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团队形成阶段，主要依靠（　）来指导和构建团队。 A.项目经理 B.部门经理 C.外聘专家 D.上层领导

题目
团队形成阶段，主要依靠（　）来指导和构建团队。

A.项目经理
B.部门经理
C.外聘专家
D.上层领导
相似考题

1.在团队建设的哪个阶段,团队成员试图发现那些行为和表现是团队共同认可的()。A、规范化阶段B、风暴阶段C、执行阶段D、延期阶段E、形成阶段

2.团队发展5个阶段中,()是团队成员开始协同工作并调整各自工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理得到认可A、形成B、震荡C、发挥D、规范

3.关于团队的表述正确的是（ ）。A．构成团队的基本条件是各个成员必须有一个共同目标，团队内有一定的分工和工作程序B．团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的C．培养团队精神关键是项目经理要率先典范，倡导和推动团队精神形式D．项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现四个阶段E．规范阶段，团队开始进入有序化状态

4.明确团队目标,强调团队协作、授权,召开检讨会议、注重合作属于团队形成的()阶段。A、开始阶段B、成型阶段C、行动阶段D、团队阶段

更多“团队形成阶段，主要依靠（　）来指导和构建团队。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于项目团队生命周期阶段描述正确的有（ ）。

    A、表现阶段，团队绩效最稳定
    B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段
    C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势
    D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势
    E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势

    答案：A,B,E
    解析：
    [考点]项目团队的发展过程。规范阶段，团队绩效呈上升趋势；休整阶段，团队绩效呈下降趋势。

  • 第2题：

    一般来说，团队发展会经历5个阶段。“团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题，团队成员的集体荣誉感非常强”是（）的主要特征。

    A.形成阶段
    B.震荡阶段
    C.规范阶段
    D.发挥阶段

    答案：D
    解析：
    本题考查的是团队发展5个阶段，正确的选项为D发挥阶段。
    优秀团队的建设不是一蹴而就的，一般要依次经历以下5个阶段。
    （1）形成阶段，一个一个的个体转变为团队成员，逐渐相互认识并了解项目情况及他们在项目中的角色与职责，开始形成共同目标。团队成员倾向于互相独立，不怎么开诚布公。在本阶段，团队往往对未来有美好的期待。
    （2）震荡阶段，团队成员开始执行分配的项目任务，一般会遇到超出预想的困难，希望被现实打破。个体之间开始争执，相互指责，并且开始怀疑项目经理的能力。
    （3）规范阶段，经过一定时间的磨合，团队成员开始协同工作，并调整各自的工作习惯和行为来支持团队，团队成员开始相互信任，项目经理能够得到团队的认可。
    （4）发挥阶段，随着相互之间的配合默契和对项目经理的信任加强，团队就像一个组织有序的单位那样工作。团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题。这时团队成员的集体荣誉感会非常强，常将团队换成第一称谓。如“我们组”“我们部门”等，并会努力捍卫团队声誉。
    （5）解散阶段，所以工作完成后，项目结束，团队解散。
    从题目团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题，团队成员的集体荣誉感非常强，我们可以看出这个团队正处于发挥阶段，所以选D。

  • 第3题：

    创业项目的主要完成过程是：（）

    • A、任务分配、团队构建、团队协调、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结
    • B、团队构建、团队激励、团队协调、任务分配、任务指导、任务监督、结果检验、修正与总结
    • C、团队构建、任务分配、任务指导、团队激励、团队协调、任务监督、结果检验、修正与总结
    • D、团队构建、团队协调、任务分配、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结

    正确答案:C

  • 第4题：

    培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）

    • A、组合阶段
    • B、成长阶段
    • C、成熟阶段
    • D、完成阶段

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。

    • A、当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持
    • B、当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队
    • C、当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队
    • D、当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控

    正确答案:D

  • 第6题：

    项目经理的任务是建立切实可行的行为和工作标准，在团队中树立威信、排除冲突，以理性的、无偏见的态度来解决团队成员之间的争端。这一特征出现说明项目团队处于（）

    • A、磨合阶段
    • B、形成阶段
    • C、规范阶段
    • D、执行阶段

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于项目团队生命周期阶段的描述正确的有（）。

    • A、表现阶段，团队绩效最稳定
    • B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段
    • C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势
    • D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势
    • E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    单选题
    创业项目的主要完成过程是：（）
    A

    任务分配、团队构建、团队协调、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结

    B

    团队构建、团队激励、团队协调、任务分配、任务指导、任务监督、结果检验、修正与总结

    C

    团队构建、任务分配、任务指导、团队激励、团队协调、任务监督、结果检验、修正与总结

    D

    团队构建、团队协调、任务分配、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    假设你管理着一个项目团队。团队成员就事论事而不针对个人，大家一起制定了各种程序，而且以团队为导向。作为项目经理，下列哪项表明了团队的发展阶段以及在此期间你应采用的方法？（）
    A

    震荡阶段，高指导行为和高支持行为

    B

    规范阶段，高指导行为和低支持行为

    C

    规范阶段，高支持行为和低指导行为

    D

    成熟阶段，低指导行为和低支持行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。
    A

    当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持

    B

    当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队

    C

    当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队

    D

    当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控


    正确答案： D
    解析： 个人下教材第198页，影响领导方式选择的因素。对应序号GX67知识点。

  • 第11题：

    单选题
    团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。
    A

    组建阶段

    B

    执行阶段

    C

    激荡阶段

    D

    修整阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（）
    A

    形成阶段绩效一般，改善速度有限

    B

    成长阶段，绩效进入快速改善的阶段

    C

    成熟阶段，绩效进入快速改善的阶段

    D

    结束阶段，创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于( )。

    A 规范阶段
    B 表现阶段
    C 形成阶段
    D 磨合阶段

    答案：A
    解析：
    规范阶段：经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善'成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。

  • 第14题：

    团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段（）团队的任务已为其成员所了解，但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧，团队成员仍首先作为个体来思考，并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。

    • A、形成阶段
    • B、磨合阶段
    • C、规范阶段
    • D、执行阶段

    正确答案:B

  • 第15题：

    以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（）

    • A、团队成员
    • B、团队构建
    • C、团队氛围
    • D、任务水平
    • E、团队领导

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。

    • A、组建阶段
    • B、执行阶段
    • C、激荡阶段
    • D、修整阶段

    正确答案:C

  • 第17题：

    团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征，属于团队生命周期的（）

    • A、形成阶段
    • B、震荡阶段
    • C、规范阶段
    • D、执行阶段

    正确答案:C

  • 第18题：

    团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）

    • A、解散阶段
    • B、成熟阶段
    • C、震荡阶段
    • D、形成阶段

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（）

    • A、形成阶段绩效一般，改善速度有限
    • B、成长阶段，绩效进入快速改善的阶段
    • C、成熟阶段，绩效进入快速改善的阶段
    • D、结束阶段，创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征，属于团队生命周期的（）
    A

    形成阶段

    B

    震荡阶段

    C

    规范阶段

    D

    执行阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    团队形成和发展大致要经历（）等阶段。
    A

    开始阶段

    B

    困惑阶段

    C

    成型阶段

    D

    行动阶段

    E

    团队阶段


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段（）团队的任务已为其成员所了解，但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧，团队成员仍首先作为个体来思考，并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。
    A

    形成阶段

    B

    磨合阶段

    C

    规范阶段

    D

    执行阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于项目团队生命周期阶段的描述正确的有（）。
    A

    表现阶段，团队绩效最稳定

    B

    总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段

    C

    规范阶段，团队绩效呈下降趋势

    D

    休整阶段，团队绩效呈上升趋势

    E

    形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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