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企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。A对B错

题目
企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。

A对

B错

相似考题

1.财务共享服务的实施是一场企业财务变革,涉及的变革包括()。A、流程变革B、财务战略变革C、信息技术变革D、组织和人员变革

2.()是一种潜在的缓慢的变革,是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革

3.()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革

4.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

更多“企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。”相关问题

  • 第1题：

    组织变革程序的正确顺序是（ ）。

    A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估

    B．组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革

    C．确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估

    D．确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革


    正确答案：C

  • 第2题：

    企业文化变革的内容包括()。

    A.企业理念体系的变革

    B.企业制度文化的变革

    C.企业行为文化的变革

    D.企业物质文化的变革

    E.企业交流文化的变革


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    ( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

    A:全面激励
    B:组织变革
    C:正向激励
    D:人事调整
    E:负向激励

    答案：B,C,D,E
    解析：
    制定改进工作绩效的策略包括：①预防性策略与制止性策略;②正向激励策略与负向激励策略;③组织变革策略和人事调整策略。

  • 第4题：

    制定改进工作绩效的策略有()。

    A:预防性策略
    B:制止性策略
    C:正向激励策略
    D:负向激励策略
    E:组织变革策略

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是改进工作绩效的策略。

  • 第5题：

    新旧动能转换实质上是一场涉及（）的革命性变革，一场重大的变革。

    • A、思想观念
    • B、生产方式
    • C、体制机制
    • D、工作模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）是企业所有变革中最深层次的变革。

    • A、企业文化的变革
    • B、企业组织结构变革
    • C、企业战略变革
    • D、企业薪酬变革

    正确答案:A

  • 第8题：

    为什么说树立新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革？


    正确答案:新发展理念是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷形势提出的治本之策；新发展理念是针对当前我国发展面临的突出问题和挑战提出来的战略指引；新发展理念集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，是我国发展理论的又一次重大创新。

  • 第9题：

    单选题
    （）是企业所有变革中最深层次的变革。
    A

    企业文化的变革

    B

    企业组织结构变革

    C

    企业战略变革

    D

    企业薪酬变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    （）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
    A

    全面激励策略

    B

    组织变革策略

    C

    负向激励策略

    D

    人事调整策略

    E

    正向激励策略


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作设计的实质是（）
    A

    工作任务变革

    B

    工作结构变革

    C

    工作职责变革

    D

    一场组织变革


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    为什么说树立新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革？

    正确答案： 新发展理念是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷形势提出的治本之策；新发展理念是针对当前我国发展面临的突出问题和挑战提出来的战略指引；新发展理念集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，是我国发展理论的又一次重大创新。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为什么说树立新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革?(简答题)


    参考答案：

    新发展理念是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷形势提出的治本之策;新发展理念是针对当前我国发展面临的突出问题和挑战提出来的战略指引;新发展理念集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，是我国发展理论的又一次重大创新。

  • 第14题：

    （ ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

    A．全面激励

    B．组织变革

    C．负向激励

    D．人事调整

    E．正向激励


    正确答案：BCDE
    教材第190页

  • 第15题：

    关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。

    A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
    B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
    C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
    D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估

    答案：C
    解析：
    本题考查组织变革的程序。组织变革的程序包括四个步骤，即确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估。

  • 第16题：

    工作设计的实质是（）

    • A、工作任务变革
    • B、工作结构变革
    • C、工作职责变革
    • D、一场组织变革

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    以下不属于企业文化负向功能的是（）。

    • A、变革创新的障碍
    • B、多样化的障碍
    • C、彼此区分的障碍
    • D、兼并和收购的障碍

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

    • A、全面激励策略
    • B、组织变革策略
    • C、负向激励策略
    • D、人事调整策略
    • E、正向激励策略

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    现代企业变革的战略类型（　）

    • A、人员变革
    • B、技术变革
    • C、产品服务变革
    • D、战略结构变革
    • E、企业文化变革

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    新旧动能转换实质上是一场涉及（）的革命性变革，一场重大的变革。
    A

    思想观念

    B

    生产方式

    C

    体制机制

    D

    工作模式


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    （）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
    A

    全面激励

    B

    组织变革

    C

    负向激励

    D

    人事调整

    E

    正向激励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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