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工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。A．团队发展B．人员获取C．组织目标设定D．结束E．组织计划

题目

工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。

A．团队发展

B．人员获取

C．组织目标设定

D．结束

E．组织计划

相似考题

1.对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加()内容。A．组织计划B．人员获取C．团队发展与调整 D．分工协作

2.项目人力资源管理包括项目()和管理的各个过程A.人员招聘B.团队组建C.人员调拨D.人员解任

3.人力资源管理的主要过程包括()。A.组织计划编制B.人员获取C.团队建设D.任务分配

4.项目人力资源管理的任务主要包括（ ）等。A.团队建设B.管理与项目有关的所有人员C.组织项目管理班子人员的获取D.编制人力资源规划；E.进行项目与外界组织的协调

更多“工程项目人力资源管理的一般过程包括( )。 A.团队发展 B.人员获取 C.组织目标设定 D. ”相关问题

  • 第1题：

    试题（38）

    工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（38）。

    ①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计

    （38）

    A．①②③④

    B．②③④

    C．①③④

    D．①②③


    正确答案：D
    试题（38）分析
    工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段，其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划、制作组织图表等内容，人员获取包括人员来源分析、人员获取实施、团队成员确定等工作，团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必须的奖励、培训等工作。
    综上，本题应选D。
    参考答案
    （38）D

  • 第2题：

    工程项目人力资源管理的一般过程不包括（ ）。

    A．组织计划

    B．人员获取

    C．团队发展

    D．团队调整


    正确答案：D

  • 第3题：

    不属于工程项目人力资源管理基本内容的是（ ）。

    A．项目组织计划

    B．人员获取

    C．项目雇员考核

    D．人员培训


    正确答案：D
    P 82～P 85工程项目人力资源管理的基本内容。

  • 第4题：

    工程项目人力资源管理的一般过程中，介于制定组织计划与结束之间的阶段有（　）。

    A.计划检查阶段
    B.人员吸纳阶段
    C.计划执行阶段
    D.团队发展阶段
    E.问题处理阶段

    答案：B,D
    解析：
    本题考查工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。

  • 第5题：

    工程项目的人力资源管理受项目组织结构形式的影响较大。在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以( )为主。

    A.人员的分工和协调
    B.人员的培养
    C.人员的吸纳
    D.人员的获取

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工程项目人力资源管理的特点。在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主。@##

  • 第6题：

    工程项目人力资源管理的一般过程中，介于制订组织计划与结束之间的阶段有()

    A:计划检查阶段
    B:人员吸纳阶段
    C:计划执行阶段
    D:团队发展阶段
    E:问题处理阶段

    答案：B,D
    解析：
    工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员吸纳、团队发展以及结束四个阶段。

  • 第7题：

    工程项目人力资源管理的一般过程中，人员吸纳阶段与结束之间的阶段是（ ）。

    A.计划检查阶段
    B.计划执行阶段
    C.团队发展阶段
    D.问题处理阶段

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员吸纳、团队发展以及结束四个阶段。@##

  • 第8题：

    项目人力资源管理的工作过程不包括（）

    A.项目组织与人力资源计划 B.人员选择及配备
    C.项目团队建设 D.人员社会保障计划

    答案：D
    解析：
    项目人力资源管理是指根据项目目标， 采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发、配置、评价和激励等方面的工作。项目人力资源管理的工作过程主要包括：（1）项目组织与人力资源计划；（2）人员选择及配备；（3）项目团队建设。

  • 第9题：

    人力资源管理的主要过程包括（）。

    • A、组织计划编制
    • B、人员获取
    • C、团队建设
    • D、任务分配

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。

    • A、组织计划
    • B、人员获取
    • C、团队发展
    • D、团队结束

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。
    A

    工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段

    B

    团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

    C

    人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

    D

    团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。
    A

    组织计划

    B

    人员获取

    C

    团队发展

    D

    团队结束


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（ ）。

    ①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计

    A．①②③④

    B．②③④

    C．①③④

    D．①②③


    正确答案：D

  • 第14题：

    项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

    A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制

    B.项目人力资源管理包括组建项目团队

    C.项目人力资源管理包括项目团队建设

    D.项目人力资源管理包括管理项目团队


    答案：ABCD

  • 第15题：

    （ ）过程的主要收益包括人员招募和遣散时间表。

    A.组建项目团队
    B.规划人力资源管理
    C.管理项目团队
    D.建设项目团队

    答案：B
    解析：
    规划人力资源管理过程的主要收益是：建立项目角色与职责、项目组织图，以及包含人员招募和遣散时间表的人员配备管理计划。

  • 第16题：

    工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。

    A:制订组织计划
    B:人员获取
    C:召开启动会议
    D:团队发展
    E:结束团队工作

    答案：A,B,D,E
    解析：
    工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。

  • 第17题：

    工程项目人力资源管理的流程主要包括()

    A.制定组织计划阶段
    B.人员获取阶段
    C.角色与职责分工阶段
    D.团队发展阶段
    E.团队训练阶段

    答案：A,B,D
    解析：
    工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以
    及结束四个阶段.

  • 第18题：

    工程项目人力资源管理的一般过程中，制定组织计划以下的阶段有（ ）。

    A.计划检查阶段
    B.人员获取阶段
    C.计划执行阶段
    D.团队发展阶段
    E.结束阶段

    答案：B,D,E
    解析：
    考点: 工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。

  • 第19题：

    工程项目人力资源管理的一般阶段主要有( )阶段。

    A.制订组织计划
    B.人员获取
    C.召开启动会议
    D.团队发展
    E.结束团队工作

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第20题：

    管理项目团队的输入包括（ ）。
    ①项目成员清单
    ②人力资源管理计划
    ③问题日志
    ④组织过程资产
    ⑤变更请求
    ⑥组织绩效评价

    A.①②③④
    B.①③④⑤
    C.①②④⑤
    D.②④⑤⑥

    答案：A
    解析：
    管理项目团队输入包括：1、人力资源管理计划2、项目人员分派3、团队绩效评价4、问题日志5、工作绩效报告6、组织过程资产
    变更请求属于管理项目团队的输出。
    没有组织绩效评价这个概念，对于项目来说是团队绩效评价。

  • 第21题：

    对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。

    • A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
    • B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
    • C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
    • D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作

    正确答案:B

  • 第22题：

    工程项目人力资源管理的流程主要包括（）

    • A、制定组织计划阶段
    • B、人员获取阶段
    • C、角色与职责分工阶段
    • D、团队发展阶段
    • E、团队训练阶段

    正确答案:A,B,D

  • 第23题：

    多选题
    工程项目人力资源管理的流程主要包括（）
    A

    制定组织计划阶段

    B

    人员获取阶段

    C

    角色与职责分工阶段

    D

    团队发展阶段

    E

    团队训练阶段


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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