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更多“谈判行为要受到多方面的约束,主要是( )。A.个人目标B.个人动机C.个人需要D.伦理E.法律”相关问题
  • 第1题:

    天向公司非常注重员工的个人发展,发展方法有很多,而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素,()不属于考虑的范围之内。

    A.员工的个人技能水平

    B.员工的个人经验

    C.员工的学习方法

    D.员工发展目标


    参考答案:D

  • 第2题:

    影响行为动机的个人心理因素有()。

    A.个人兴趣

    B.价值观

    C.爱好

    D.抱负水平

    E.受教育程度


    答案:A|B|C|D

  • 第3题:

    日本学者中松义郎的目标一致理论提出的解决个人目标与组织目标不一致,个人潜能受到抑制时的途径主要有( )。

    A.个人目标主动向组织目标靠拢

    B.组织目标主动向个人目标靠拢

    C.进行职位轮换

    D.进行人才流动

    E.实施目标管理


    正确答案:AD
    解析:从理论上看,日本学者中松义郎的目标一致理论较好地解释了人才流动的成因和必然性。当个人目标与组织目标完全一致时,个人的潜能得到充分发挥;当二者不一致时,个人潜能受到抑制。解决这一问题有两个途径:
    (1)个人目标主动向组织目标靠拢,引导自己的志向和兴趣向组织和群体方向转移,并努力趋于一致;
      (2)进行人才流动,流到与个人目标比较一致的新单位去。

  • 第4题:

    对案主个人内在系统的分析主要包括( )。

    A.案主的生理

    B.案主的认知和情绪

    C.案主的行为和动机

    D.案主的长处与弱点

    E.案主的潜能与目的


    正确答案:ABCD

  • 第5题:

    从管理学的角度来看,激励所包含的三个关键要素是( )。

    A.需要、动机、个人目标
    B.需要、努力、个人目标
    C.需要、动机、组织目标
    D.需要、努力、组织目标

    答案:D
    解析:
    从管理学的角度来看,激励是指针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个过程。包括三个关键要素:需要、努力和组织目标。故本题答案选D。

  • 第6题:

    个人捐助的动机主要有( )。

    A.公共关系
    B.个人需要
    C.社会联谊
    D.外界影响
    E.利他动机

    答案:B,D,E
    解析:
    社会服务机构在筹款时必须要能了解捐款人的动机与行为,个人捐款的动机包括:①个人需要。部分捐款人认为捐款可以满足自尊的需要,通过捐款施惠于人有快乐的感觉,并可以建立自尊和自我肯定。部分捐款人认为捐款可以得到别人的肯定,有利于建立社会形象。还有部分人捐款已成为习惯。②外界影响。有些捐款者是受亲戚、朋友、同事的影响而捐款。③利他动机。部分捐款者完全以利他为中心,愿意雪中送炭捐款帮助他人;部分捐款者认为大家应该有福共享,有难同当,帮助他人;还有部分捐款人重视宗教理念,认为捐款是一种道德责任。AC两项属于企业的捐款动机。

  • 第7题:

    个人责任的分类包括( )。
    A.个人过错责任 B.个人法律责任
    C.个人故意责任 D.个人合同责任
    E.个人司法责任


    答案:B,D
    解析:
    个人责任是指自然人及其家庭成员由于过错(或者在法律上特别规定的场所不问 过错),违反法律规定的义务,以其作为或不作为的方式对他人的身体和(或)财产造成 损害,并依法应付的赔偿责任。一般来说,这种责任有个人法律责任和个人合同责任 之分。

  • 第8题:

    从个人和社会统一的观点出发,人的自我价值在于通过自己的活动( )

    A.满足个人对物质财富和社会地位的需要
    B.实现不受社会约束的自由选择
    C.摆脱社会的限制使人自身成为目的
    D.满足社会和自身多方面的需要

    答案:D
    解析:
    【考情点拨】本题考查了人的自我价值与社会价值的统一。【应试指导】人的价值是贡献和满足的统一,但主要在于贡献。从个人和社会统一的观点出发,人的自我价值在于通过自己的活动满足社会和自身多方面的需要。

  • 第9题:

    谈判行为受到多方面的约束,主要有()

    • A、个人目标
    • B、个人动机
    • C、个人需要
    • D、伦理
    • E、法律

    正确答案:D,E

  • 第10题:

    个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外,还受()的约束。

    • A、良知
    • B、法律
    • C、制度
    • D、强制

    正确答案:C

  • 第11题:

    单选题
    个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束外,还受()的约束。
    A

    良知

    B

    法律

    C

    制度

    D

    强制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    ( 难度:中等)有时谈判僵局系主谈人的个人因素所造成的。这时候需要如何去做?
    A.坚持到底
    B.放弃谈判
    C.更换主谈人
    D.更换方案

    答案:C

  • 第13题:

    决定劳动供给的因素主要是()。

    A.个人对货币收入和闲暇的偏好

    B.市场工资率高低对个人收入的约束

    C.个人可以支配的时间资源

    D.收入效应大小

    E.替代效应强弱


    正确答案:A、B

  • 第14题:

    冲突的来源有____

    A. 组织、沟通、目标

    B. 认知、价值观、行为

    C. 个人、组织、沟通

    D. 个人、行为、目标


    答案:C

  • 第15题:

    决定一个人处事在行为的心理基础是()。

    A.兴趣和爱好

    B.个人价值观及其体系

    C.个人态度

    D.个人的需要和动机


    参考答案:B

  • 第16题:

    心理学上把引起个人行为、维持该行为并将此行为导向叫( )。

    A.需要
    B.优势动机
    C.主导动机
    D.动机

    答案:D
    解析:

  • 第17题:

    个人捐款的动机有( )。

    A.个人需要动机
    B.个人生存动机
    C.利己动机
    D.利他动机
    E.外界影响动机

    答案:A,D,E
    解析:
    本题考查的是个人捐款的动机。个人捐款的动机可以归纳为以下几种:个人需要动机:外界影响动机;利他动机。所以本题选ADE。

  • 第18题:

    现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括( )

    A.国家级谈判
    B.产业部门级谈判
    C.企业级谈判
    D.个人与企业谈判
    E.个人与个人谈判

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第19题:

    法律秩序是人们在社会生活中依法行事而形成的行为有规则和有序的状态。影响法律秩序的因素是多方面的,主要包括下列哪些选项?
    A.法制方面的因素
    B.个人方面的因素
    C.环境方面的因素
    D.法律本身的因素


    答案:A,B,C,D
    解析:
    。按照法理学的通说,影响法律秩序形成的因素概括起来,主要有个人、体制、环境、法律本身四个方面。

  • 第20题:

    个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束外,还受()的约束。

    • A、良知
    • B、法律
    • C、制度
    • D、强制

    正确答案:C

  • 第21题:

    个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束外,还受()的约束。


    正确答案:制度

  • 第22题:

    多选题
    谈判行为受到多方面的约束,主要有()
    A

    个人目标

    B

    个人动机

    C

    个人需要

    D

    伦理

    E

    法律


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束用外,还受()的约束。
    A

    良知

    B

    法律

    C

    制度

    D

    强制


    正确答案: C
    解析: 暂无解析