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对于医院管理伦理认识正确的是A、医院管理者都能实现医院管理的伦理化B、医院管理伦理是现代医院管理的重要内容C、制度的伦理化是医院管理里伦理实现的重要途径D、文化建设不属于医院管理伦理建设的内容

题目
对于医院管理伦理认识正确的是

A、医院管理者都能实现医院管理的伦理化

B、医院管理伦理是现代医院管理的重要内容

C、制度的伦理化是医院管理里伦理实现的重要途径

D、文化建设不属于医院管理伦理建设的内容

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1.谈谈你对公共管理伦理化的认识和理解。

2.下列关于临床决策的认识正确的是A.临床决策是单纯的伦理决策 B.临床决策是单纯的技术决策 C.技术决策和伦理决策在临床决策中很难达到统一 D.医学伦理学是正确决策的保证 E.临床决策有时是技术的，有时是伦理的

3.下列对于实施临床路径的原因的认识，错误的是（）A、减少医药回扣B、减少治疗过程的随意化、差异化C、提高医院资源的管理和利用D、加强临床诊疗的风险控制

4.下面对于医学伦理学的认识，错误的是A．医学伦理学是研究医学道德问题的科学B．医学伦理学是医学的组成部分，又是伦理学的一门分支学科C．医学伦理学是应用伦理学，它能解决医学实践中的所有问题D．医学伦理学是医学和伦理学相交叉的一门学科E．医学伦理学是一门医学的边缘学科

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  • 第1题：

    对于医院管理伦理的认识和理解正确的是（）

    • A、医院管理伦理是医院可持续发展的保证
    • B、医院管理伦理要求将管理制度与伦理相结合
    • C、医院管理伦理要研究如何使医院管理与伦理相结合
    • D、医院管理伦理要求医院管理注重医院文化建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    下列关于临床决策的认识正确的是（）。

    • A、医学伦理学是正确决策的保证
    • B、临床决策是单纯的技术决策
    • C、临床决策是单纯的伦理决策
    • D、临床决策有时是技术的，有时是伦理的
    • E、技术决策和伦理决策在临床决策中很难达到统一

    正确答案:A

  • 第3题：

    对于医院管理的经济收益适度原则理解不正确的是（）

    • A、经济收益适度就是要求医院放弃社会效益
    • B、它要求医院正确处理医院经济效益和社会效益
    • C、注重社会效益，才会取得更好的经济效益
    • D、要求医院管理者认识到医院是国家福利的载体

    正确答案:A

  • 第4题：

    公共管理伦理建设的途径有（）。

    • A、公共管理伦理的制度化
    • B、加强公共管理者自身伦理认识的提升
    • C、构建公民参与监督机制
    • D、加强社会整体伦理道德建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    医院管理伦理的说法中，正确的是（）

    • A、医技是医院管理的伦理基础
    • B、医院有支持基层医疗组织、参加社会现场抢救等社会道德责任
    • C、职业道德是医院管理伦理的重要组成部分
    • D、伦理制度化和制度伦理化是医院管理伦理实现的重要途径

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    对于医院管理伦理认识正确的是（）

    • A、医院管理者都能实现医院管理的伦理化
    • B、医院管理伦理是现代医院管理的重要内容
    • C、制度的伦理化是医院管理里伦理实现的重要途径
    • D、文化建设不属于医院管理伦理建设的内容

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    多选题
    对于医院管理伦理的认识和理解正确的是（）
    A

    医院管理伦理是医院可持续发展的保证

    B

    医院管理伦理要求将管理制度与伦理相结合

    C

    医院管理伦理要研究如何使医院管理与伦理相结合

    D

    医院管理伦理要求医院管理注重医院文化建设


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    医院管理伦理的说法中，正确的是（）
    A

    医技是医院管理的伦理基础

    B

    医院有支持基层医疗组织、参加社会现场抢救等社会道德责任

    C

    职业道德是医院管理伦理的重要组成部分

    D

    伦理制度化和制度伦理化是医院管理伦理实现的重要途径


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对于医院管理伦理认识正确的是（）
    A

    医院管理者都能实现医院管理的伦理化

    B

    医院管理伦理是现代医院管理的重要内容

    C

    制度的伦理化是医院管理里伦理实现的重要途径

    D

    文化建设不属于医院管理伦理建设的内容


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于医院管理的经济收益适度原则理解不正确的是（）
    A

    经济收益适度就是要求医院放弃社会效益

    B

    它要求医院正确处理医院经济效益和社会效益

    C

    注重社会效益，才会取得更好的经济效益

    D

    要求医院管理者认识到医院是国家福利的载体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    社会工作者作出伦理决定的一般步骤包括（　　）。
    A

    认识个案中的伦理问题

    B

    深入了解支持或反对作出有关伦理决定的理由

    C

    正确认识伦理行动的各个过程以及可能存在的相关者，并分析可能存在的利益和风险

    D

    监督和评估伦理决定

    E

    确定解决伦理问题的目标


    正确答案： D,E
    解析：
    20世纪90年代以来，国际社会工作界的伦理专家曾提出了伦理决定的一般步骤，供社会工作者在实践中参考：①认识个案中的伦理问题，包括分析社会工作者自身的价值观、责任和义务；②清楚识别任何个人、团体或组织影响伦理决定的境况；③正确认识伦理行动的各个过程以及参与其中的相关者，并分析可能存在的利益和风险；④深入了解支持或反对作出有关伦理决定的理由；⑤向同事和相关的的专家进行咨询；⑥作出伦理决定并记录决定过程；⑦监督和评估伦理决定。

  • 第12题：

    下列说法中，关于道德与伦理学的认识与理解正确的是：（）

    • A、道德与伦理完全是一致的，等同的
    • B、伦理学的基本问题是道德与利益的关系问题
    • C、道德决定利益，利益对道德有反作用
    • D、伦理学的主要有调节功能、教育功能与认识功能

    正确答案:B,D

  • 第13题：

    如何认识公共管理伦理的制度化？


    正确答案: 20世纪末期，公共管理伦理受到世界许多国家和国际组织的普遍重视。1998年，经济合作与发展组织发布了题为《公共服务伦理管理原则》的建议书，提出了12条行政伦理的原则，认为成员国要采取行动确保管理体制的良好运行，以推进公共服务中的伦理行为。从经济合作与发展组织的意向来看，推进公共服务的伦理建设需要制度化的保证机制。公共管理伦理制度化是指将公共管理领域中达成社会共识的伦理取向以硬性的法律、规章等形式规范化、系统化，形成相关表述。公共管理制度化的范围主要是公共管理者基本的公共管理行政原则和公共管理者的工作职责。
    1.公共管理理伦理制度化的合理性。公共管理伦理建设很重要的内容便是增强公共管理伦理的约束力，而通过与奖惩直接挂钩的规范或者以国家强制力为保障的法律等形式，可以形成强大的外部控制，形成自律和他律相结合的公共管理伦理系统。
    2.公共管理伦理制度化的局限性。公共管理伦理的制度化可以通过正确、完善、明确的制度，更为有效而直接地实现公共管理的伦理化，还可以使得伦理因素内化，提升公共管理者的道德觉悟，使制度的外在约束成为其自觉行为。
    公共管理伦理制化的局限性表现为下三点：1）公共管理伦理制度化的范围是有限的。
    2）公共管理伦理制度化并不能根本解决公共管理中伦理弱化和失范的问题。
    3）公共管理伦理制度化在实践中也可能效果不佳甚至产生反作用。
    3.公共管理伦理的立法和组织管理。立法是许多国家促进公共管理伦理制度化的首选手段。

  • 第14题：

    对于人力资源管理，正确的认识是（）。

    • A、以人为核心
    • B、视人为中心
    • C、依事为中心
    • D、是人为物
    • E、视人为成本

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    以下有关管理伦理的陈述，不正确的是（）。

    • A、管理与伦理之所以能够结合，在于管理本身具有道德性
    • B、成功有效的管理是体现人性的伦理管理
    • C、管理伦理突显管理首先是对物的管理，其次是对人的管理
    • D、管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益

    正确答案:C

  • 第16题：

    对于医院伦理委员会的各种说法中，正确的是（）

    • A、美国是提出和建立医院伦理委员会最早的国家
    • B、医院伦理委员会在医疗难题的解决中具有决定性的权力
    • C、人体试验中的伦理委员会主要是审查和监督的功能
    • D、我国的医院伦理委员会在生殖技术.器官移植当中也发挥了积极的作用

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    对于医院管理与医德之间关系的认识和理解正确的是（）

    • A、医院管理与医德之间是割裂的关系
    • B、医院管理是实现医德的重要条件和方式
    • C、良好的医德是医院管理的前提和基础
    • D、良好的医德是执行医院管理制度的保障

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    多选题
    下列说法中，关于道德与伦理学的认识与理解正确的是：（）
    A

    道德与伦理完全是一致的，等同的

    B

    伦理学的基本问题是道德与利益的关系问题

    C

    道德决定利益，利益对道德有反作用

    D

    伦理学的主要有调节功能、教育功能与认识功能


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    以下对于伦理审查委员会的说法正确的（）
    A

    伦理审查委员会是一种独立、多学科、多部门的伦理审查和监督机构

    B

    伦理审查委员会的成员是经过严格培训的专职人员

    C

    伦理审查委员会是人民政府的卫生行政部门

    D

    伦理审查委员会即是医院伦理委员会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于临床决策的认识正确的是（）。
    A

    医学伦理学是正确决策的保证

    B

    临床决策是单纯的技术决策

    C

    临床决策是单纯的伦理决策

    D

    临床决策有时是技术的，有时是伦理的

    E

    技术决策和伦理决策在临床决策中很难达到统一


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如何认识公共管理伦理的制度化？

    正确答案： 20世纪末期，公共管理伦理受到世界许多国家和国际组织的普遍重视。1998年，经济合作与发展组织发布了题为《公共服务伦理管理原则》的建议书，提出了12条行政伦理的原则，认为成员国要采取行动确保管理体制的良好运行，以推进公共服务中的伦理行为。从经济合作与发展组织的意向来看，推进公共服务的伦理建设需要制度化的保证机制。公共管理伦理制度化是指将公共管理领域中达成社会共识的伦理取向以硬性的法律、规章等形式规范化、系统化，形成相关表述。公共管理制度化的范围主要是公共管理者基本的公共管理行政原则和公共管理者的工作职责。
    1.公共管理理伦理制度化的合理性。公共管理伦理建设很重要的内容便是增强公共管理伦理的约束力，而通过与奖惩直接挂钩的规范或者以国家强制力为保障的法律等形式，可以形成强大的外部控制，形成自律和他律相结合的公共管理伦理系统。
    2.公共管理伦理制度化的局限性。公共管理伦理的制度化可以通过正确、完善、明确的制度，更为有效而直接地实现公共管理的伦理化，还可以使得伦理因素内化，提升公共管理者的道德觉悟，使制度的外在约束成为其自觉行为。
    公共管理伦理制化的局限性表现为下三点：1）公共管理伦理制度化的范围是有限的。
    2）公共管理伦理制度化并不能根本解决公共管理中伦理弱化和失范的问题。
    3）公共管理伦理制度化在实践中也可能效果不佳甚至产生反作用。
    3.公共管理伦理的立法和组织管理。立法是许多国家促进公共管理伦理制度化的首选手段。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于健康管理伦理的论述，正确的是（　　）。
    A

    健康管理伦理只涉及权利

    B

    健康管理伦理规范了权利和义务

    C

    健康管理伦理只涉及义务

    D

    健康管理伦理只涉及个人及社会

    E

    健康管理伦理只涉及个人


    正确答案： D
    解析：
    健康管理伦理是指个人、团体、国家在健康管理中应该遵守的行为准则和规范，以及个人、团体、国家对公共健康应该承担的道德责任，其规范了健康管理提供者及服务对象双方共同承担的健康管理中相关的权利和义务。

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