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更多“简述经济法与商法的区别。 ”相关问题
  • 第1题:

    不属于商法与经济法的主要区别的是:()

    A、调整对象上,商法着重于平等主体之间的交易活动,经济法着重于国家权力干预经济活动

    B、调整方法上,商法着重于意思自治,经济法着重于国家统治原则

    C、法律属性上,商法以强行性规范为主,经济法以任意规范为主

    D、体系构成上,商法主要以公司票据、证券、海商、保险为主,经济法以金融、税收、竞争法、贸易管制等为主


    参考答案:C

  • 第2题:

    简述劳动法与经济法的区别。


    参考答案:主要是调整对象不同。经济法是调整国家在协调本国经济运行过程中所发生的特定经济关系。而劳动法主要是调整劳动者和用人单位之间的雇佣和被雇佣的劳动关系。

  • 第3题:

    2.国际商法与国际经济法、国际私法之间的联系与区别。


    主体不同;调整对象不同;基本原则不同;救济方法;救济程序

  • 第4题:

    简述劳动法与民法、经济法、行政法的区别。劳动法与民法的区别:


    参考答案:第一,两者的调整对象不同。民法是调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系,劳动法虽然有一部分也涉及财产关系(如工资报酬)和人身关系(如职业安全),但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的。第二,两者的主体不同。民事法律关系主体双方可能是公民、法人,或一方为公民,另一方为法人。劳动法的一方必须是劳动者,另一方为用人单位。第三,两者调整的原则不完全相同。民法以双方平等主体等价有偿为原则。劳动法除一般双方平等原则外,对某些主体还有特殊保护原则,如对女工与未成年工的特殊保护。劳动法的某些关系也不可能是等价有偿的,如劳动者社会保险中的一些关系。劳动法与经济法的区别:经济法调整的经济关系非常广泛,它是调整国家在协调本国经济运行过程中发生的特定经济关系。调整这些经济关系是为了对国家经济活动进行宏观调控和管理,显然与劳动法的调整雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的。劳动法与行政法的区别:劳动法和行政法的调整对象显然不同,行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系,行政关系必须有一方是行政机关,而劳动关系必须有一方是劳动者。

  • 第5题:

    商法与经济法的主要区别下列说法不正确的有:

    A.调整对象上,商法着重于平等主体之间的交易活动,经济法着重于国家权力干预经济活动。

    B.调整方法上,商法着重于意思自治,经济法着重于国家适度干预。

    C.法律属性上,商法以强行性规范为主,经济法以任意规范为主。

    D.票据、证券、保险法、破产法为主,经济法以金融、税收、竞争法、贸易管制等为主。


    法律属性上,商法以强行性规范为主,经济法以任意规范为主