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目标管理理论和方法来源于（）A系统论、控制论和行为科学理论B控制论和目标管理科学理论C系统论、控制论和行为学理论D目标管理科学理论

题目
目标管理理论和方法来源于（）

A系统论、控制论和行为科学理论

B控制论和目标管理科学理论

C系统论、控制论和行为学理论

D目标管理科学理论

相似考题

1.德鲁克提出了目标管理,在理论和实践上有哪些突出贡献?

2.方针目标管理的理论依据是( )。A．行为科学B．泰罗制C．系统理论D．行为科学和系统理论

3.关于目标管理，下列说法正确的是( )。A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论C．目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标D．以上都对

4.目标管理的意义在于()。A、加强业绩评价B、加强短期目标和激励C、在目标管理过程中要包含长期规划D、目标管理是系统方法

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  • 第1题：

    评价的思想和方法来源于()

    A、系统科学

    B、教育学

    C、学习理论


    参考答案：A

  • 第2题：

    目标管理的理论和方法的创立者是美国管理学家（ ）。

    A.彼得·杜拉克
    B.帕金森
    C.泰勒
    D.法约尔

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    预防医学的理论、方法和技能的形成来源于人类与疾病斗争的过程，并在实践中不断充实、完善和发展。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    有效组织教学的方法，来源于培训师（）。

    • A、对教育理论的理解
    • B、对教育理论的掌握
    • C、实践积累
    • D、经验积累

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    德鲁克在《科学管理原理》中提出了“目标管理和自我控制”的理论。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    目标管理的的理论基础是（）。

    • A、X理论Y理论
    • B、需要层次理论
    • C、双因素理论
    • D、公平理论

    正确答案:B

  • 第7题：

    安全目标管理的依据是（）。

    • A、激励理论
    • B、目标设置理论
    • C、X理论
    • D、Y理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    下列关于目标管理的表述，正确的是（）。
    A

    目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B

    在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C

    目标管理是一个自上而下的单向过程

    D

    目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E

    目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案： B,D
    解析： 实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化，明确化，分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。低层次单位的管理和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合，形成一个环环相扣的目标层级体系，使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标。

  • 第9题：

    问答题
    简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。

    正确答案： （1）关键绩效指标的内容：关键绩效指标的概念、KPI定义和衡量企业目标的过程，就是KPI产生的过程。任何企业都可以至少在三个层次上阐述其组织目标，即愿景、战略和战术。
    1）愿景或使命是表达企业成立以及存在的最基本原因。
    2）战略目标是企业面对内外环境，在今后一段时间必须应对的战略焦点，通过战略目标的实现，企业一步步达到愿景。
    3）战术目标是战略目标更具体化的表述。
    （2）目标管理理论的内容和特点：
    1）以目标为中心。目标管理强调明确的目标是有效管理的首要前提，并把重点放在目标的实现上，而不是行动的本身。
    2）强调系统管理。组织目标的实现有赖于组织的各分目标的实现，总目标和各分目标之间以及分目标和分目标之间是相互关联的，强调目标的整体性和一致性。
    3）重视人的因素。目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式，也是一种把个人的需求与组织目标结合起来的管理方式。只有能使员工发现工作的兴趣和价值，享受工作带来的满足感和成就感，目标管理才能真正成功。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    预防医学的理论、方法和技能的形成来源于人类与疾病斗争的过程，并在实践中不断充实、完善和发展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    目标管理方法是美国学者（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

    正确答案： 德鲁克
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    方针目标管理的理论依据是(　　)。
    A

    行为科学

    B

    泰罗制

    C

    系统理论

    D

    行为科学和系统理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。

    A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C．目标管理是一个自上而下的单向过程

    D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    简述目标管理理论的内容和特点。


    答案：
    解析：
    （1)以目标为中心。目标管理强调明确的目标是有效管理的首要前提，并把重点放在目标的实现上，而不是行动的本身。
    (2)强调系统管理。组织目标的实现有赖于组织的各分目标的实现，总目标和各分目标之间以及分目标和分目标之间是相互关联的，强调目标的整体性和一致性。
    (3)重视人的因素。目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式，也是一种把个人的需求与组织目标结合起来的管理方式。只有能使员工发现工作的兴趣和价值，享受工作带来的满足感和成就感，目标管理才能真正地成功。

  • 第15题：

    在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解


    正确答案:正确

  • 第16题：

    简述目标管理理论。


    正确答案:目标管理就是一个组织中的上级和下级人员一起制定共同的目标，同每一个人的应有成果相联系，规定其主要职责范围，并用这些措施作为指导来管理组织和评价组织中的每一个成员的管理过程。
    （1）确定目标的性质。
    （2）选择目标成功的条件。
    （3）分阶段实施目标管理。
    （4）目标管理理论强调参与管理，强调工作的目的性和效果。

  • 第17题：

    把组织中的人看作机器、组织和制度的附属品的代表性理论是（）。

    • A、科学管理理论
    • B、人际关系理论
    • C、目标管理理论
    • D、权变理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    目标管理的缺点是（）

    • A、目标管理理论尚未普及和宣传 
    • B、适当的目标不易确定 
    • C、目标是长期的 
    • D、不灵活 
    • E、难以进行成果评价

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    下列关于目标管理的描述不正确的是（）
    A

    目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B

    目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标

    C

    目标管理是一个自上而下且单向的过程

    D

    目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述目标管理理论。

    正确答案： 目标管理就是一个组织中的上级和下级人员一起制定共同的目标，同每一个人的应有成果相联系，规定其主要职责范围，并用这些措施作为指导来管理组织和评价组织中的每一个成员的管理过程。
    （1）确定目标的性质。
    （2）选择目标成功的条件。
    （3）分阶段实施目标管理。
    （4）目标管理理论强调参与管理，强调工作的目的性和效果。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    目标管理理论和方法来源于（）
    A

    系统论、控制论和行为科学理论

    B

    控制论和目标管理科学理论

    C

    系统论、控制论和行为学理论

    D

    目标管理科学理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    计划的组织实施，行之有效的方法主要有（）
    A

    目标管理和PDCA循环

    B

    目标管理和PDCA循环和自我控制

    C

    目标管理和自我控制

    D

    PDCA循环与自我控制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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