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饭店人力资源管理中对于门卫、行李员等岗位一般按照设置的岗位数量和各岗位的工作量、劳动效率、工作班次及出勤率来确定人员的数量，这属于（）方法。A. 按效率定员 B.按职责定员 C. 按岗位定员 D.按设备定员

题目
饭店人力资源管理中对于门卫、行李员等岗位一般按照设置的岗位数量和各岗位的工作量、劳动效率、工作班次及出勤率来确定人员的数量，这属于（）方法。

A. 按效率定员 B.按职责定员
C. 按岗位定员 D.按设备定员
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1.按岗位定员是指根据需要工人操作或()的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率,计算定员人数。A、看管设备B、看管工作岗位C、看管厂房D、生产产品

2.根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按比例定员C．按效率定员D．按岗位定员

3.根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于（ ）(A) 按设备定员(B) 按比例定员(C) 按效率定员(D) 按岗位定员

4.按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。A、按比例定员B、按劳动效率定员C、按设备定员D、按岗位定员

更多“饭店人力资源管理中对于门卫、行李员等岗位一般按照设置的岗位数量和各岗位的工作量、劳动效率、工作班次及出勤率来确定人员的数量，这属于（）方法。”相关问题

  • 第1题：

    根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。

    A．按设备定员

    B．按比例定员

    C．按劳动效率定员

    D．按岗位定员


    正确答案：C
    教材第28页

  • 第2题：

    根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（ ）。

    A.按设备定员
    B.按比例定员
    C.按效率定员
    D.按岗位定员

    答案：D
    解析：
    按岗位定员即根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。

  • 第3题：

    根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。

    A:按设备定员
    B:按岗位定员
    C:按劳动效率定员
    D:按比例定员

    答案：A
    解析：
    按设备定员是指根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数，计算公式为：定员人数=（需要开动设备台数*每台设备开动班次）/（工人看管定额*出勤率）这种定员方法属于按效率定员的一种特殊的形式，公式中公认的劳动效率表现为看管定额。它主要适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。

  • 第4题：

    根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。

    A:按设备定员
    B:按比例定员
    C:按效率定员
    D:按岗位定员

    答案：D
    解析：
    按岗位定员，即根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。

  • 第5题：

    门卫负责本班次在岗执勤人员的岗位安排，（）工作任务。


    正确答案:分派

  • 第6题：

    下列不属于确定生产人员数量方法的是（）

    • A、按比例确定
    • B、按工作量确定
    • C、岗位描述确定
    • D、按时间规律

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开，（），确定每天所需班次，计算每班次的工作量，各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。

    • A、确定饭店整体环境和市场定位
    • B、确定各职能区域岗位或工种设置
    • C、确定客户部总体的管理模式
    • D、确定各区域、各岗位的地理环境

    正确答案:B

  • 第8题：

    饭店各岗位设置的出发点是（）

    • A、按需设岗位
    • B、按人设岗位
    • C、按工作量多少设岗位
    • D、按工作流程设岗位

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（　　）。
    A

    按设备定员

    B

    按比例定员

    C

    按效率定员

    D

    按岗位定员


    正确答案： C
    解析：
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员；②按设备定员；③按岗位定员；④按比例定员；⑤按组织机构。其中，按设备定员，即根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数；

  • 第10题：

    填空题
    根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）。

    正确答案： 工作岗位定编定员法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在定编定员的方法中，根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法属于（）。

    正确答案： 设备定编定员法
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
    A

    看管设备

    B

    看管工作岗位

    C

    看管厂房

    D

    生产产品


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。

    A．按设备定员

    B．按岗位定员

    C．按劳动效率定员

    D．按比例定员


    正确答案：A
    略

  • 第14题：

    劳动效率定员法是根据说通期内企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种方法。

    A.工作岗位的数量
    B.人均劳动效率
    C.工作负荷量的大小
    D.生产任务总量
    E.岗位工作人员的经验

    答案：B,D
    解析：
    P70劳动效率定员法是根据说通期内企业的生产任务量和人员的劳动效率，对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。

  • 第15题：

    根据企业机器设备需要开动的数量和班次、员工看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（　　）。

    A． 按设备定员
    B． 按比例定员
    C． 按劳动效率定员
    D． 按岗位定员

    答案：A
    解析：
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员，即根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数；②按设备定员，即根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数；③按岗位定员，即根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数；④按比例定员，即按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第16题：

    根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）。
    工作岗位定编定员法
    略

  • 第17题：

    在定编定员的方法中，根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法属于（）。


    正确答案:设备定编定员法

  • 第18题：

    劳动定员计算的一般程序是（），各职能区域岗位或工种设置，确定每天所需班次，计算每班次的工作量，根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。

    • A、根据客房部管辖范围将各职能区域分开
    • B、根据各区域、各岗位的地理环境
    • C、根据各区域环境的设施、设备条件
    • D、根据饭店整体环境和市场定位

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

    • A、效率定员法
    • B、比例定员法
    • C、设备定员法
    • D、岗位定员法

    正确答案:D

  • 第20题：

    根据计划所规定的工作量、工人的劳动效率和出勤率来确定企业定员的方法称为（）

    • A、按照劳动效率定员法
    • B、按照岗位定员法
    • C、按照比例定员法
    • D、按照组织机构职责范围和分工定员法

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
    A

    效率定员法

    B

    比例定员法

    C

    设备定员法

    D

    岗位定员法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    工作岗位定编定员法是根据（）的多少，各岗位的工作量大小，工作班次等因素来确定定编定员的方法。

    正确答案： 工作岗位
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    饭店各岗位设置的出发点是（）
    A

    按需设岗位

    B

    按人设岗位

    C

    按工作量多少设岗位

    D

    按工作流程设岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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