第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
企业资源分析过程包括()
第5题:
国际企业战吨管理过程包括()。
第6题:
下列各项中,可以评价企业核心能力的方式是()。
第7题:
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
第8题:
企业资源分析不包括对企业( )等资源的分析。
第9题:
人力资源
物力资源
财力资源
技术资源
信息资源
第10题:
企业人力资源现状分析
人员素质结构的分析
企业组织结构的分析
企业文化的分析
人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
第11题:
资金
时间
人力
计划
第12题:
分析现有资源
分析资源的利用情况
分析资源的应变力
分析资源的品质
分析资源的平衡情况
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
识别企业核心能力的方法主要有()。
第17题:
简述企业资源的分析过程。
第18题:
企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。
第19题:
企业行政内部环境的企业资源分析应该包括()。
第20题:
环境分析
战略制定
资源配置
战略实施
战略控制
第21题:
企业人力资源现状分析
人员素质结构的分析
企业组织结构的分析
企业文化的分析
社会环境分析
第22题:
师资条件分析
教学设备条件分析
教材分析
制度资源分析
第23题:
分析潜在资源
分析现有资源
分析资源利用情况
分析资源的应变力
进行资源的平衡分析