niusouti.com

根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。A.工资 B.成就感 C.晋升 D.认可

题目
根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.工资
B.成就感
C.晋升
D.认可
相似考题

1.根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任

2.赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）

3.赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文

4.赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()

更多“根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    赫兹伯格的双因素D理论包括（）

    • A、保健因素
    • B、服务因素
    • C、期望因素
    • D、激励因素

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。

    • A、成就
    • B、责任
    • C、同事关系
    • D、晋升

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列关于双因素理论认识正确的是（）

    • A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的
    • B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素
    • D、激励因素又叫维持因素
    • E、双因素理论中只有一个因素保健因素

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。

    • A、满意
    • B、没有满意
    • C、不满
    • D、没有不满

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
    A

    激励

    B

    创新

    C

    生产

    D

    人文


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（  ）。
    A

    责任

    B

    成就感

    C

    认可

    D

    工资


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    (09年真题)根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是(    )
    A

    工资

    B

    责任

    C

    晋升

    D

    赏识


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于双因素理论认识正确的是（）
    A

    双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的

    B

    赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

    C

    赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素

    D

    激励因素又叫维持因素

    E

    双因素理论中只有一个因素保健因素


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）
    A

    工资

    B

    责任

    C

    晋升

    D

    赏识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

    正确答案： 成就,发展,责任
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。


    正确答案:成就；发展；责任

  • 第14题：

    赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

    • A、保健因素和功能因素
    • B、保健因素和激励因素
    • C、心理因素和生理因素
    • D、心理因素和激励因素

    正确答案:B

  • 第16题：

    赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）

    • A、责任因素
    • B、保健因素
    • C、风险因素
    • D、激励因素

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    根据赫兹伯格的理论，工作本身属于(    )
    A

    保健因素

    B

    关键因素

    C

    激励因素

    D

    必要因素


    正确答案： C
    解析：

  • 第19题：

    判断题
    赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）
    A

    保健因素和功能因素

    B

    保健因素和激励因素

    C

    心理因素和生理因素

    D

    心理因素和激励因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    不定项题
    根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（  ）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    工资因素

    D

    安全因素


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    根据赫兹伯格的理论，劳动条件属于(    )
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    关键因素

    D

    必要因素


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    不定项题
    根据赫兹伯格的双因素理论，小张比较关注的是（  ）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    工资因素

    D

    安全因素


    正确答案： D
    解析：

相关内容