确保心中有数，并预先知道下级要做的事情。能够及时地制定工作计划进度安排，放手让下级做某些事情，培养人才，调动人的积极性。
    第三，能够准确地考核员上的绩效，客观地分析员工绩效以及目标和效果之间的差距，便于及时总结汇报工作，对下级给予指导和提出改进意见，确定新的目标。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对严重、危急缺陷，应及时向（）汇报，以便及时组织处理。

    • A、领导
    • B、工作负责人
    • C、上级
    • D、班长

    正确答案:D

  • 第14题：

    对下属的执行结果负责并给予（）；汇总执行结果，并提出相应改进建议，及时向上级汇报。


    正确答案:适当反馈

  • 第15题：

    教育管理目标能够形成反馈机制，让教育管理者及时了解目标实施的各方面情况，并采取有力措施对出现的偏差作出调整，这体现了教育管理目标的（）

    • A、导向作用
    • B、激励作用
    • C、聚合作用
    • D、控制作用

    正确答案:D

  • 第16题：

    护理管理者的主要任务是（）

    • A、及时向上级汇报工作
    • B、加强护理人员管理
    • C、加强监控和护理质量管理
    • D、做好协调工作
    • E、做好基层护理管理人才的培养

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    确认发生火灾、火险，应立即拨打（）报警电话和向（）汇报，并及时进行扑救。


    正确答案:119；上级主管

  • 第18题：

    要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？


    正确答案: 对员工：
    第一，能够明确自己的岗位责任，对行动计划有准备，对自己的工作充满信心。
    第二，有利于激发员工我实现意识，在护理管理过程有参与感，为职业发展做全面规划。
    对管理者来说：
    第一，可以确保心中有数，并预先知道下级要做的事情。能够及时地制定工作计划进度安排，放手让下级做某些事情，培养人才，调动人的积极性。
    第二，能够准确地考核员上的绩效，客观地分析员工绩效以及目标和效果之间的差距，便于及时总结汇报工作，对下级给予指导和提出改进意见，确定新的目标。

  • 第19题：

    各行发现假票误判时，应及时向（）报告，并及时打印假票误判的验印日志报表、及时对验印数据进行备份。

    • A、“运营主管”
    • B、“网点主任”
    • C、“上级业务管理部门”
    • D、“上级安全保卫部门”

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    压力管道操作人员要严格遵守国家有关安全生产法、压力管道安全管理规定，拒绝违规行为，包括上级领导和管理人员命令或行为，并及时向有关部门汇报。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    教育管理目标能够形成反馈机制，让教育管理者及时了解目标实施的各方面情况，并采取有力措施对出现的偏差作出调整，这体现了教育管理目标的（）
    A

    导向作用

    B

    激励作用

    C

    聚合作用

    D

    控制作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）
    A

    能够明确自己的岗位责任

    B

    对行动计划有准备，对自己的工作充满信心

    C

    有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划

    D

    能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标

    E

    能够及时向上级汇报工作


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？

    正确答案： 对员工：
    第一，能够明确自己的岗位责任，对行动计划有准备，对自己的工作充满信心。
    第二，有利于激发员工我实现意识，在护理管理过程有参与感，为职业发展做全面规划。
    对管理者来说：
    第一，可以确保心中有数，并预先知道下级要做的事情。能够及时地制定工作计划进度安排，放手让下级做某些事情，培养人才，调动人的积极性。
    第二，能够准确地考核员上的绩效，客观地分析员工绩效以及目标和效果之间的差距，便于及时总结汇报工作，对下级给予指导和提出改进意见，确定新的目标。
    解析： 暂无解析

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