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更多“在特定条件下,当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时,调整劳动关系,对劳动者实施( )。”相关问题
  • 第1题:

    在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )

    A.平等保护

    B.全面保护

    C.优先保护

    D.基本保护


    正确答案:B

  • 第2题:

    劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益( )

    A.调整劳动关系

    B.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

    C.促进经济发展和社会进步

    D.保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商


    正确答案:ABC

  • 第3题:

    在劳动力市场中,用人单位处于主导地位,而劳动者则往往处于弱势位置。因此,在劳动立法中,必须强调对劳动者权益的保护,只有这样,才能充分调动劳动者的积极性。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A

  • 第4题:

    所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。

    A.基本保护 B.优先保护 C.全面保护 D.部分保护


    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    《劳动合同法》在条款内容上更倾向于对()权益的保护。

    A.劳动者

    B.用人单位

    C.员工

    D.法人

    答案:A
    解析:
    《劳动合同法》在条款内容上更倾向于对劳动者权益的保护。

  • 第6题:

    在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的( )。


    A.全面保护

    B.绝对保护

    C.优先保护

    D.偏重保护

    答案:C
    解析:
    优先保护意味着,在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益。例如安全与生产发生冲突时,应当坚持安全重于生产的原则,即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。

  • 第7题:

    保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益()的保护

    • A、最基本 
    • B、全面 
    • C、侧重 
    • D、平等

    正确答案:D

  • 第8题:

    《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则,促进就业,劳动合同和集体合同,工作时间和休息休假,工资,劳动安全卫生,女职工和未成年工特殊保护,职业培训,社会保险和福利,劳动争议,监督检查,法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是()

    • A、规定劳动者的具体义务
    • B、维护劳动者的合法权益
    • C、规定用人单位的具体义务
    • D、维护用人单位的合法权益

    正确答案:B

  • 第9题:

    根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()

    • A、偏重、平等、全面和最基本的保护
    • B、偏重、平等、全面和基本的保护
    • C、偏重、平等、客观和基本的保护
    • D、偏重、平等、客观和最基本的保护

    正确答案:B

  • 第10题:

    劳动法的目的和作用在于(),调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步

    • A、保护用人单位的合法权益
    • B、保护劳动者的合法权益
    • C、保护用人单位和劳动者的合法权益
    • D、保护个体工商户的合法权益

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    劳动法的目的和作用在于(),调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步
    A

    保护用人单位的合法权益

    B

    保护劳动者的合法权益

    C

    保护用人单位和劳动者的合法权益

    D

    保护个体工商户的合法权益


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )
    A

    平等保护

    B

    全面保护

    C

    优先保护

    D

    基本保护


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在劳务关系中,法律给用人单位较多的义务,以保护劳动者的合法权益,弥补劳动者的弱势地位。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第14题:

    《劳动合同法》的立法宗旨是保护()的合法权益。

    A.企业

    B.用人单位

    C.劳动者

    D.用人单位和劳动者


    正确答案:C


  • 第15题:

    所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。

    A.基本保护

    B.优先保护

    C.部分保护

    D.全画保护


    正确答案:D
    D【解析】全面保护是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益,无论涉及经济、政治、文化、社会等哪个方面,无论是劳动力的所有、占有、交换、使用等哪种权能,劳动法都给予全面保护。

  • 第16题:

    在劳动过程中,当安全与生产发生冲突时,应首先保护( )。

    A.劳动者的人身安全
    B.用人单位的生产利益
    C.平等保护
    D.劳动者的劳动权益

    答案:A
    解析:
    在劳动过程中,当安全与生产发生冲突时,应首先保护劳动者的人身安全。

  • 第17题:

    所谓( ) 是对劳动者权益和权能的保护, 包括人身权益和财产权益、 法定权益和约定权益。

    A 、 基本保护
    B 、 优先保护
    C 、 部分保护
    D 、 全面保护

    答案:D
    解析:
    全面保护是对劳动者权益和权能的保护, 包括人身权益和财产权益、 法定权益和约定权益, 无论涉及经济、 政治、 文化、 社会等哪个方面, 无论是劳动力的所有、 占有、 交换、 使用等哪种权能, 劳动法都给予全面保护。

  • 第18题:

    在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( ):

    • A、平等保护
    • B、全面保护
    • C、优先保护
    • D、基本保护

    正确答案:B

  • 第19题:

    保护劳动者合法权益原则要求包括()

    • A、劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护
    • B、对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护
    • C、对各种劳动者平等保护
    • D、对用人单位的合法利益也要保护

    正确答案:A,D

  • 第20题:

    劳动法对劳动者合法权益的保护有什么?


    正确答案:1、偏重保护和优先保护。
    2、平等保护。
    3、全面保护。
    4、基本保护。

  • 第21题:

    所谓()是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

    • A、基本保护
    • B、优先保护
    • C、全面保护
    • D、部分保护

    正确答案:C

  • 第22题:

    多选题
    保护劳动者合法权益原则要求包括()
    A

    劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护

    B

    对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护

    C

    对各种劳动者平等保护

    D

    对用人单位的合法利益也要保护


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    所谓()是对劳动者权益和全能的保护,包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。
    A

    基本保护

    B

    优先保护

    C

    全面保护

    D

    部分保护


    正确答案: A
    解析: 暂无解析