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根据ERG理论,下列说法错误的是()。A:各种需要可以同时具有激励作用 B:如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强 C:如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需要会减弱 D:ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

题目
根据ERG理论,下列说法错误的是()。

A:各种需要可以同时具有激励作用
B:如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强
C:如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需要会减弱
D:ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

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  • 第1题:

    根据ERG理论,下列说法错误的是( )。

    A.各种需要可以同时具有激励作用
    B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强
    C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足
    D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

    答案:C
    解析:
    本题考查ERG理论。奥尔德佛提出了ERG理论。他认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要。各种需要可以同时具有激励作用,“挫折-退化”观点,即高层次需要不能得到满足,对满足低层次需要的欲望就会加强。

  • 第2题:

    根据ERG理论,下列说法错误的是( )。

    A.各种需要可以同时具有激励作用
    B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强
    C.如果高层次的需求得不到满足的话,人们对低层次的需要会减弱
    D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

    答案:C
    解析:
    ERG理论是由奥尔德佛提出的,该理论认为,人有生存需要、关系需要和成长需要三种核心需要。各种需要可以同时具有激励作用,这与马斯洛需要层次理论主张的低层次需要的满足是高层次需要的先决条件有所不同。同时,奥尔德佛提出了“挫折-退化”的观点,认为如果较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强。

  • 第3题:

    简述ERG理论的三个规律。ERG理论与马斯洛理论有什么不同?


    正确答案: “愿望加强律”-各层次的需要得到的满足越少,则满足这种需要的渴望越大。(与马斯洛的剥夺/主宰律相同)
    “满足前进律”-较低层次的需要得到满足则会衰减,出现对较高层次需要的渴求。(与马斯洛的满足/激活律相同)
    “受挫回归律”-当较高层次的需求一再遭到挫折,得不到满足时,人们就会退而求其次,追求较低层次需要得进一步满足。
    与马斯洛的不同点:
    (1)马斯洛的需要层次是一种刚性的阶梯式上升结构,即认为较低层次的需要必须在较高层次的需要满足之前得到充分的满足,二者具有不可逆性。相反,ERG理论并不认为各类需要层次是刚性结构,比如说,即使一个人的生存和关系需要尚未得到完全满足,他仍然可以为成长发展的需要工作,而且这三种需要可以同时起作用。
    (2)人在同一时间可能有不止一种需要起作用;如果较高层次需要的满足受到抑制的话,那么人们对较低层次的需要的渴望会变得更加强烈。即需要的变化不仅是“满足—前进”,也有可能“受挫—倒退”。
    (3)生存和关系需要有一定限度,而成长发展的需要不仅没有限度,而且当某项得到满足后,成长发展的需要还会进一步加强。

  • 第4题:

    下列哪几项属于激励理论的内容型理论()。

    • A、需求层次论
    • B、ERG理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    根据ERG理论,下列不属于员工需要分类的是()

    • A、生存需要
    • B、相互关系需要
    • C、成长需要
    • D、自我实现需要

    正确答案:D

  • 第6题:

    下列属于需要型激励理论的是()。 

    • A、ERG理论
    • B、期望理论
    • C、公平理论
    • D、强化理论

    正确答案:A

  • 第7题:

    下列属于内容激励理论的是()。

    • A、需求层次理论
    • B、ERG理论
    • C、双因素理论
    • D、成就激励理论
    • E、公平理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    下列属于过程理论的是()。

    • A、需求层次理论
    • B、期望理论
    • C、ERG理论
    • D、公平理论
    • E、强化理论

    正确答案:B,D

  • 第9题:

    下列属于内容型激励理论的是()

    • A、期望理论
    • B、ERG理论
    • C、目标设置理论
    • D、公平理论

    正确答案:B

  • 第10题:

    根据ERG理论,下列说法错误的是()。

    • A、各种需要可以同时具有激励作用 
    • B、如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强 
    • C、如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需求会减弱 
    • D、ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

    正确答案:C

  • 第11题:

    问答题
    简述ERG理论的三个规律。ERG理论与马斯洛理论有什么不同?

    正确答案: “愿望加强律”-各层次的需要得到的满足越少,则满足这种需要的渴望越大。(与马斯洛的剥夺/主宰律相同)
    “满足前进律”-较低层次的需要得到满足则会衰减,出现对较高层次需要的渴求。(与马斯洛的满足/激活律相同)
    “受挫回归律”-当较高层次的需求一再遭到挫折,得不到满足时,人们就会退而求其次,追求较低层次需要得进一步满足。
    与马斯洛的不同点:
    (1)马斯洛的需要层次是一种刚性的阶梯式上升结构,即认为较低层次的需要必须在较高层次的需要满足之前得到充分的满足,二者具有不可逆性。相反,ERG理论并不认为各类需要层次是刚性结构,比如说,即使一个人的生存和关系需要尚未得到完全满足,他仍然可以为成长发展的需要工作,而且这三种需要可以同时起作用。
    (2)人在同一时间可能有不止一种需要起作用;如果较高层次需要的满足受到抑制的话,那么人们对较低层次的需要的渴望会变得更加强烈。即需要的变化不仅是“满足—前进”,也有可能“受挫—倒退”。
    (3)生存和关系需要有一定限度,而成长发展的需要不仅没有限度,而且当某项得到满足后,成长发展的需要还会进一步加强。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    阿尔德弗尔的ERG理论有三种基本需要,下列属于阿尔德弗尔ERG理论需要的是()。
    A

    关系需要

    B

    安全需要

    C

    生理需要

    D

    生存需要

    E

    成长需要


    正确答案: E,C
    解析: 阿尔德弗尔的ERG理论有别于马斯洛的需要层次论,他把人的需求分成了三类,即生存需要、关系需要和成长需要。

  • 第13题:

    根据ERG理论,实现个人理想属于()。

    A: 生存需要
    B: 关系需要
    C: 成长需要
    D: 安全需要

    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    美国心理学家奥尔德弗提出的心理需求理论是()。

    • A、ERG理论
    • B、ABC理论
    • C、其他说法都不妥当
    • D、精神分析学说

    正确答案:A

  • 第15题:

    下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论关系说法错误的是()。

    • A、ERG理论把人的需求分为三类,马斯洛把人的需求分为5类
    • B、ERG理论在需求的分类上比马斯洛的理论更完善
    • C、ERG理论的人的需求没有明显的界限,是一个连续体而不是层次等级关系,而马斯洛理论是人的需求是层次递进关系
    • D、ERG理论认为某种需求得到基本满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还可能会加强,这是与马斯洛理论的不同的地方

    正确答案:B

  • 第16题:

    下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身的强化作用,是行为的主要驱动因素。

    • A、强化理论
    • B、期望理论
    • C、公平理论
    • D、ERG理论

    正确答案:A

  • 第17题:

    阿尔德弗尔的ERG理论有三种基本需要,下列属于阿尔德弗尔ERG理论需要的是()。

    • A、关系需要
    • B、安全需要
    • C、生理需要
    • D、生存需要
    • E、成长需要

    正确答案:A,D,E

  • 第18题:

    有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是()

    • A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。
    • B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理,而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理
    • C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的
    • D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。

    正确答案:C

  • 第19题:

    亚当斯提出的是下列哪种理论?()

    • A、需要层次论
    • B、ERG理论
    • C、公平理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第20题:

    根据ERG理论,根据适当的标准追求卓越、争取成功的一种内驱力就是成就需要。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    ERG理论


    正确答案:“ERG矿理论美国耶鲁大学组织行为学教授奥尔德弗提出的;他认为,在管理实践中将员工需要分为以下三类较为合理,即生存需要、相互关系需要、成长需要,用三个英语单词的字头,命名为“ERG”理论。ERG理论不仅提出了需要层次的“满足——k升”趋势,而且也指出了“挫折——倒退”的趋势,修正了需要层次理论的一些缺陷。

  • 第22题:

    单选题
    根据ERG理论,下列说法错误的是()。
    A

    各种需要可以同时具有激励作用 

    B

    如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强 

    C

    如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需求会减弱 

    D

    ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要


    正确答案: D
    解析: 本题考查ERG理论。该认为:1、人有生存需要、关系需要和成长需要;2.各种需要可以同时具有激励作用;3.提出了:“挫折-退化”观点,即高层次需要不能得到满足,对满足低层次需要的欲望就会加强。
    考点:激励理论

  • 第23题:

    单选题
    根据ERG理论,下列说法错误的是(  )。[2014年真题]
    A

    各种需要可以同时具有激励作用

    B

    如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强

    C

    如果高层次的需求得不到满足的话,人们对低层次的需要会减弱

    D

    ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要


    正确答案: B
    解析:
    ERG理论是由奥尔德佛提出的,该理论认为,人有生存需要、关系需要和成长需要三种核心需要。各种需要可以同时具有激励作用,这与马斯洛需要层次理论主张的低层次需要的满足是高层次需要的先决条件有所不同。同时,奥尔德佛提出了“挫折—退化”的观点,认为如果较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强。

  • 第24题:

    单选题
    根据ERG理论,下列不属于员工需要分类的是()
    A

    生存需要

    B

    相互关系需要

    C

    成长需要

    D

    自我实现需要


    正确答案: C
    解析: 暂无解析