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企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于( )激励。A:目标 B:制度 C:理想 D:物质

题目
企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于( )激励。

A:目标
B:制度
C:理想
D:物质
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1.某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。A.报酬激励B.声誉激励C.实物激励D.市场竞争机制

2.满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()A、荣誉激励B、榜样激励C、情感激励D、目标激励。

3.旅游企业对员工的激励方式,通常有()。A、强化激励B、奖金激励C、情感激励D、目标激励E、榜样激励

4.医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是( )A、业务能力考核B、服务水平考核C、医疗质量考核D、学历情况E、医德考核结果

更多“企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于( )激励。”相关问题

  • 第1题：

    企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（ ）激励。

    A.目标

    B.制度

    C.理想

    D.物质


    正确答案：C

    企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于理想激励。

  • 第2题：

    授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号，需经所在单位（）。

    • A、领导班子决定
    • B、民主研讨决定
    • C、群众评选推荐
    • D、集体研讨决定

    正确答案:C

  • 第3题：

    奖状、奖旗、授予称号等手段属于（）。

    • A、经济激励
    • B、环境激励
    • C、晋升激励
    • D、精神激励

    正确答案:D

  • 第4题：

    通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）。

    • A、负向激励
    • B、正向激励
    • C、人事调整激励
    • D、预防性激励

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。

    • A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段
    • B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作
    • C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式
    • D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号，需经所在单位（）。
    A

    领导班子决定

    B

    民主研讨决定

    C

    群众评选推荐

    D

    集体研讨决定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。
    A

    发给一次性奖金

    B

    通报表扬

    C

    给予其他奖励

    D

    给予物质奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    通过加强与员工的感情沟通，对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是(    )
    A

    榜样激励

    B

    目标激励

    C

    感情激励

    D

    任务激励


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）。
    A

    负向激励

    B

    正向激励

    C

    人事调整激励

    D

    预防性激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于()激励。
    A

    目标

    B

    制度

    C

    理想

    D

    物质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）
    A

    物质+精神激励

    B

    工作设计激励

    C

    管理程序激励

    D

    额外补助激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（）
    A

    精神激励

    B

    荣誉激励

    C

    工作激励

    D

    物资激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是（ ）


    正确答案：E

  • 第14题：

    对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。

    • A、发给一次性奖金
    • B、通报表扬
    • C、给予其他奖励
    • D、给予物质奖励

    正确答案:A

  • 第15题：

    饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。


    正确答案:物质；尊重和自我实现；目标；命运共同体

  • 第16题：

    现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）

    • A、物质+精神激励
    • B、工作设计激励
    • C、管理程序激励
    • D、额外补助激励

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列不属于奖励公平准确、奖惩分明的是（）。

    • A、克服有亲有疏的人情风
    • B、在提薪、晋级、评奖、评优等涉及员工切身利益的热点问题上务求做到公平
    • C、健全、完善绩效考核制度，做到考核尺度相宜、公平合理
    • D、通过各种有效的激励技巧，达到以小博大的激励效果

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    旅游企业对员工的激励方式，通常有（）。
    A

    情感激励

    B

    目标激励

    C

    奖金激励

    D

    榜样激励

    E

    强化激励


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”；如果从薪酬激励的视角考察，这种“签单权”是属于（）。
    A

    参与激励

    B

    荣誉感激励

    C

    职位消费激励

    D

    个体成长激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在下列人才的激励方式中，属于精神激励方式的有 ( )
    A

    理想激励

    B

    奖金激励

    C

    思想道德激励

    D

    荣誉称号激励

    E

    榜样激励


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对职工授予先进工作者、先进生产者、劳动模范等形式，这属于人才激励方法中的( )
    A

    精神激励

    B

    物质激励

    C

    荣誉激励

    D

    工作激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    授予企业家“国家级劳动模范”称号的激励方式属于（）
    A

    精神和荣誉激励

    B

    利益激励

    C

    事业激励

    D

    股权激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（）
    A

    精神激励

    B

    荣誉激励

    C

    物质激励

    D

    工作激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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