第1题:
第2题:
绩效指标是指绩效的维度,也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
第3题:
通赔业务主要从哪三个方面进行考核?
第4题:
绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式,这是指绩效考核的()
第5题:
我国国有资本金绩效评价主要从哪几个方面进行评价()。
第6题:
()是绩效的纬度,也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行评价。
第7题:
员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,考核结果分为()、()、()、()四个等次。
第8题:
分销渠道费用指标
渠道市场占有率指标
渠道盈利能力指标
市场覆盖率
商品周转速度
第9题:
管理方面的功能
员工发展的功能
沟通的功能
监视控制的功能
第10题:
绩效项目
绩效标准
绩效指标
绩效目标
第11题:
对
错
第12题:
客户满意度
库存时间
平均库存量
库存周转次数
第13题:
服务满意度考核主要从()和()两个方面进行考核。
第14题:
对志愿者绩效评估主要从()方面进行。
第15题:
人员考核的内容,要从()、()、()、()四个方面进行考核。
第16题:
()是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。
第17题:
绩效考核根据()、()、()、()等多方面因素,对各维护生产部门进行考核评分。
第18题:
分销渠道运行绩效评估需要从()进行评价。
第19题:
渠道通畅性评估
渠道覆盖率评估
渠道人力资源评估
渠道财务绩效评估
渠道市场占有率评估
第20题:
第21题:
多因性
多维性
动态性
复杂性
第22题:
及时对员工进行绩效反馈
调整部门与员工的工作计划
处理员工在绩效考核方面的申诉
确保绩效考核制度符合法律要求
提供与绩效考核有关的培训和咨询
第23题:
绩效考核项目
绩效考核指标
绩效考核细则
绩效考核目标