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既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是A、并列一互补型B、指导一被指导型C、主从型D、相互参与型E、相互竞争型

题目

既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是

A、并列一互补型

B、指导一被指导型

C、主从型

D、相互参与型

E、相互竞争型

相似考题

1.不属于医务人员之间关系基本模式的是A、权威--服从型B、指导--接受型C、并列--互补型D、竞争--合作型E、共同参与型

2.医院中临床医师与医技科室医务人员之间的关系模式应该是A、并列一互补型B、指导一被指导型C、主从型D、相互参与型E、相互竞争型

3.下列对医际关系的伦理意义描述不准确的是A．有利于医学事业发展B．有利于医务人员成才C．有利于取得更高的经济收益D．有利于医院集体力量的发挥E．有利于建立和谐的医患关系

4.既有助于调动上级医务人员的积极性,又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式A、主从型B、指导-被指导型C、并列-互补型D、相互竞争型E、相互参与型

更多“既利于调动上级医务人员的积极性,又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是A、并列一互补型B、 ”相关问题

  • 第1题：

    关于医务人员之间的关系，错误的是

    A.医务人员之间的关系是医患关系的内在表现

    B.不良的医务人员之间的关系可能会引发医患矛盾和纠纷

    C.良好的医务人员之间的关系会提高医院的各项工作效益

    D.良好的医务人员之间的关系有利于医学事业的发展

    E.良好的医务人员之间的关系有利于医务人员的成长


    正确答案：A
    (答案：A)是外在表现，不是内在表现。

  • 第2题：

    A.指导-被指导型
    B.主从型
    C.相互参与型
    D.并列-互补型
    E.相互竞争型

    既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是

    答案：E
    解析：

  • 第3题：

    扁平型组织结构有利于信息沟通，有利于调动下级人员的积极性。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    下列对医际关系的伦理意义描述不准确的是

    A.有利于医学事业发展
    B.有利于医务人员成才
    C.有利于建立和谐的医患关系
    D.有利于取得更高的经济收益
    E.有利于医院集体力量的发挥

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式

    A.相互竞争型
    B.指导-被指导型
    C.相互参与型
    D.主从型
    E.并列-互补型

    答案：A
    解析：

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