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简述法律对人际关系的影响。
题目
简述法律对人际关系的影响。
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第1题：
简述人际关系对行政组织的影响。
正确答案:（1）、人际关系影响行政组织成员的素质与能力发挥。
（2）、人际关系影响组织的内聚力，组织团结才有利于组织的健康发展。
（3）、人际关系影响组织的工作效率，组织工作由成员分工合作完成，调动成员的工作热情和积极性，才能使组织有较高效率完成既定目标。 -
第2题：
问答题简述人的产生对人际关系的影响。正确答案： （1）人口数量对人际关系的影响。
（2）人口质量对人际关系的影响。
（3）人的生产对人际关系的形成和发展具有重要影响。解析： 暂无解析 -
第3题：
问答题简述物质关系对人际关系的影响。正确答案： （1）物质生产推动人际关系的形成和发展。
（2）物质生产的发展导致人际关系的变化。
（3）物质生产的发展促进交往范围的扩大。
（4）前代人的物质生产制约后代人的人际关系。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题简述法律对人际关系的影响。正确答案： 法律对人际关系的影响，与其自身状况有很紧密的联系。最突出的有两点：
①是法律本身是否健全，即是否有法可依，这是法律的制定状况。
②是法律能否落实，这是法律的实施状况。
凡是法律健全并能认真实施的地方和时期，就往往能促使人际关系健康而正常的发展；凡是法律不健全、无法可依，实施不力，有法不依的地方和时期，人际关系往往会出现不正常现象。在现实生活中，不仅存在无法可依的情况，也存在有法不依的情况，他们都会带来人际关系的不正常或人际关系的恶化。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述社会制度对人际关系的影响。正确答案： （1）不同的社会制度对人际关系具有不同的影响。
（2）不同的社会制度对人际关系的共性。
①影响人际关系的性质和类型。
②影响人际关系的变化和发展。
③影响人际关系的范围。
④影响人际关系的行为模式。解析： 暂无解析