A公平理论
B期望理论
C成就需要理论
D强化理论
第1题:
期望理论属于()。
第2题:
弗鲁姆的“期望理论”是属于()。
第3题:
股票期权理论属于()
第4题:
强化理论属于激励理论类型中的()。
第5题:
关于“需要层次理论”与“期望理论”,在西方的激励理论体系中属于:()
第6题:
在激励理论的分类中,双因素理论属于()激励理论。
第7题:
在激励理论的分类中,成就需要理论属于()激励理论。
第8题:
在激励理论的分类中,成就需要理论属于()
第9题:
人性激励理论
内容型激励理论
过程型激励理论
结果型激励理论
第10题:
强化理论
期望理论
ERG理论
公平理论
后天需要理论
第11题:
需求层次理论
ERG理论
双因素理论
成就激励理论
第12题:
过程型激励理论
综合型激励理论
内容型激励理论
行为改造型激励理论
第13题:
下列选项属于激励理论的是()。
第14题:
关于激励理论的研究中,需要层次理论属于哪种激励理论?()。
第15题:
不属于员工四种重要的激励理论的选项()
第16题:
在激励理论的分类中,归因理论属于()
第17题:
在激励理论的分类中,期望理论属于()
第18题:
在激励理论的分类中,强化理论属于()激励理论。
第19题:
综合型激励理论属于()
第20题:
内容型激励理论
行为改造型激励理论
过程型激励理论
综合型激励理论
第21题:
公平理论
期望理论
成就需要理论
强化理论
第22题:
内容型激励理
行为改造型激励理论
过程型激励理论
综合型激励理论
第23题:
过程型激励理论
内容型激励理论
行为改造型激励理论
公平型激励理论