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设计绩效标准时，须考虑的方面不包括（　　）。A.评估标准 B.评估标志 C.评估要素 D.评估标度

题目
设计绩效标准时，须考虑的方面不包括（　　）。

A.评估标准
B.评估标志
C.评估要素
D.评估标度
相似考题

1.在理解和把握心理健康标准时应考虑哪些方面?

2.绩效管理的过程不包括以下哪个方面?()A.绩效目标与计划制定B.职务调整C.绩效考核D.绩效执行与辅导

3.问题构建( )。A.要从病人干预结局和研究设计方面的考虑 B.要从干预对比结局和研究设计方面考虑 C.要从病人对比结局和研究设计方面考虑 D.要从病人干预对比和研究设计方面考虑

4.绩效考核结果的运用应考虑的方面

参考答案和解析
答案：A
解析：
绩效标准的设计应从以下三方面着手：①评估要素，即从哪些方面进行评估；②评估标志，即评估的内容与形式；③评估标度，即评估要素或要素标志的程度差异及其状态的顺序和刻度，
更多“设计绩效标准时，须考虑的方面不包括（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    问题构建( )

    A.要从病人、干预、结局和研究设计方面的考虑
    B.要从干预、对比、结局和研究设计方面考虑
    C.要从病人、对比、结局和研究设计方面考虑
    D.要从病人、干预、对比和研究设计方面考虑
    E.要从病人、干预、比较、结局和研究设计方面考虑

    答案：E
    解析：

  • 第2题：

    设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()

    A:突出特点
    B:普遍通用
    C:先进合理
    D:简洁扼要
    E:定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。

    A:突出特点
    B:普遍通用
    C:先进合理
    D:简明扼要
    E:定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是设计绩效考评标准时应遵循的基本原则。

  • 第4题：

    调查时间的安排包括哪些方面的工作（）。

    • A、安排调查标准时间
    • B、考虑调查员的时间安排
    • C、考虑季节的因素
    • D、安排调查期间
    • E、考虑调查主管的时间安排

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    问题构建（）

    • A、要从病人、干预、结局和研究设计方面的考虑
    • B、要从干预、对比、结局和研究设计方面考虑
    • C、要从病人、对比、结局和研究设计方面考虑
    • D、要从病人、干预、对比和研究设计方面考虑
    • E、要从病人、干预、比较、结局和研究设计方面考虑

    正确答案:E

  • 第6题：

    绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。

    • A、绩效标准是公开的
    • B、绩效标准是可以衡量的
    • C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的
    • D、绩效标准是现实的

    正确答案:C

  • 第7题：

    在建立客观绩效标准时，不需要建立主观定性的绩效标准。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    在提炼战略绩效指标、确定绩效标准时，用来评价公司业务的项目数量、收入金额、毛利率、成本控制等方面情况的指标属于（）。

    • A、业务战略指标
    • B、财务指标
    • C、组织管理指标
    • D、市场与客户指标

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（　　）。 
    A

    突出特点

    B

    普遍通用

    C

    先进合理

    D

    简明扼要

    E

    定量准确


    正确答案： A,B
    解析：
    绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循以下原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简明扼要的原则。

  • 第10题：

    单选题
    设计绩效标准时，须考虑的内容不包括（　　）。
    A

    评估标准

    B

    评估标志

    C

    评估要素

    D

    评估标度


    正确答案： D
    解析：
    绩效标准的设计需要考虑的内容有：①评估要素，即从哪些方面进行评估；②评估标志，即评估的内容与形式；③评估标度，即评估要素或要素标志的程度差异及其状态的顺序和刻度。

  • 第11题：

    单选题
    绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。
    A

    绩效标准是公开的

    B

    绩效标准是可以衡量的

    C

    绩效标准时要广泛使用于不同时期的

    D

    绩效标准是现实的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于大众书刊表面整饰加工方案，说法错误的是（　　）。[2018年真题]
    A

    设计须考虑书刊内容与市场需求

    B

    设计须考虑材料特性

    C

    设计须考虑生产成本

    D

    设计须考虑采用特种印制工艺


    正确答案： D
    解析：
    设计者在为具体一种书刊设计表面整饰加工方案时，应该综合考虑以下三方面的因素：①书刊内容与市场需求。对不同种类、不同内容的书刊，要结合不同层次读者的需求特点来设计表面整饰加工方案。②材料与工艺属性。书刊表面整饰加工设计方案对所用材料和表面整饰加工工艺进行选择时，要根据美术设计方案的特点，考虑加工工艺与材料是否匹配。③生产成本。有些表面整饰加工工艺的工价较高，会增加书刊的生产成本。因此，为了控制成品书刊的定价，在装帧设计时对加工工艺的选用要适当。

  • 第13题：

    在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有()。

    A:基本标准
    B:一般标准
    C:优良标准
    D:优秀标准
    E:卓越标准

    答案：A,E
    解析：
    在设定绩效评估标准时，通常要考虑两种标准：基本标准和卓越标准。基本标准是管理者期望被评估者达到的水平，这种标准是每个被评估者经过努力都能够达到的；卓越标准是指企业不做要求和期望，但被评估者可以达到的绩效水平（即“超额完成任务”），这种标准通常只有一小部分员工可以达到。

  • 第14题：

    设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。

    A.突出特点
    B.普遍通用
    C.先进合理
    D.简明扼要
    E.定量准确

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响，因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则：（一）定量准确的原则（二）先进合理的原则（三）突出特点的原则（四）简明扼要的原则

  • 第15题：

    绩效管理系统的建立不包括()。

    A:绩效管理制度设计
    B:绩效管理流程设计
    C:绩效管理工具开发
    D:绩效管理组织构建

    答案：B
    解析：
    参考，企业绩效管理作业程序图。

  • 第16题：

    物业服务企业薪酬结构设计需考虑的因素不包括（）。

    • A、个人绩效
    • B、市场的变化情况
    • C、职位等级
    • D、个人的技能和资历

    正确答案:B

  • 第17题：

    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。


    正确答案:可实现

  • 第18题：

    简述设计企业名称时，须考虑的因素？


    正确答案: 企业所在行业的特点，不同的行业应该有不同的名称；
    企业所在生产的产品特点；
    企业应有的独特个性，企业名称必须体现和有利于创造企业的独特个性。

  • 第19题：

    为使绩效标准科学、有效、适当，在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面（）

    • A、具体性
    • B、可测量性
    • C、可达性
    • D、目的性
    • E、时间性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    在提炼战略绩效指标、确定绩效标准时，用来评价公司业务的项目数量、收入金额、毛利率、成本控制等方面情况的指标属于（）。
    A

    业务战略指标

    B

    财务指标

    C

    组织管理指标

    D

    市场与客户指标


    正确答案： A
    解析： 战略绩效指标和绩效标准包括业务战略指标、财务指标、管理指标、市场与客户指标、人力资源指标。题目所述显然是经济效益的指标，是财务指标。

  • 第21题：

    单选题
    关于大众书刊表面整饰加工方案，说法错误的是(   )。
    A

    设计须考虑书刊内容与市场需求

    B

    设计须考虑材料特性

    C

    设计须考虑生产成本

    D

    设计须考虑采用特种印制工艺


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    在理解和把握心理健康标准时应考虑哪些方面？

    正确答案： （1）判断一个人心理健康状况应兼顾个体内部协调与对外良好适应两个方面。
    （2）心理健康概念具有相对性。
    （3）心理健康既是一种状态，也是一种过程。
    （4）心理健康与否，在相当程度上可以说是一个社会评价问题。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有(   )。
    A

    基本标准

    B

    一般标准

    C

    优良标准

    D

    优秀标准

    E

    卓越标准


    正确答案： D,B
    解析：

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