A习得的无助
B无知
C自我障碍
D自我概念
第1题:
习得性无力感是指由于连续的失败体验而导致的个体对行为结果感到无法控制、无能为力、自暴自弃的心理状态。()
第2题:
个体不努力去控制,总觉得无所作为的现象,属于()
A自我障碍
B习得的无望
C痛苦归因
D不足理由
第3题:
发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的()。
第4题:
当婴幼儿在活动中,目的和愿望发生矛盾时,他们往往会忘了活动的目的而按照自己的意愿去行动,这是因为他们还不善于()。
第5题:
习得性无力感指由于连续的失败体验而导致个体产生的对行为结果感到无法控制、无能为力的心理状态,又称()。
第6题:
()是指由于连续的失败体验而导致的个体对行为结果感到无法控制、无能为力、自暴自弃的心理状态。
第7题:
并购的结果会导致资本的集中,并使资本在统一控制下联合行动。
第8题:
自我障碍
习得的无望
痛苦归因
不足理由
第9题:
榜样
实践
训练
记忆
第10题:
习得的无望
习得的抑郁
习得的懒惰
习得的无能
第11题:
归因
控制点
认知
顿悟
第12题:
第13题:
在招收护士的工作中,某三甲医院只招收有护士执业证书并且身体健康的护士作为新员工,以预防在岗护士因无资质或因疾病而导致的生产力低下和不必要的损失。这种控制属于
A.前馈控制
B.过程控制
C.结果控制
D.成本控制
E.直接控制
第14题:
在特定的情景中,由于个体在对其行动的结果重复性地失去控制而习得的无反应或麻木状态,即使以后当事件完全在人们自己控制之下时,他们也不努力去控制,而是觉得希望渺茫无所作为。这种现象人们称之为()
A习得的无望
B习得的抑郁
C习得的懒惰
D习得的无能
第15题:
提斯等人曾经提出“自我损耗模式”,该模式具有两个显著的特征()
第16题:
自我效能是指个体对自己在特定情境中是否有能力去操作行为的期望,后人也称为“()”。
第17题:
()是个体对自己或他人行动结果的原因知觉或推断。
第18题:
每个人对自己行为方式和行为结果的责任的认知或定向是()
第19题:
由于人为失误而导致内部控制失效
控制由于管理层不恰当地凌驾于内部控制之上而被规避
控制可能由于两个或更多的人员串通而被规避
在决策时人为判断可能出现错误而导致内部控制失效
第20题:
第21题:
习得的无助
无知
自我障碍
自我概念
第22题:
习得性无助
挫折效应
自我效能感
消极归因
第23题: