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  • 第1题:

    企业资源分析不包括对企业( )等资源的分析。
    A.资金 B.时间C.人力 D.计划


    答案:D
    解析:
    企业层面的培训需求分析主要包括的内容有:企业目标、企业资源、企业 特征、企业所处的环境。其中,企业资源分析包括对企业的物质技术条件、资金、时间、人力 等资源的分析。

  • 第2题:

    ( )过程中,应采取对比方法,进行横向和纵向的分析。
    A.企业基础分析B.企业管理分析C.企业人力资源分析D.企业能力分析


    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    企业资源的分析过程中,资源分析可以遵从的步骤为()。

    A:分析现有资源
    B:分析资源的利用情况
    C:分析资源的应变力
    D:分析资源的平衡情况
    E:分析资源的用户价值

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第4题:

    企业资源分析过程包括()

    • A、分析潜在资源
    • B、分析现有资源
    • C、分析资源利用情况
    • D、分析资源的应变力
    • E、进行资源的平衡分析

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题:

    国际企业战吨管理过程包括()。

    • A、环境分析
    • B、战略制定
    • C、资源配置
    • D、战略实施
    • E、战略控制

    正确答案:B,D,E

  • 第6题:

    下列各项中,可以评价企业核心能力的方式是()。

    • A、基准分析
    • B、过程系统分析
    • C、功能分析
    • D、资源分析

    正确答案:A

  • 第7题:

    关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:B

  • 第8题:

    企业资源分析不包括对企业( )等资源的分析。

    • A、资金 
    • B、时间 
    • C、人力 
    • D、计划

    正确答案:D

  • 第9题:

    多选题
    企业行政内部环境的企业资源分析应该包括()。
    A

    人力资源

    B

    物力资源

    C

    财力资源

    D

    技术资源

    E

    信息资源


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。
    A

    企业人力资源现状分析

    B

    人员素质结构的分析

    C

    企业组织结构的分析

    D

    企业文化的分析

    E

    人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业资源分析不包括对企业( )等资源的分析。
    A

    资金 

    B

    时间 

    C

    人力 

    D

    计划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业资源的分析过程包括(  )。
    A

    分析现有资源

    B

    分析资源的利用情况

    C

    分析资源的应变力

    D

    分析资源的品质

    E

    分析资源的平衡情况


    正确答案: E,D
    解析:
    商品流通企业资源分析旨在确定商品流通企业的资源状态、企业在资源上表现出的优势和劣势,以及相对未来战略目标存在的资源缺口等。其分析过程包括:①分析现有资源;②分析资源的利用情况;③分析资源的应变力;④分析资源的平衡情况。

  • 第13题:

    企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。
    A.企业人力资源现状的分析 B.人员素质结构的分析
    C.企业组织结构的分析 D.企业文化的分析
    E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第14题:

    商品流通企业资源分析过程包括()。

    A:分析现有资源
    B:分析资源的利用情况
    C:分析资源的应变力
    D:分析资源的平衡情况
    E:分析资源的用户价值

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查企业资源的分析过程。

  • 第15题:

    在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括( )

    A.企业战略分析
    B.企业组织分析
    C.企业资源分析
    D.企业人员分析

    答案:C
    解析:
    在制定培训规划时,培训需求分析的内容包括企业战略分析、企业组织分析、企业任务分析、企业人员分析和员工职业生涯分析。

  • 第16题:

    识别企业核心能力的方法主要有()。

    • A、功能分析
    • B、资源分析
    • C、过程系统分析
    • D、基准分析

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    简述企业资源的分析过程。


    正确答案: (1)分析现有资源(管理者和管理组织资源;企业员工资源;市场营销资源;财务资源;生产资源;设备和设施资源;组织资源;企业形象资源)。
    (2)分析资源的利用情况(通过财务指标分析)。
    (3)分析资源的应变力。
    (4)进行平衡分析(业务平衡分析;现金平衡分析;高级管理者资源平衡分析;战略平衡分析)。

  • 第18题:

    企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。

    • A、企业人力资源现状分析
    • B、人员素质结构的分析
    • C、企业组织结构的分析
    • D、企业文化的分析
    • E、人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    企业行政内部环境的企业资源分析应该包括()。

    • A、人力资源
    • B、物力资源
    • C、财力资源
    • D、技术资源
    • E、信息资源

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    多选题
    国际企业战吨管理过程包括()。
    A

    环境分析

    B

    战略制定

    C

    资源配置

    D

    战略实施

    E

    战略控制


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    企业人力资源内部能力分析的内容包括(  )。
    A

    企业人力资源现状分析

    B

    人员素质结构的分析

    C

    企业组织结构的分析

    D

    企业文化的分析

    E

    社会环境分析


    正确答案: A,C
    解析:
    企业人力资源内部能力分析的内容包括:①企业人力资源的现状分析、各类专门人才的需求情况分析、人员素质结构的分析、员工岗位适合度与绩效情况的分析等;②企业组织结构的分析;③人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析;④企业文化的分析。

  • 第22题:

    多选题
    职业学校专业设置过程中对于教育资源的分析,主要包括()。
    A

    师资条件分析

    B

    教学设备条件分析

    C

    教材分析

    D

    制度资源分析


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    企业资源分析过程包括()
    A

    分析潜在资源

    B

    分析现有资源

    C

    分析资源利用情况

    D

    分析资源的应变力

    E

    进行资源的平衡分析


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析