第1题:
此题为判断题(对,错)。
参考答案:正确
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
()的基本方式是向受测者提供预先编制的一些未经组织的、意义模糊的标准化刺激情境,让受测者在不受任何限制的情况下,自由地对刺激情境作出他的反应,然后通过分析受测者的反应,推断受测者的人格特征。
第7题:
用意义不明确的各种图形、墨迹、词语,让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应,从分析反应结果来推测测验的结果,这种测验方法为()。
第8题:
( )是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对其个人的行为作出评价的方法。
第9题:
心理测试
人格测试
兴趣测试
能力测试
第10题:
狭义的人格是指个性中除了能力以外的部分
自陈量表法是由他人进行评价
投射法中被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应
MBTI人格类型测试在人力资源管理领域中运用较为广泛
第11题:
问卷调查
投射测量
情境测验
行为观察
第12题:
评价量表法
自陈量表法
投射法
行为事件访谈法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为()
第18题:
在测验时向被测者提供一些模棱两可的刺激,让他在不受限制的情况下,自由作出自己的反应的测验方法是()。
第19题:
呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是( )。
第20题:
心理测试
能力测试
情景测试
协调测试
第21题:
自陈人格测验
价值测验
行为观察
投射人格测验
第22题:
机械倾向测验
投射技术测验
生理学测验
镶嵌图形测验
第23题:
标杆法
投射法
评价量表法
自陈量表法