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参考答案和解析
答案:C
解析:
本题考查劳动关系的调整模式。包括斗争模式、多元放任模式、协约自治模式、统合模式。
更多“劳动关系的调整模式不包括()。”相关问题
  • 第1题:

    劳动关系的主要调整模式不包括()。

    A.统合模式
    B.三方合作模式
    C.协约自治模式
    D.多元放任模式

    答案:B
    解析:
    一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类:斗争模式、多元放任模式、协约自治模式和统合模式。

  • 第2题:

    劳动关系的主要调整模式不包括()。

    A:统合模式
    B:三方合作模式
    C:协约自治模式
    D:多元放任模式

    答案:B
    解析:
    一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类:斗争模式、多元放任模式、协约自治模式和统合模式。

  • 第3题:

    简述劳动关系的调整模式。


    正确答案: 1、斗争模式
    2、多元放任模式
    3、协约自治模式:劳资抗衡、劳资制衡
    4、统合模式:国家统合、社会统合、经营者统合

  • 第4题:

    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是()。

    • A、劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动
    • B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第5题:

    一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为()。

    • A、斗争模式
    • B、多元放任模式
    • C、合作模式
    • D、统合模式
    • E、协约自治模式

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题:

    劳动关系的主要调整模式有()

    • A、斗争模式
    • B、多元放任模式
    • C、协约自治模式
    • D、综合模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    多选题
    台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是()
    A

    斗争模式

    B

    多元放任模式

    C

    协约自治模式

    D

    统合模式

    E

    经营者模式


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    劳动关系的主要调整模式有()
    A

    斗争模式

    B

    多元放任模式

    C

    协约自治模式

    D

    综合模式


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为()。
    A

    斗争模式

    B

    多元放任模式

    C

    合作模式

    D

    统合模式

    E

    协约自治模式


    正确答案: B,A
    解析: 本题考查劳动关系的调整模式。一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类:斗争模式、多元放任模式、协约自治模式、统合模式。

  • 第10题:

    单选题
    以下()不属于我国的劳动关系调整模式。
    A

    法律调整

    B

    用人单位内部的调整

    C

    劳动者个人与用人单位之间的调整

    D

    劳动者自行调整


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    劳动关系调整模式的统合模式的形式有()。
    A

    社会统合模式

    B

    经营者统合模式

    C

    国家统合模式

    D

    国际统合模式

    E

    劳动者统合模式


    正确答案: B,A
    解析: 劳动关系调整模式的统合模式的形式有:社会统合模式;经营者统合模式;国家统合模式。

  • 第12题:

    多选题
    劳动关系的主要调整模式归纳为(   )。
    A

    三方合作模式

    B

    统合模式

    C

    协约自治模式

    D

    多元放任模式

    E

    斗争模式


    正确答案: D,C
    解析:

  • 第13题:

    下列劳动关系的调整模式中,认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。

    A:斗争模式
    B:多元放任模式
    C:协约自治模式
    D:统合模式

    答案:A
    解析:
    斗争模式以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系,其表现形式是雇佣劳动和剩余价值的生产,其本质是剥削与被剥削的关系。

  • 第14题:

    劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    劳动关系调整模式主要包括哪些()

    • A、斗争模式
    • B、多元放任模式
    • C、协约自治模式
    • D、统合模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    下列选项中,不属于劳动关系调整统合模式的一项是( )。

    • A、经营者统合模式
    • B、劳资抗衡模式
    • C、国家统合模式
    • D、社会统合模式

    正确答案:B

  • 第17题:

    以下()不属于我国的劳动关系调整模式。

    • A、法律调整
    • B、用人单位内部的调整
    • C、劳动者个人与用人单位之间的调整
    • D、劳动者自行调整

    正确答案:D

  • 第18题:

    劳动关系调整模式的统合模式的形式有()。

    • A、社会统合模式
    • B、经营者统合模式
    • C、国家统合模式
    • D、国际统合模式
    • E、劳动者统合模式

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    单选题
    下列选项中,不属于劳动关系调整统合模式的是(  )。
    A

    经营者统合模式

    B

    劳资统合模式

    C

    国家统合模式

    D

    社会统合模式


    正确答案: B
    解析:

  • 第20题:

    单选题
    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是()。
    A

    劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动

    B

    劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述劳动关系的调整模式。

    正确答案: 1、斗争模式
    2、多元放任模式
    3、协约自治模式:劳资抗衡、劳资制衡
    4、统合模式:国家统合、社会统合、经营者统合
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    劳动关系的调整模式主要有(  )。
    A

    斗争模式

    B

    统合模式

    C

    协约自治模式

    D

    多元放任模式

    E

    集中制约模式


    正确答案: A,B
    解析:
    一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类:①斗争模式,以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系;②多元放任模式,这一模式秉承新保守派劳动关系理论,认为市场是决定就业状况的至关重要的因素,工会或工会运动对市场机制的运行和发展具有负面影响,主张减少政府对劳动关系的干预;③协约自治模式,可分为劳资抗衡模式和劳资制衡模式;④统合模式,其形式有社会统合模式、经营者统合模式和国家统合模式。

  • 第23题:

    多选题
    劳动关系调整模式主要包括哪些()
    A

    斗争模式

    B

    多元放任模式

    C

    协约自治模式

    D

    统合模式


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析