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在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了A.泰罗的科学管理理论 B.法约尔的一般行政管理理论 C.韦伯的行政组织理论 D.行为科学理论

题目
在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了

A.泰罗的科学管理理论
B.法约尔的一般行政管理理论
C.韦伯的行政组织理论
D.行为科学理论
相似考题

1.俗话说：“满招损，谦受益”“虚心使人进步，骄傲使人落后”，在团队合作中，首先要做到（ ）。A.严以律己，以诚待人B.谦虚为怀、戒骄戒躁C.相互帮助，通力合作D.凡事不要先出头

2.俗话说：“满招损，谦受益”、“虚心使人进步，骄傲使人落后”，在教师团队合作中，最好首先做到（ ）。 A．严于律己，以诚待人 B．谦虚为怀、戒骄戒躁 C．相互帮助，通力合作 D．凡事不要先出头

3.俗话说“满招损，谦受益”“虚心使人进步，骄傲受人落后”，教师在团队合作中，最好首先做到（） A.严以律己，以诚待人 B.谦虚为怀、戒骄戒躁 C.相互帮助通力合作 D.凡是不要先出头

4.Teammates who have team spirit are better able to work together and achieve team goals.()A. 团队中，谁有团队精神，谁就能一起合作并实现团队目标。B. 有团队精神的队友能更好地协同工作，实现团队目标。C. 有团队精神的队友比较好，能一起合作并实现团队目标。

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  • 第1题：

    下列关于管理组织设计原则的说法中不正确的是（ ）。

    A.目标导向原则重点强调工作的处理程序与方式
    B.整分合原则是在分工的基础上进行综合与协调，使各组织单元能够做到分工清晰、相互配合、能力合作
    C.在进行组织设计时，应使组织具有一定的弹性
    D.注意确定合理与最佳的管理幅度与层次

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工程项目管理组织设计的依据与原则。目标导向原则。这种设计思路与传统的设计思路不同，它是从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式

  • 第2题：

    俗话说：“满招损，谦受益”、“虚心使人进步，骄傲使人落后”，在教师团队合作中，最好首先做到( )。

    A、严于律己，以诚待人
    B、谦虚为怀、戒骄戒躁
    C、相互帮助，通力合作
    D、凡事不要先出头

    答案：B
    解析：
    教师职业道德要求教师之间应做到团结协作，互相学习；尊重他人，以诚相待，而最先需要做到的即为谦虚、戒躁戒燥。因此应选B。##niutk

  • 第3题：

    俗话说：“满招损，谦受益”，在团队合作中，最好首先做到（）。

    • A、严以律已，以诚待人
    • B、谦虚为怀、戒骄戒躁
    • C、相互帮助、通力合作
    • D、凡事不要先出头

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列不属于学习型组织所具备的特征的是（）

    • A、具有共同愿景
    • B、强调合作与团队精神
    • C、强调管理的个性化
    • D、注重眼前利益

    正确答案:C

  • 第5题：

    管理者应杜绝本位主义，树立全局意识，在一个团体里应（）。

    • A、互相沟通
    • B、协商解决
    • C、大力合作
    • D、通力合作

    正确答案:D

  • 第6题：

    项目团队是由一组个体成员为实现一个具体的项目目标而组建的协同工作队伍。下面关于项目团队特征的描述比较接近的有哪些？（）。

    • A、是为完成特定的项目而设立的专门组织，它具有很高的目的性
    • B、是一种一次性临时组织
    • C、项目团队强调的是团队精神和团队合作
    • D、项目团队的成员不能同时接受双重领导

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    俗话说“满招损，谦受益……虚心使人进步，骄傲使人落后”，教师在团队合作中，最好首先做到（）。

    • A、严于律己，以诚待人
    • B、谦虚为怀，戒骄戒躁
    • C、相互帮助，通力合作
    • D、凡事不要先出头

    正确答案:B

  • 第8题：

    建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。

    • A、项目的组织规划
    • B、项目的人员获取和任用
    • C、团队能力建设
    • D、薪酬管理
    • E、绩效评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了
    A

    泰罗的科学管理理论

    B

    法约尔的一般行政管理理论

    C

    韦伯的行政组织理论

    D

    行为科学理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    项目团队是由一组个体成员为实现一个具体项目的目标而组建的协同工作队伍。下面关于项目团队特征的描述比较接近的有哪些（）
    A

    是为完成特定的项目而设立的专门组织，它具有很高的目的性。

    B

    是一种一次性临时组织。

    C

    项目团队强调的是团队精神和团队合作。

    D

    项目团队的成员在一些情况下，需要同时接受双重领导。


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    俗话说“满招损，谦受益……虚心使人进步，骄傲使人落后”，教师在团队合作中，最好首先做到()。
    A

    严以律己，以诚待人

    B

    谦虚为怀，戒骄戒躁

    C

    相互帮助，通力合作

    D

    凡事不要先出头


    正确答案： B
    解析： 这两句话说明教师要谦虚做人做事，教师在团队合作中应做到谦虚为怀、戒骄戒躁。故选B。

  • 第12题：

    单选题
    （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。
    A

    团队作用

    B

    团队精神

    C

    团队利益

    D

    团队建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    诺贝尔医学奖获得者屠呦呦在接受采访时表示:“青蒿素的发现不是一个人的成绩,是一个团队共同努力的成果。“这段话告诉我们()。
    ①要通力合作,避免竞争
    ②合作是取得成功的唯一因素
    ③善于合作有助于事业成功
    ④完成任务往往需要大家合作


    A.①②

    B.①④

    C.②③

    D.③④

    答案：D
    解析：
    “青蒿素的发现不是一个人的成绩,是一个团队共同努力的成果"体现了合作的重要性 ③④说法正确且符合题意;我们应该在竞争中合作,在合作中竟争,而不应该避免竞争,①排除;合作是取得成功的重要因素,并不是唯一因素,②排除。D项符合题意

  • 第14题：

    项目团队是由一组个体成员为实现一个具体项目的目标而组建的协同工作队伍。下面关于项目团队特征的描述比较接近的有哪些（）

    • A、是为完成特定的项目而设立的专门组织，它具有很高的目的性。
    • B、是一种一次性临时组织。
    • C、项目团队强调的是团队精神和团队合作。
    • D、项目团队的成员在一些情况下，需要同时接受双重领导。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。

    • A、团队管理者与下级
    • B、组织管理者
    • C、下级团队成员
    • D、团队管理者

    正确答案:A

  • 第16题：

    俗话说“满招损，谦受益……虚心使人进步，骄傲使人落后”，教师在团队合作中，最好首先做到（）

    • A、严以律己，以诚待人
    • B、谦虚为怀，戒骄戒躁
    • C、相互帮助，通力合作
    • D、凡事不要先出头

    正确答案:B

  • 第17题：

    美国的组织文化深受儒家文化的影响，强调团队合作、家族精神。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在团队管理中，有关计划的说法不正确的是（）

    • A、计划是控制的依据
    • B、计划是促进团队精神的渠道
    • C、好的计划会提高目标完成的可能性
    • D、计划并非控制的依据

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。

    • A、团队作用
    • B、团队精神
    • C、团队利益
    • D、团队建设

    正确答案:D

  • 第20题：

    按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，以下对团队管理的各个步骤，描述不正确的是（）。

    • A、应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针
    • B、塑造团队精神，在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气
    • C、强化团队纪律，确保网点工作规范性、统一性
    • D、团队管理必须紧扣上级行的指示要求

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。
    A

    项目的组织规划

    B

    项目的人员获取和任用

    C

    团队能力建设

    D

    薪酬管理

    E

    绩效评价


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团队管理的各个步骤（）。
    A

    首先应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针

    B

    塑造团队精神，在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气

    C

    强化团队纪律，确保网点工作规范性、统一性

    D

    团队管理必须紧扣网点业务发展


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    项目团队是由一组个体成员为实现一个具体的项目目标而组建的协同工作队伍。下面关于项目团队特征的描述比较接近的有哪些？（）。
    A

    是为完成特定的项目而设立的专门组织，它具有很高的目的性

    B

    是一种一次性临时组织

    C

    项目团队强调的是团队精神和团队合作

    D

    项目团队的成员不能同时接受双重领导


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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