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关于结构性面试，说法正确的是（）。A.可靠性和准确性不高B.在提问方面保持一定的灵活性C.面试考官手中会有一份对所有被面试者都要提问的标准化问题提纲D.漫谈式的一种高级面谈

题目
关于结构性面试，说法正确的是（）。


A.可靠性和准确性不高

B.在提问方面保持一定的灵活性

C.面试考官手中会有一份对所有被面试者都要提问的标准化问题提纲

D.漫谈式的一种高级面谈
相似考题

1.关于结构性面试说法正确的是( )。A．采用专门的题库B．灵活性比较大C．面试者会提出无限制的问题D．没有应遵循的特别形式

2.从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试

3.G 寿险公司新设计的面试是系列面试， 关于这种面试， 正确的说法是( )。① 这种面试必须是结构化的② 在这种面试中， 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试③ 这种面试耗费时间会比较长④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差A. ①④B. ③④C.②④D. ②③④

4.面试大致可以分为( )。A．无固定提问面试B．结构性面试C．非结构性面试D．半结构性面试E．固定提问面试

参考答案和解析
答案：C
解析：
本题考核的是面试类型。

A项，结构化的面试公平性以及面试的信度和效度都会比较高，可靠性和准确性不高的是非结构化的面试，选项表述不一致，错误；

B项，结构化的面试考官个人没有发挥的余地，不便过多提问，选项说的是半结构性面试的优点，选项表述不一致，错误；

C项，结构化的面试依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式，面试考官手中会有一份对所有被面试者都要提问的标准化问题提纲，选项表述一致，正确；

D项，漫谈式的一种高级面谈说的是非结构性面试，选项表述不一致，错误；
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  • 第1题：

    面试的类型有( ) 。

    A.非定型式面试

    B.结构性面试

    C.系列式面试

    D.定型式面试


    答案 :ABCD

  • 第2题：

    是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

    A．行为事件面谈法

    B．结构性面试

    C．半结构性面试

    D．非结构性面试


    正确答案：C
    解析：半结构性面试是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

  • 第3题：

    关于结构性面试,说法正确的是()。

    A.确保关键的信息不会遗漏

    B.不存在必须遵循的既定格式

    C.可以实现结构性与灵活性相相合

    D.没有统一的打分规则和评价标准


    参考答案：A

  • 第4题：

    根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库以及标准的评价方法的是（ ）。

    A．结构性面试

    B．半结构性面试

    C．非结构性面试

    D．全正确


    正确答案：A

  • 第5题：

    下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（）

    A.不存在必须遵循的既定格式
    B.面试考官和被面试者的淡话很僵硬
    C.没有统一的打分规则和评价标准
    D.可以实现结构性与灵活性相相合
    E.确保关键的信息不会遗漏

    答案：B,E
    解析：
    AC是非构化面试，D说的是半结构化面试。

  • 第6题：

    (2017年5月)下列关于面试的说法,不正确的是( )

    A.面试过程中,考官与应聘者的地位平等
    B.面试以谈话和观察为主要工具
    C.面试按预先设计的程序来进
    D.面试具有明确的目的性

    答案：A
    解析：
    P150
    面试的特点有:(1)以谈话和观察为主要工具;(2)面试是一个双向沟通的过程;(3)面试具有明确的目的性;(4)面试是按照预页先设计的程序进行的;(5)面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。

  • 第7题：

    保险推销员和部门经理等，经常采用（）

    • A、定型式面试
    • B、结构性面试
    • C、非定型面试
    • D、压力性面试

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于结构性面试，错误的陈述是（）

    • A、灵活性比较大
    • B、采用专门的题库
    • C、面试者会提出无限制的问题
    • D、没有应遵循的特别形式

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    关于结构性面试，说法正确的是（）。

    • A、可靠性和准确性不高
    • B、在提问方面保持一定的灵活性
    • C、面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握
    • D、漫谈式的一种高级面谈

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    关于微笑，以下哪种说法是正确的？
    A

    面试者见到面试官之后开始微笑

    B

    在面试时要保持脸部僵硬的微笑

    C

    在面试的整个过程中都要保持微笑

    D

    面试结束后，微笑着做一自我介绍


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是结构性面试？简述结构性面试的严谨性。

    正确答案： 结构性面试是依据预先确定的内容、程序、分会值结构进行的面试形式。向每个被试者提出相同的问题，允许对内容作随意改动。也叫标准化面试。
    结构性面试的严谨性一是考官的构成结构，二是测评的要素结构三是测评标准结构，四是面试程序和时间安排的结构。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于结构性面试，错误的陈述是（）
    A

    灵活性比较大

    B

    采用专门的题库

    C

    面试者会提出无限制的问题

    D

    没有应遵循的特别形式


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。

    A．结构性面试

    B．行为事件面谈法

    C．情景面试

    D．非结构性面试


    正确答案：B
    解析：行为事件面谈法依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。通过收集、评选候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为。

  • 第14题：

    关于非结构性面试,说法正确的是()。

    A.在提问方面保持一定的灵活性

    B.漫谈式的一种高级面谈

    C.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握

    D.可靠性和准确性不高


    参考答案：B

  • 第15题：

    下列关于结构性面试的表述，正确的是( )。

    A．采用专门的题库

    B．灵活性比较大

    C．面试者会提出无限制的问题

    D．没有应遵循的特别形式


    正确答案：A
    解析：结构性的面试常常是根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交通方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法。

  • 第16题：

    通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质，此种面试方法属于（ ）。

    A．行为事件面试法

    B．情景面试法

    C．半结构性面试法

    D．非结构性面试法


    正确答案：B

  • 第17题：

    关于行为描述面试，说法正确的是(）。

    A:是一种特殊的结构化面试
    B:面试的问题都是行为性问题
    C:是一种特殊的非结构化面试
    D:面试的问题都是知识性问题
    E:实质是识别关键性的工作要求

    答案：A,B,E
    解析：
    行为描述面试是种结构化面试，面试问题为行为性问题，行为描述面试的实质之一是识别关键性的工作要求。

  • 第18题：

    下列关于面试的说法，不正确的是（）

    • A、面试过程中，考官与应聘者的地位平等
    • B、面试以谈话和观察为主要工具
    • C、面试按预先设计的程序来进
    • D、面试具有明确的目的性

    正确答案:A

  • 第19题：

    提问一般有固定的模式和提纲，面试问题大多有标准的答案，这类面试属于（）。

    • A、结构性面试
    • B、非结构性面试
    • C、综合性面试
    • D、合议制面试

    正确答案:A

  • 第20题：

    为了能了解应聘者如何去实现所追求的目标，往往采用（）方法。

    • A、非结构性面试
    • B、压力面试
    • C、结构性面试
    • D、行为描述面试

    正确答案:B

  • 第21题：

    什么是结构性面试？简述结构性面试的严谨性。


    正确答案:结构性面试是依据预先确定的内容、程序、分会值结构进行的面试形式。向每个被试者提出相同的问题，允许对内容作随意改动。也叫标准化面试。
    结构性面试的严谨性一是考官的构成结构，二是测评的要素结构三是测评标准结构，四是面试程序和时间安排的结构。

  • 第22题：

    单选题
    提问一般有固定的模式和提纲，面试问题大多有标准的答案，这类面试属于（）。
    A

    结构性面试

    B

    非结构性面试

    C

    综合性面试

    D

    合议制面试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于面试的说法，不正确的是（）
    A

    面试过程中，考官与应聘者的地位平等

    B

    面试以谈话和观察为主要工具

    C

    面试按预先设计的程序来进

    D

    面试具有明确的目的性


    正确答案： D
    解析： 面试的特点有： （1）以谈话和观察为主要工具； （2）面试是一个双向沟通的过程； （3）面试具有明确的目的性； （4）面试是按照预页先设计的程序进行的； （5）面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。

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