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延续至今的护理技术操作比试，其影响理论是A、管理过程理论B、人际关系学说C、人本原理D、系统原理E、科学管理理论

题目

延续至今的护理技术操作比试，其影响理论是

A、管理过程理论

B、人际关系学说

C、人本原理

D、系统原理

E、科学管理理论

相似考题

1.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是()A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理

2.控制护理质量主要理论依据是A、人本原理B、动力原理C、反馈原理D、效益原理E、系统原理

3.延续至今的护理技术操作比试，下列哪项是影响其的理论？( )A、系统原理B、管理过程理论C、人本原理D、人际关系学说E、科学管理理论

4.工作设计的原理主要包括（ ）。A.科学管理原理B.工效学原理C.组织管理原理D.人际关系理论E.工作特征模型理论

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  • 第1题：

    下列不属于现代管理原理的是

    A:系统原理
    B:人本原理
    C:管理过程原理
    D:动态原理
    E:效益原理

    答案：C
    解析：
    管理过程原理属于古典管理理论。

  • 第2题：

    （　）是指人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标。

    A系统原理

    B系统原则

    C人本原理

    D预防原理


    A
    略

  • 第3题：

    （） 是指人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

    A．人本原理

    B．系统原理

    C．预防原理

    D．强制原理


    A

  • 第4题：

    系统脱敏方法有效依据的原理为

    A.心理生理学理论
    B.精神分析原理
    C.操作的条件反射学说
    D.人本主义理论
    E.经典的条件反射学说

    答案：E
    解析：

  • 第5题：

    工作设计的理论主要包括（）

    A科学管理原理

    B工效学原理

    C人际关系理论

    D工作特征模型理论

    E社会技术理论


    A,B,C,D,E
    略

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