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可能不适应企业现有环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,这是技术转移()途径的缺点。A:设备和软件购置 B:产学研联盟 C:信息传播 D:技术许可证

题目
可能不适应企业现有环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,这是技术转移()途径的缺点。

A:设备和软件购置
B:产学研联盟
C:信息传播
D:技术许可证

相似考题
参考答案和解析
答案:A
解析:
通过购置设备和软件,获取所需技术,新设备可能不适应企业现有环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,随着技术的变化需要不断地购买。@##
更多“可能不适应企业现有环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,这是技术转移()途径的缺点。”相关问题
  • 第1题:

    成本领先战略的缺点是() 。

    A.可能导致企业忽视顾客需求特性和需求趋势的变化

    B.投资较大

    C.可能导致企业对新技术的采用及技术创新反应迟钝

    D.以上都是


    正确答案:D

  • 第2题:

    转换国有企业内部的经营机制的主要途径是( )。

    A.采取适当的经营方式

    B.加强企业的内部管理

    C.提高技术开发能力

    D.完善企业内部的配套改革


    正确答案:ABCD

  • 第3题:

    (2010年)下列具有不同特征的企业中,可以选择前向一体化战略的有( )。

    A.销售环节利润率较高的企业
    B.供应环节利润率较高的企业
    C.现有上游供应商供应成本较高的企业
    D.现有下游销售商销售成本较高或可行性较差的企业

    答案:A,D
    解析:
    前向一体化战略的主要适用条件包括:①企业现有销售商的销售成本较高或者可靠性较差而难以满足企业的销售需要;②企业所在产业的增长潜力较大;③企业具备前向一体化所需的资金、人力资源等;④销售环节的利润率较高。

  • 第4题:

    加强班组管理的途径是:思想政治工作要紧抓不放;严格、认真地抓好班组基础管理;()。

    • A、坚持岗位练兵,提高企业效益
    • B、加强企业知名度,提高企业效益
    • C、坚持岗位练兵,提高技术素质
    • D、加强企业知名度,提高技术素质

    正确答案:C

  • 第5题:

    吸收直接投资的缺点是()

    • A、不能吸收实物投资
    • B、资金成本较高
    • C、企业借款能力下降
    • D、无法避免财务风险

    正确答案:B

  • 第6题:

    以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是()。

    • A、不利于激励员工提高技术、能力
    • B、忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素
    • C、企业薪酬成本也比较高
    • D、而且适用范围窄
    • E、不适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业

    正确答案:A,E

  • 第7题:

    与公司型企业年金相比,互助型企业年金的最大缺点是()。

    • A、管理成本较高
    • B、投资收益受资本*市场波动的影响较大
    • C、需要复杂的精算工作
    • D、公司自有资产与责任准备金不能明确区分

    正确答案:D

  • 第8题:

    企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括()

    • A、生活成本的变动
    • B、企业现有的薪酬状况
    • C、企业的员工流动和技术进步
    • D、劳动力市场供求与竞争状况

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    可能不适应企业现有的环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,这是技术转移()途径的缺点。
    A

    技术许可证

    B

    技术帮助

    C

    创办新企业

    D

    设备和软件购置


    正确答案: C
    解析: 本题考查设备和软件购置的缺点。

  • 第10题:

    填空题
    技术改造是以原有企业的()为主,通过提高技术水平,形成新的生产能力。

    正确答案: 内涵
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是()。
    A

    不利于激励员工提高技术、能力

    B

    忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素

    C

    企业薪酬成本也比较高

    D

    而且适用范围窄

    E

    不适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    可能不适应企业现有环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,这是技术转移(    )途径的缺点。
    A

    设备和软件购置

    B

    产学研联盟

    C

    信息传播

    D

    技术许可证


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    可能不适应企业现有环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,这是技术转移( )途径的缺点。

    A.设备和软件购置

    B.产学研联盟

    C.信息传播

    D.技术许可证


    正确答案:A

     

  • 第14题:

    在市场竞争中,企业通过提高技术水平,构筑企业的核心技术竞争优势,使企业在产业中保持技术领先地位并以此获得较高的市场,占有率和较高的垄断利润,这种战略属于以下哪种战略?

    A.技术创新战略
    B.技术领先战略
    C.技术转让战略
    D.技术转移战略

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    下列具有不同特征的企业中,可以选择前向-一体化战略的有()。

    A、销售环节利润率较高的企业
    B、供应环节利润率较高的企业
    C、现有上游供应商供应成本较高的企业
    D、现有下游销售商销售成本较高或可行性较差的企业

    答案:A,D
    解析:
    本题考核的知识点是“一体化战略”。前向一体化战略的主要适用条件包括:企业现有销售商的销售成本较高或者可靠性较差而难以满足企业的销售需要;企业所在产业的增长潜力较大;企业具备前向一体化所需的资金、人力资源等;销售环节的利润率较高。

  • 第16题:

    技术改造是以原有企业的()为主,通过提高技术水平,形成新的生产能力。


    正确答案:内涵

  • 第17题:

    能力薪酬体系有哪些主要缺点?()

    • A、薪酬相对稳定,不利于企业多多变环境的适应以及变化中的员工激励
    • B、员工晋升无望时会挫伤积极性
    • C、容易导致薪酬快速上涨
    • D、员工培训成本可能增长

    正确答案:C,D

  • 第18题:

    以能力为导向的薪酬结构的优点是()

    • A、企业的薪酬成本低
    • B、企业的成本管理低
    • C、重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度
    • D、有利于员工提高技术、能力

    正确答案:D

  • 第19题:

    可能不适应企业现有的环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,这是技术转移( )途径的缺点。

    • A、技术许可证
    • B、技术帮助
    • C、创办新企业
    • D、设备和软件购置

    正确答案:D

  • 第20题:

    对公路及其沿线设施因不适应现有交通量增长和荷载需要而进行全线或逐段提高技术等级指标,显著提高其通行能力的较大工程项目属于()。

    • A、小修保养工程
    • B、中修工程
    • C、大修工程
    • D、改建工程

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    以能力为导向的薪酬结构的优点是()
    A

    企业的薪酬成本低

    B

    企业的成本管理低

    C

    重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度

    D

    有利于员工提高技术、能力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括()
    A

    生活成本的变动

    B

    企业现有的薪酬状况

    C

    企业的员工流动和技术进步

    D

    劳动力市场供求与竞争状况


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对公路及其沿线设施因不适应现有交通量增长和荷载需要而进行全线或逐段提高技术等级指标,显著提高其通行能力的较大工程项目属于()。
    A

    小修保养工程

    B

    中修工程

    C

    大修工程

    D

    改建工程


    正确答案: B
    解析: 暂无解析